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[한국방송통신대학교] 2022년도 2학기 일본학과 현대일본사회론 중간과제물 A+ (성적우수졸업)2025.01.251. 외국인 노동자 기사에 따르면 일본의 기능실습제도는 개발도상국 출신 외국인들을 대상으로 일정 수준의 기술 연수를 한 후 취업할 수 있도록 하는 제도였지만, 현재는 사실상 저임금으로 장시간 노동력을 착취하는 수단으로 전락했다. 이들에 대한 차별 및 폭행과 괴롭힘도 잇따르면서 매년 실종되는 노동자가 수천 명에 달한다. 일본 정부는 이 제도의 근본적인 재검토를 시작했지만, 저임금 노동력에 대한 대안이 없는 상황에서 큰 변화를 기대하기는 어려울 것으로 보인다. 다만 외국인 노동자에 대한 처우 개선과 지원 강화 등의 단기적인 조치는 가능...2025.01.25
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이주노동자 집단의 산업복지 서비스 개선 방안2025.04.291. 이주노동자의 산업현장 어려움 이주노동자들은 취업, 보건, 주택, 안전, 사회적 교류 등 다양한 측면에서 어려움을 겪고 있습니다. 이들은 임금 수준이 낮고 열악한 근무환경에 종사하며, 의료서비스 접근성이 낮고 심리적 스트레스가 큽니다. 또한 열악한 주거환경과 안전 문제에도 직면하고 있습니다. 이주노동자들은 가족과 떨어져 살며 한국 사회에 적응하기 어려워하는 등 다양한 어려움을 겪고 있습니다. 2. 이주노동자 지원을 위한 산업사회 종사자의 역할 산업사회 종사자들은 이주노동자들이 차별받지 않도록 방지하고, 차별받을 때 이들을 돕는 ...2025.04.29
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성차별과 불평등 현상에 대한 개인 경험 및 대처 방안2025.01.201. 성차별 현상 필자는 직장에서 성차별 현상을 겪은 적이 있다. 같은 동기인 남자 직원에게는 더 발전적인 업무를 주었지만, 여자 직원인 필자에게는 기초적인 업무만을 맡겼다. 이에 대해 필자는 자존심이 상했으며, 이해할 수 없었다. 필자는 업무에 더 성실하고 효율적으로 임하며, 회의나 발표 시 남자 직원과 차별화된 모습을 보이려 노력했다. 또한 부당한 처우가 있을 때마다 정중하게 의견을 전달하는 방식도 활용했다. 2. 성차별 현상에 대한 대처 필자는 성차별 문제에 대해 다양한 방식으로 대처했다. 먼저 업무에 더 성실하고 효율적으로 ...2025.01.20
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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상과 사회 분화 수준 제고 방안2025.01.211. 집단 따돌림 학교와 직장에서 발생하는 집단 따돌림은 개인의 정신적, 정서적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 사회적 통합을 저해하는 문제이다. 이를 해결하기 위해서는 학교 교육의 개선과 다양화, 정신 건강 지원, 외부 상담 프로그램 등이 필요하다. 또한 참여와 포용의 문화, 공동체 의식을 증진하려는 사회적 노력이 중요하다. 2. 과도한 교육열 과도한 교육열로 인한 스트레스와 경쟁은 개인의 정신 건강과 사회적 분화를 저해할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 학교 교육의 다양화, 학생들의 전인적 발달을 위한 교육 프로그램 등이 필요...2025.01.21
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미혼모 가족의 출산·양육 특성과 정책 지원 방안2025.11.141. 미혼모 임신·출산 지원 정책 미혼모의 안전한 출산을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 정책이 있다. 임신·출산 진료비 지원은 최대 60만원 범위 내에서 진료비를 지원하며, 청소년 산모는 최대 120만원까지 지원받을 수 있다. 엽산·철분제 지원, 영유아 무료 예방접종, 저소득층 기저귀·조제분유 지원, 산모·신생아 건강관리 지원 등이 포함된다. 이러한 정책들은 미혼모의 임신·출산 과정에서의 경제적 부담을 경감하고 산모와 태아의 건강을 보호하기 위해 마련되었다. 2. 미혼모 양육기 돌봄 및 경제 지원 미혼모 가족의 양육기 지원은 ...2025.11.14
