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원격 및 하이브리드 팀 관리와 인재 유지 전략의 변화2025.01.201. 원격 및 하이브리드 팀 관리 팬데믹 이후 많은 기업들이 원격 근무나 하이브리드 근무 모델을 도입하면서, 팀원들 사이의 연결감과 소속감을 유지하는 것이 큰 이슈가 되고 있습니다. 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 중요해지고 있으며, 조직은 새로운 리더십 스타일과 팀 관리 전략을 개발해야 할 필요가 있습니다. 2. 인재 유지 전략의 변화 '위대한 사직(Great Resignation)'을 경험한 많은 기업들이 이제는 '위대한 유지(Great Retention)'에 초점을 맞추고 있습니다. 이는 조직 내부의 잠재력 있는 인재를 발견하...2025.01.20
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스트레스의 개념과 종류, 스트레스 예방 및 관리전략2025.01.291. 스트레스의 정의 스트레스는 일상생활에서 느끼는 각종 압력, 긴장, 불안으로 정의됩니다. 이는 신체적, 정신적, 혹은 환경적 요인으로 인해 개인이나 조직이 적응이 필요한 상황에서 발생할 수 있습니다. 스트레스는 주로 긍정적인 측면과 부정적인 측면으로 나뉩니다. 긍정적인 스트레스는 도전적인 상황에 대한 긍정적인 대처를 통해 성장과 발전을 이끌어내는데 도움을 주며, 부정적인 스트레스는 과도한 압력이나 불안으로 인해 건강에 해를 끼칠 수 있습니다. 2. 스트레스의 종류 스트레스는 다양한 형태와 원인으로 나뉘며, 긍정적 스트레스와 부정...2025.01.29
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두산그룹의 리스크 관리와 ESG 경영전략 사례연구2025.11.141. 리스크 관리 리스크는 손실이 생길 수 있는 가능성이 높은 상태로, 기업 경영활동에 다양한 형태의 리스크가 존재한다. 리스크 관리는 발생한 리스크를 수용하거나 그 결과와 가능성을 완화하기 위한 활동이다. 리스크 관리의 목표는 최소 비용으로 손실을 최소화하고 조직의 경제적 효율성을 확보하며, 장기적으로 조직의 생존성을 확보하고 기업활동의 연속성을 유지하는 것이다. 2. 두산그룹의 리스크 발생 2017년 문재인 정부의 탈원전정책과 주택시장 안정화를 위한 대출규제 발표로 두산그룹의 주력 자회사인 두산중공업과 두산건설에 심각한 영향을 ...2025.11.14
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직무평가를 통한 기업의 인적자원관리 전략2025.11.151. 직무평가의 정의 및 중요성 직무평가는 조직 내 개인의 업무실적과 능력을 평가하는 과정으로, 조직목표 달성에 도움이 되는 인적 자원의 실적과 발전을 촉진합니다. 인사고과, 연봉책정, 승진심사, 배치전환 등에 활용되며 채용부터 퇴직까지 전 과정에 영향을 미칩니다. 직무평가는 개인별 성과측정 및 보상체계 수립 시 활용되고 있으며, 마케팅, 인사전략, 교육훈련, 채용, 승진제도 등 다양한 분야에서 그 필요성이 증대되고 있습니다. 2. 직무평가 방법론 직무평가는 크게 두 가지 방법으로 구분됩니다. 하나는 상대적 기준에 의한 절대평가이며...2025.11.15
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신제품 시장출시 영업팀장의 리더십과 관리 전략2025.11.151. 리더십 중심의 팀 운영 신제품 시장 출시 과정에서 영업팀 팀장의 효과적인 리더십은 팀원들의 역량 강화, 동기 부여, 목표 설정 및 추적, 업무 분배의 핵심 요소이다. 리더는 팀원들의 필요에 따라 역할을 분담하고 공정하게 업무를 분배하며, 교육 및 훈련 프로그램 제공과 보상 및 인센티브 제도 도입을 통해 팀 성과 향상과 인적 자원 개발에 긍정적 영향을 미친다. 2. 관리 중심의 팀 운영 효과적인 일정 관리, 예산 관리, 리스크 관리 및 팀원 평가를 포함하는 관리 중심의 팀 운영은 프로젝트 진행 상황 추적, 자원 할당과 비용 제어...2025.11.15
