총 386개
-
우리나라 기업의 노사협력사례 조사 및 분석2025.11.131. 협력적 노사관계의 개념 및 이론 협력적 노사관계는 노사가 상호 신뢰를 바탕으로 산업평화를 위해 노력하는 관계로, 밀즈(Daniel Quinn Mills)는 이를 가장 이상적인 노사관계 형태로 제시했습니다. Cohen-Rosental & Burton은 노동조합과 경영진이 공통의 목표를 설정하고 달성하는 것으로 정의했으며, Cooke은 업무성과 책임분담을 통해 노동자의 생산성과 삶의 질을 높이는 것으로 설명했습니다. 협력적 노사관계는 무한경쟁 시대에 기업 생존과 발전의 필수 조건입니다. 2. G사업의 노사협력 사례 G사업은 전자통...2025.11.13
-
경영혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인2025.01.171. 아이디어 생산자 아이디어 생산자는 경영혁신의 핵심 주체 중 하나로서, 혁신의 출발점에 서 있는 역할을 한다. 이들은 창의적인 아이디어를 발굴하고 새로운 방향성을 제시함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킨다. 아이디어 생산자가 가져야 하는 주요 특성과 역량은 깊은 지식과 전문성, 넓은 시야와 탐구 정신, T-Skill, 고객 요구의 제품화 능력, 혁신 과정의 방아쇠 역할 등이다. 2. 정보관리자와 경계확장자 정보관리자와 경계확장자는 경영혁신 과정에서 중요한 역할을 수행한다. 정보관리자는 외부 정보 수집 및 관리, 내부 지식의 저장 및...2025.01.17
-
지역사회복지 실천: 체계이론과 생태이론 적용2025.11.111. 지역사회의 개념 지역사회는 영토성, 사회적 상호작용, 공유된 유대를 기반으로 정의된다. 사회복지 실천에서 지역사회는 관습, 전통, 언어 등을 공유하며 일정한 영토에 거주하는 인구 집단을 의미한다. 지역사회에 대한 올바른 이해는 지역사회 복지 실천의 효과성을 결정하는 핵심 요소이며, 지역사회 문제의 심각성, 지속성, 광범위성 등을 파악하는 것이 중요하다. 2. 생태이론의 적용 생태이론은 지역사회 현상을 시간과 공간의 관점에서 분석한다. 지역사회 구성원의 상호의존도, 계층분화, 집단 경쟁 및 질서 형성 과정, 물리적 환경이 삶의 ...2025.11.11
-
통합적 사회복지실천을 설명한 주요 모델과 특징2025.01.041. 인적자원관리모델 인적자원관리모델은 사회복지 기관이나 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 것을 강조합니다. 이를 위해 인력의 역량 강화, 업무 분담과 협력, 교육 및 훈련 등을 통해 인적 자원의 효율성을 높이고 전문성을 강화합니다. 인적 자원의 효과적인 운용은 사회복지 서비스의 질과 효과성을 향상시킬 수 있습니다. 2. 커뮤니티기반모델 커뮤니티기반모델은 지역사회의 자원과 힘을 활용하여 사회복지 서비스를 제공하는 방식입니다. 지역의 주민들과 단체들이 참여하여 지역 내의 문제를 함께 해결하고, 지역사회의 자체적인 ...2025.01.04
-
글로벌 기업의 소비자 손해배상 사례와 시사점2025.11.151. 폭스바겐 디젤 엔진 배출량 조작 사건 2015년 독일 자동차 제조사 폭스바겐이 디젤 엔진의 배출가스량을 조작하여 환경 규제를 위반한 사건. 수백만 명의 소비자가 환경오염과 자동차 가치 손실로 인한 손해를 입었다. 폭스바겐은 신속하게 문제를 인정하고 사과문을 발표했으며, 제품 리콜 및 수정 프로그램을 시작했다. 수백만 달러의 손해배상금을 지불하고 환경 친화적인 전기자동차 개발에 노력을 기울이며 사회적 책임을 강조했다. 2. 페이스북 개인정보 유출 사건 2018년 페이스북이 사용자 데이터를 무단으로 수집하여 분석 및 이용한 사건....2025.11.15
