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브루너의 발견학습 이론과 교육적 적용2025.11.151. 발견학습의 개념과 원리 브루너는 본질주의 교육학자로서 진보주의 교육의 한계를 지적하고 발견학습을 제시했습니다. 학습자에게 불완전한 자료를 제시하여 학습자 스스로 불완전한 요소를 발견하고 탐구하도록 유도합니다. 이 과정에서 학습자는 최종적인 형태를 조직하며 지적 호기심을 충족하게 됩니다. 기본 개념이나 원리를 학습자가 경험과 관찰, 탐구를 통해 스스로 터득하도록 강조하는 교육 방법입니다. 2. 학습동기와 강화 체계 발견학습에서 학습의욕은 가장 중요한 요소입니다. 교사는 학습자의 호기심을 유발하고 방향성과 목표의식을 명확히 해야 ...2025.11.15
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리더십_리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.2025.05.121. 레윈의 조직변화 3단계 레윈의 장 이론에 따른 조직변화는 추진세력과 저항세력이 존재하며, 이 두 가지 세력이 균형을 이룰 때에는 상태를 유지하여 변화가 발생하지 않으므로 변화하기 위해서는 추진세력을 증대하거나 저항세력을 감소시켜야 한다고 설명한다. 이때, 조직변화는 크게 3단계로 이루어지며 해빙(Unfreezing), 변화(Changing), 재결빙(Refreezing)이 그것이다. 2. 변혁적 리더십과 조직변화 3단계 변혁적 리더십은 변화를 지향하는 리더십으로서 조직변화를 통해 새로운 양식과 변화를 단계별로 추구하는 레빈의 ...2025.05.12
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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화2025.05.161. 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 조직의 믿음과 가치, 창의력, 그리고 하위문화의 올바른 인식과 관리입니다. 조직의 믿음과 가치가 깊이 공유되고 위계화되어 있을수록 강해지며, 창의력 있는 인적자원의 확보와 육성, 그리고 이들이 발휘할 수 있는 조직 풍토 조성이 중요합니다. 또한 조직 내 하위문화의 강도, 위치 및 영향력을 체계적으로 분석하고 관리하는 것이 필요합니다. 2. 바람직한 조직문화 바람직한 사회복지기관의 조직문화를 위해...2025.05.16
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신종감염병 인수공통감염병 보고서2025.11.151. 인수공통감염병의 정의 인수공통감염병(Zoonoses)은 야생동물과 가축에서 발생하는 질병으로서 동물에서 사람에게 전파되는 전염병을 의미한다. 병원균에 따라 세균성, 바이러스성, 진균성 및 기생충성으로 분류되며, 야생동물과 가축은 사람에게 질병을 일으키는 병원체를 갖고 있는 병원소(Living reservoirs)이다. 전파는 동물에서 사람에게 직접 전파되거나 모기와 진드기 같은 매개체를 통해 간접적으로 전파된다. 2. 인수공통감염병의 분류 기준 인수공통감염병은 전파양식, 병원체 유지환, 전파 방향, 병원체의 종류, OIE 분류...2025.11.15
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OIE지정 질병의 요약2025.01.171. OIE 세계동물보건기구는 1924년 전 세계 가축 위생의 향상과 동물복지 증진을 위해 설립되었다. 설립 당시 명칭은 국제수역사무국(OIE∙Office International des Épizooties)이었으나 2003년 현재의 이름으로 개칭되었다. OIE라는 약칭은 그대로 사용하고 있으며 현재 총 182개국이 OIE 맴버로 등록되어 있다. 한국은 1953년에 가입했다. 2. OIE의 주요임무 주요 임무로 가축방역에 대한 시험 연구 증진과 조정, 가축 전염병의 전파 경위 및 구제 방법에 대한 정보 수집과 교환, 가축 위생 업무...2025.01.17