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와즈다를 통해 본 사우디아라비아의 여성들2025.04.261. 사우디아라비아 여성의 인권 상황 와즈다 영화를 통해 사우디아라비아 여성들이 겪는 차별과 인권 침해 문제를 살펴볼 수 있었다. 여성들은 자전거 타기, 자유로운 교육, 취업 등 기본적인 권리가 제한되어 있으며, 성추행, 조혼, 일부다처제 등 여성에 대한 차별과 폭력이 만연한 것으로 나타났다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회적 인식 개선과 함께 정부 차원의 적극적인 개혁이 필요할 것으로 보인다. 2. 와즈다 감독의 도전과 영화 제작 과정 와즈다 영화는 사우디아라비아 최초의 여성 감독이 제작한 작품으로, 영화 제작 과정에서 많은...2025.04.26
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노인의 고용 문제와 실태 및 한국의 노인고용정책2025.05.031. 노인 고용 문제와 실태 우리나라의 고령층은 세계 최고 수준의 고용률과 빈곤율을 동시에 나타내고 있다. 일하는 노인의 수는 많지만 전체적으로 봤을 때 가난한 현실을 증명하는 것이다. 고령층의 고용률이 상대적으로 높은 편이지만 일자리가 없어 일을 못 하고 있는 고령층이 여전히 많고, 연금 수급률도 그리 높지 않다. 2. 한국의 노인고용정책 노인일자리 사업은 2004년 노인복지법 제23조 노인 사회참여지원과 저출산·고령사회기본법 제11조 고용과 소득보장 근거로 추진되었으며, 노인 일자리 사업을 위해 필요한 전담기구의 설치 및 운영비...2025.05.03
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일제강점기의 의료 차별2025.01.281. 의사 수 일제강점기 말기에 의사 숫자가 인구 1만 명 당 1명이었지만, 대부분의 사람들은 의사를 구경하기도 어려울 지경이었다. 인구 400명 당 의사가 1명인 지금과 비교했을 때에도 턱없이 적은 수이기 때문에 의사가 없는 것이나 다름 없었다. 일제강점기에는 서양식 의술의 혜택을 입기 쉽지 않았으니 의사의 수라도 늘어나야 하는데, 오히려 의사가 감소하는 추세를 보였다. 2. 의료 서비스 시설 이용자 분포 식민지 한국의 의료 서비스는 감소하였다. 물론 일제강점기 때 서양식 병원의 수가 크게 증가한 것은 맞다. 그러나 이러한 병원의...2025.01.28
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다문화 가족의 문제점과 해결방안2025.05.031. 다문화 가족의 개인적 문제 다문화 가족은 서로 다른 문화와 환경, 언어 등의 영향을 받으며 살아왔기 때문에 관계에서 많은 갈등을 겪는다. 언어와 문화적 배경이 다르고 공통적 가치가 부재하여 이해와 배려 없이는 결혼 생활이 어렵다. 이로 인해 다문화 가족의 이혼율이 높고, 고부간 갈등, 폭력 및 학대 등이 발생한다. 이는 자녀의 성장에도 부정적인 영향을 미친다. 2. 다문화 가족의 사회적 문제 다문화 가정을 둘러싼 사회적 문제는 잘못된 인식으로 인한 차별과 소외이다. 다문화 가정 여성은 사회 진출 시 열악한 환경에서 일할 수밖에...2025.05.03
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다문화 가정 아동들의 문제점과 해결방안2025.01.241. 언어 문제 다문화 가정 아동들은 가정 내에서 사용하는 언어가 불균형하여 학교에서 한국어 이해도와 표현력이 부족해 학업에 어려움을 겪게 된다. 이를 해결하기 위해 다문화 가정 아동들을 위한 맞춤형 언어 교육 프로그램이 필요하며, 학교에서도 이들이 언어적 부족으로 인해 차별받지 않도록 배려해야 한다. 2. 문화적 차별과 정체성 혼란 다문화 가정 아동들은 외모나 부모의 국적이 다르다는 이유로 학교나 사회에서 차별을 경험하며, 이는 자존감에 부정적인 영향을 미치고 정체성 혼란을 불러일으킬 수 있다. 이를 해결하기 위해 학교와 가정에서...2025.01.24
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