-
공급사슬관리(SCM)개념을 간략히 설명하고 공급사슬관리에서 나타나는 채찍효과2025.04.281. 공급사슬관리(SCM)개념 공급사슬 관리란, 원재료에서 상품화되는 생산 및 공급과정을 통해 생산과정, 시장의 분배 과정을 통해 최종 구매자에게 유통되는 과정을 관리하는 것을 의미한다. 간단히 말해서, 부품으로부터 최종 제품까지 변형하는 데 있어 각 단계의 재화와 서비스를 관리함을 뜻한다. 이로 기업은 공급사슬 관리를 통해 공급 부문의 활동을 통해 고객의 가치를 극대화하고 변화하는 시장 속에서 재빠르게 대처하여 기업 간의 경제적인 이익을 쟁취하고자 시행하곤 한다. 2. 채찍효과(Bullwhip Effect) 채찍 효과는 하위단계 ...2025.04.28
-
국내외 스페셜 이벤트(게츠, 2005)의 유형별 분석, 선택된 스페셜 이벤트에 대한 정보2025.01.251. 문화 이벤트 보령 머드 축제는 대한민국의 대표적인 문화 이벤트로, 지역 경제 활성화와 관광 산업 발전을 목적으로 하며 머드 관련 다양한 프로그램을 제공한다. 국외 사례인 태국의 송크란 축제는 태국의 새해 명절로 물 축제가 대표적인 행사 프로그램이며, 기후와 잘 어울리고 누구나 쉽게 참여할 수 있어 성공 요인이 되었다. 2. 스포츠 이벤트 2018년 평창 동계 올림픽은 대한민국에서 처음 개최된 동계 올림픽으로, 세계 평화와 친선을 목적으로 하며 빙상, 스키, 스노보드 등 다양한 동계 스포츠 프로그램을 포함했다. 국외 사례인 20...2025.01.25
-
사회복지행정이론의 폐쇄적·개방적 관점 분석2025.11.131. 환경에 대한 폐쇄적 관점 사회복지조직이 조직 내부의 목표달성에만 관심을 두고 외부와의 관계에 무관심한 이론입니다. 복지국가의 위기상황에도 불구하고 조직들이 자신들의 이익만 추구하며 변화된 환경에 적응하지 못합니다. 합리성을 중시하며 개인주의나 집단주의 가치관보다는 객관적 판단을 강조합니다. 이 관점에서는 구성원들이 협력하여 공동체 의식을 형성할 기회가 제한되는 한계가 있습니다. 2. 환경에 대한 개방적 관점 다양한 형태의 사람들을 수용하고 그들 사이의 교류를 통해 새로운 지식과 기술을 습득하는 이론입니다. 변화하는 환경에 적응...2025.11.13
-
서번트 리더십의 개념, 특징 및 실천 방안2025.11.151. 서번트 리더십의 개념과 등장배경 서번트 리더십은 1970년대 로버트 K. 그린리프에 의해 소개된 혁신적 리더십 모델로, 리더가 자신을 다른 사람을 섬기는 역할로 정의한다. 서비스와 봉사를 주요 목표로 하며 구성원의 필요를 우선시한다. 전통적 권위주의 리더십의 문제점(불공평, 독단성, 신뢰 침해, 창의성 억압)에 대한 대안으로 등장했으며, 조직 내 협력, 상호 신뢰, 창의성 촉진을 기대한다. 2. 서번트 리더의 주요 특징 서번트 리더는 섬김과 봉사를 우선시하며 다른 사람의 이익을 중시한다. 공감과 이해를 통해 감정적 연결을 형성...2025.11.15
-
인적 자본과 사회적 자본의 개념과 확보 방안2025.05.031. 인적 자본 인적 자본은 직원의 기술, 지식, 경험 등 개인이 소유한 자산으로, 조직이나 국가에 경제적 가치를 가지고 있다. 인적 자본은 노동의 질적 측면을 강조하며, 지식과 기술이 경쟁력의 핵심이 되는 현대 사회에서 중요한 개념이다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 특정 사회에서 살고 일하는 사람들 간의 관계망으로, 그 사회가 효과적으로 기능할 수 있게 해준다. 사회적 자본은 개인이나 집단이 얻을 수 있는 자원이나 이익을 의미한다. 3. 인적 자본과 사회적 자본의 차이 인적 자본은 개인이 소유한 기술, 지식, 경험 등을 의미하...2025.05.03
8 / 39
