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인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법2025.01.231. 의사소통 기술 향상을 통한 인간관계 개선 의사소통은 인간관계의 기본적인 요소로, 효과적인 의사소통은 관계의 질을 높이고 갈등을 예방하는 데 중요한 역할을 한다. 심리학적으로 의사소통 기술은 단순한 말의 전달을 넘어, 감정과 생각을 효과적으로 표현하고 상대방의 메시지를 정확히 이해하는 능력을 포함한다. 적극적 경청과 비폭력 대화(NVC)는 의사소통 기술 향상을 위한 주요 방법이다. 2. 공감 능력 개발의 중요성과 실천 방안 공감 능력은 타인의 감정과 경험을 이해하고 공유하는 능력으로, 건강한 인간관계를 형성하는 데 필수적인 요소...2025.01.23
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기업 교육훈련의 기대효과: 기업과 종업원 관점2025.11.131. 기업 관점의 교육훈련 기대효과 기업의 교육훈련은 성과 향상, 직원의 전문성 향상, 조직 문화 강화를 가져온다. 교육훈련을 통해 종업원의 업무 역량이 강화되고 생산성이 향상되며 비용이 절감된다. 직원의 전문성 향상은 업계 동향 파악, 전문적 업무 역량 강화, 직무 만족도 향상으로 이어진다. 조직 문화 강화는 업무 표준화, 지식 공유 촉진, 학습 문화 형성을 통해 조직의 일관성과 협업을 증진시킨다. 2. 종업원 관점의 교육훈련 기대효과 종업원은 교육훈련을 통해 직무 역량 강화, 직무 만족도 향상, 경력 발전 기회를 얻는다. 직무 ...2025.11.13
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적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감 발달 방법2025.11.161. 적극적 부모역할훈련(APT) APT(Active Parenting Training)는 1983년 팝킨이 개발한 부모교육 프로그램으로, 안들러의 개인심리학이론, 드레이커스의 민주적 양육이론, 로저스의 공감적 이해, 고든의 부모효율성 훈련을 기반으로 한다. 비디오를 활용한 행동 모델링을 통해 50%의 학습 효과를 달성하며, 주당 1회 2~3시간씩 8주 동안 강의, 토의, 역할놀이 등 다양한 교수방법으로 진행된다. 2. 책임감 발달 방법 책임감은 행동 선택의 자유와 그 결과를 받아들이는 것이다. 자녀에게 일상에서 선택의 기회를 자주...2025.11.16
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스포츠 수행을 높이기 위한 목표설정 및 전략2025.01.281. 목표 설정 훈련 스포츠 수행을 높이기 위해 가장 중요한 심리기술훈련 중 하나는 목표 설정이다. 목표는 단기와 장기로 나뉘며, 이를 구체적이고 측정 가능하게 설정하는 것이 핵심이다. 목표 설정은 선수들에게 동기를 부여하고 집중력을 높이며, 수행 과정에서 스스로의 진전을 평가할 수 있는 기준을 제공한다. 또한 목표 설정 훈련은 선수의 자신감을 키우는 데도 효과적이다. 2. 시각화(이미지 트레이닝) 시각화는 선수가 실제 경기 상황을 머릿속에서 반복적으로 상상하며, 신체와 정신 모두를 최상의 상태로 준비시키는 방법이다. 시각화는 뇌가...2025.01.28
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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다2025.01.101. 계층별 교육훈련 - 일반 근로자 일반근로자에 대한 교육훈련은 내부훈련(OJT)과 외부훈련으로 나눌 수 있다. 내부훈련은 근로자가 직무에 종사하면서 배우는 것이 특징이다. 쉽게 교육훈련을 할 수 있지만 내용을 체계화하기 힘들다는 단점이 있다. 외부훈련은 외부 기관에서 연수를 받거나 강연을 듣는 것이다. 전문적이지만 직무와의 연계성에서 문제가 될 수 있다. 2. 계층별 교육훈련 - 관리자 관리자 훈련의 대표적인 방식은 MTP(Management Training Program)을 들 수 있다. 중간 관리자를 일정하게 편성해서 토론하...2025.01.10