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아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오2025.01.021. 가족구조와 출생순위 나의 가족은 평범한 4인가족의 핵가족 형태로 구성되어 있으며, 부모와 형제들과 함께 성장했다. 가족 간의 소통과 상호작용이 빈번하게 일어났고, 이는 나의 대인관계 형성에 영향을 미쳤을 것으로 생각된다. 나는 가족에서 막내로 태어났다. 아들러는 막내의 경우, 형제들과의 경쟁 속에서 우월성을 얻기 위해 더욱 노력한다고 설명했다. 나 또한 언니와의 경쟁에서 자신을 어필하려고 노력했으며, 이는 나의 우월성 추구에 영향을 미쳤을 것으로 판단된다. 2. 생활양식 나는 어린 시절 가정에서 자유로운 환경에서 자랐다. 부모...2025.01.02
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의료사회복지 실천 현장에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지2025.04.281. 의료사회복지 실천 현장에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 의료사회복지 실천 현장에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지는 문제중심기록, 과정기록, SOAP 기록입니다. 문제중심기록은 문제 중심으로 구성되며 문제의 영역을 밝히고 각각의 문제를 해결하기 위한 개입계획을 기록하는 방식입니다. 과정기록은 원조 과정이나 클라이언트와 사회복지사의 상호작용과정을 상세히 기록하는 방법입니다. SOAP 기록은 주관적 정보(Subjective information), 객관적 정보(Objective information), 사정(Assessme...2025.04.28
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[성격심리학]아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰 하시오.2025.05.111. 출생순위 필자는 두 살 터울의 오빠가 한 명 있다. 둘째 아이 겸 막내로 태어났으며 아빠의 극진한 딸 사랑으로 존재 자체만으로 사랑을 많이 받고 자랐다. 해서 성인이 되서도 사랑에 대한 믿음이 크기에 항상 밝은 기운으로 적극적이고 사교적인 성격을 지녔고, 비슷한 나이차이로 오빠와 함께 놀며 자랐기 때문에 사회성이 높다. 2. 생활양식 아들러는 생활양식을 한 개인의 독특성, 즉 삶의 목적, 자아개념, 가치, 태도 등을 포함하는 것으로 삶의 목적을 달성하는 독특한 방법이라고 하였다. 필자는 고집이 세기 때문에 직접 시행착오를 거쳐...2025.05.11
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교육연극 교사의 준비2025.05.031. 사고양식 관찰하기 자신의 반응을 일주일 동안 주목해 보고 기록하여 처음 경향을 되돌아볼 수 있도록 한다. 자신의 반응에 대해 어떤 평가도 내리지 말고 단지 관찰만 한다. 관찰의 임무를 부여하여 특정한 영역이나 논쟁점 또는 문제를 연구하고 유사점을 만들도록 한다. 2. 사고양식 묘사하기 하나의 도전에 있어서 습관적으로 반응한다고 느낄 때 자신의 양상(판단의 확실성)에 대해 묘사하고 문제에 대한 자신의 반응을 관찰하여 이미지로 창조한다. 사고의 양상을 분명하게 묘사하고 유사한 방법, 문제해결 방법을 탐구하도록 한다. 3. 학습 계...2025.05.03
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조직문화의 개념과 기능, 역할 및 중요성2025.01.091. 조직문화의 개념 조직문화는 조직 내부에서 인식되고 공유되는 가치, 믿음, 행동, 관행, 규범, 전통, 기술 등의 집합체로 정의됩니다. 이러한 조직문화는 조직 내부적으로 일관성 있게 유지됨으로써 조직원들이 조직 내부적인 것들을 이해하고, 그들의 행동을 조율하여 일관된 방향으로 조직의 목표를 달성하는 데 기여합니다. 또한 조직문화는 조직 내 구성원들 간의 소통과 협력을 촉진하고, 구성원들의 동기부여와 참여도를 높여줍니다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 조직 내부의 통제, 사회화, 정체성 제공 및 융화에 영향을 미치는 기능을 가지...2025.01.09
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