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사회복지 조직의 재정관리와 재원확보전략2025.01.021. 사회복지 조직의 재정관리 사회복지 조직은 사회적 문제를 해결하고 사람들의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 조직들은 재정관리를 통해 효율적이고 효과적인 자원 활용을 추구합니다. 재정관리의 주요 유형에는 예산편성, 회계관리, 자금조달, 재무분석 등이 있으며, 이를 통해 조직은 자원 할당, 지속 가능성, 투명성과 책임성, 효과성과 효율성을 높일 수 있습니다. 2. 사회복지 조직의 재원확보전략 사회복지 조직의 재원확보전략은 조직의 운영과 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 기부금 모금, 정부 지원...2025.01.02
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전략물자관리제도와 한일무역분쟁 해결방안2025.11.181. 전략물자관리제도 국제평화와 안보 보장을 위해 대량파괴무기, 재래식 무기, 미사일 등의 제조·개발·사용 또는 보관에 전용 가능한 물품 및 기술이 분쟁다발지역이나 테러지원국으로 수출되는 것을 예방하기 위한 국제 규범이다. 1950년대 냉전시대 미국 중심의 COCOM 결성으로 시작되었으며, 현재 바세나르체제(WA), 핵공급국그룹(NSG), 미사일기술통제체제(MTCR), 호주그룹(AG) 등 다자간 국제 수출 통제체제에서 관리된다. 한국은 1992년 대외무역법을 개정하여 1993년부터 전략물자 수출입 통제 제도를 시행하고 있으며, 20...2025.11.18
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마케팅 관리론 - (A+) 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스에 대해 설명하시오2025.05.111. 전략적 마케팅의 개념과 의의 전략적 마케팅은 기업의 마케팅 목표 달성을 위해 취하는 기본 노선으로, 핵심역량을 활용하여 시장으로부터의 위협을 피하고, 기회를 포착하며, 기업의 목표와 자원을 효율적으로 배분해 기업의 생존과 성장을 도모하기 위한 과정이다. 전략적 마케팅의 주요 목적은 표적시장에서 기업의 마케팅 목표를 달성하기 위해 마케팅 자원과 활동을 효과적으로 관리·수행해 나가는 것이며, 이를 위해 표적시장에 대한 정의와 차별화된 포지셔닝 전략의 수립, 마케팅전략의 실행을 위한 구체적인 마케팅 믹스 요소의 관리 및 배분이 이루...2025.05.11
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커피 전문점의 커피 한잔 원가 구성과 관리 전략2025.05.051. 커피 한잔의 원가 구성 커피 전문점에서 커피 한잔의 원가는 원두 비용, 용기 및 포장재 비용, 인건비, 임대료 및 유틸리티 비용, 기타 원가 등으로 구성됩니다. 각 요소의 비용은 원산지, 품질, 제조 과정, 부가재료 사용 등에 따라 달라집니다. 2. 커피 종류별 원가 차이 발생 이유 커피 종류별 원가 차이는 원두의 종류와 가격, 제조 과정, 부가재료 및 토핑 사용, 제조 방식과 기술 등의 차이로 인해 발생합니다. 이러한 요인들이 원가에 영향을 미치게 됩니다. 3. 커피 전문점의 공통비 배분 방법 커피 전문점의 공통비용은 매출액...2025.05.05
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생산관리_생산능력 결정의 중요성과 확장 전략2025.01.191. 생산능력 결정의 중요성 생산관리에서 '능력(capacity)'의 결정은 기업의 운영 효율성과 경쟁력에 직결되는 중요한 요소입니다. 적절한 생산능력 설정을 통해 수요와 공급의 균형을 맞추고, 비용을 절감하며, 기업의 전략적 의사결정을 지원할 수 있습니다. 2. 생산능력 확장 간격 생산능력 확장은 수요 예측을 기반으로 적절한 시점에 이루어져야 합니다. 단계적 확장과 유연성 확보를 통해 투자 리스크를 분산하고, 시장 변화에 신속히 대응할 수 있습니다. 3. 세그웨이의 생산능력 증가 실패 사례 세그웨이는 초기 수요 예측 실패로 인해 ...2025.01.19
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