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정신간호학실습 David Carter part2 VSIM 조현병 case study A+2025.05.141. 증상관리 대상자와 치료적 관계를 형성하고, 질병에 대한 통찰력과 지식, 지지체계, 대처자원, 강점을 사정한다. 안정화와 유지단계이므로 환자와 가족을 대상으로 한 교육과 기술훈련에 초점을 둔다. 현실에 근거한 활동에 참여하도록 해서 현실적인 피드백을 받거나 현실에 편안함을 느낄 수 있는 기회를 증가시킨다. 대상자의 망상에 대해 논쟁하거나 동의하지 않고, 현실에 근거하여 사고하도록 격려한다. 망상, 불안 상승 시 대상자에게 도움이 되는 대응전략을 함께 찾아보고 적용한다. 재발방지를 위해 환자와 가족을 지역사회자원과 연계시켜 치료적...2025.05.14
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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견2025.01.291. 문화와 문화의 다양성 문화란 오랜 세월을 거쳐 오는 동안, 한 민족이 함께 생활하면서 축적하여 온 경험과 지식의 총체이며, 민족전체가 공유하고 있는 오랜 시간에 걸쳐 발전되어 온 생활양식이다. 문화의 개념에 대한 견해는 학자간, 학파간, 인류학의 다른 영역간, 그 논쟁이 무성하지만 가장 일반적으로 용인되는 문화에 대한 정의는 Rebuck & Simmonnds(1989)의 정의이다. '문화란 한 사회의 인간의 행동을 규정하는 사회적 규범과 양식의 총제적인 체계이다'. 2. 문화적 차이를 극복한 기업사례 - 이마트 이마트는 중국 ...2025.01.29
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자폐성 장애의 정의, 원인 및 특성, 판별, 교육 방법에 대한 체계적 설명2025.01.261. 자폐성 장애의 정의 자폐성 장애는 발달 장애의 한 형태로, 전반적인 사회적 상호작용과 의사소통의 어려움, 제한적이고 반복적인 행동 패턴을 특징으로 한다. 이 장애는 어린 시기에 주로 진단되며, 전 세계적으로 그 발생률이 증가하는 추세에 있다. 2. 자폐성 장애의 원인 자폐성 장애의 원인은 아직 명확히 규명되지 않았으나, 유전적 요인과 환경적 요인이 복합적으로 작용한다고 알려져 있다. 쌍둥이 연구에 따르면 유전율이 80% 이상이며, 뇌 구조의 이상, 신경전달물질의 불균형, 출생 전후의 환경적 요인 등이 영향을 미칠 수 있다. 3...2025.01.26
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사티어 이론을 적용한 이웃가족 가족치료 실습사례2025.11.141. 사티어의 가족치료 이론 사티어는 경험주의 가족치료의 창시자로 가족치료의 어머니로 불린다. 그는 의사소통을 인간관계를 결정하는 최대의 단일 요인으로 보았으며, 경험주의 가족치료는 현재의 경험과 감정, 욕구, 행동을 존중하고 즉각적인 만족감을 치료의 목표로 삼는다. 인본주의 심리학에 뿌리를 두고 있으며 개인이 경험하는 것의 질적 측면이 심리적 건강을 판단하는 근거가 된다. 2. 사티어의 의사소통 유형 사티어는 다섯 가지 의사소통 유형을 제시했다. 회유형은 상대방 중심적이며, 비난형은 책임을 타인에게 전가한다. 계산형은 이성적이고 ...2025.11.14
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기업 교육훈련의 기대효과: 기업과 종업원 관점2025.11.151. 기업 관점에서의 교육훈련 기대효과 기업 교육훈련은 직원들의 전문성과 업무능력을 향상시켜 조직의 생산성을 높이는 데 도움을 준다. 직원들이 최신 지식과 기술을 보유할 때 업무를 더 효율적으로 수행할 수 있으며, 이는 조직의 생산성 향상에 직결된다. 또한 업무에 대한 이해도를 높이고 업무 프로세스를 개선하여 조직의 운영 효율성을 향상시킨다. 기업 교육훈련은 조직의 경쟁력을 향상시키고 변화하는 경영환경에 적응하는 데 필수적인 요소이다. 2. 종업원 관점에서의 교육훈련 기대효과 기업 교육훈련은 종업원들의 전문성과 역량을 향상시켜 개인...2025.11.15
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