총 124개
-
간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디2025.01.211. 간호관리자의 리더십 발휘 사례 실습 기간 동안 관찰한 바로는 센트럴병원 7병동 간호팀장 선생님께서는 모든 간호사들의 어려움을 파악하고 해결하기 위해 노력하고 계셨습니다. 신규 간호사와 업무가 미숙한 간호사들을 적극적으로 도와주시고, 간호사들의 의견을 반영하여 근무표를 만드시는 등 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십을 발휘하고 계셨습니다. 2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형 간호팀장 선생님의 리더십은 오하이오 주립대학에서 개발된 행동이론의 '구조주도와 배려적 리더십'에 해당합니다. 간호사들의 어려움을 해결해주고 편안한 분위기를 ...2025.01.21
-
논란의 간호법: 의료계 이해관계자의 입장 분석2025.11.121. 간호법의 정의 및 주요 내용 간호법은 간호사, 전문간호사, 간호조무사를 독립적으로 규정하는 법안으로, 기존 의료법에서 의사 중심의 진단보조 개념에서 벗어나 간호를 독립적인 의료영역으로 확립하려는 목적을 가지고 있다. 2003년 4월 27일 본회의 통과, 5월 17일 대통령 거부권 행사되었으며, 간호사의 권리 및 처우개선, 전문인력 양성, 근무환경 개선 등을 명문화하고 국가의 재정 지원과 정책 수립을 규정하고 있다. 2. 간호사의 입장 및 주장 간호사들은 본인 면허 범위 내 업무를 당당히 처리하고자 하며, 전공의 대체직이 되고 ...2025.11.12
-
장기요양기관(요양원, 주간보호, 방문요양 등) 연간 계획서2025.01.241. 월별 운영 계획 월별로 다양한 운영 계획이 수립되어 있습니다. 매월 직원 근무 평가, 급여 관리, 출근부 관리, 사례 관리, 직원 회의 및 교육, 위생 점검, 자원봉사자 관리, 수급자 개인 평가 및 정리, 소모품 관리, 소식지 및 밴드 관리, 장기요양급여 청구, 장기포털 업무, 본인부담금 관리, 근무표 및 식단표 관리, 시설 안전 점검, PC 유지보수 및 보안 점검, 공과금 납부 및 카드 결제 관리 등의 업무가 포함되어 있습니다. 2. 연간 주요 행사 및 업무 연간 주요 행사로는 신정, 설날, 정월대보름, 3.1절, 식목일, ...2025.01.24
-
국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.05.121. 동기 부여의 의미 동기(Motive)란 개인이 자기 자신이 지향하는 목표를 향해 끝없이 노력하고 행동하게 하는 원동력을 의미하는 바, 기업의 입장에서는 기업에 소속된 직원들이 이러한 동기를 가질 수 있도록 하는 것이 중요하다. 동기 부여(Motivation)는 '움직이게 하다(Movere)'의 라틴어에서 유래한 것으로, 개인이 자신의 목표를 위해 계속적이고 일관된 방식으로 움직이며 사고하게 유도하는 과정을 의미한다. 2. 삼성전자의 동기 부여 필요성 삼성전자는 국내 굴지의 대기업이자 세계적으로 사업을 전개하고 있는 다국적기업으...2025.05.12
-
A+ 지역사회간호학 CASE STUDY 소음성난청 케이스2025.04.281. 소음성 난청 소음성 난청(수정본)(noise induced deafness)은 괴롭고 원치 않는 큰 소리인 소음에 의해 발생하는 감음 신경성 난청입니다. 소리를 감지하는 기관인 달팽이관이 손상되어 특히 외유모세포가 주로 손상받게 됩니다. 소음에 의해 청신경 세포가 피로해지고 퇴화하여 발생하며, 일시적 난청과 영구적 난청으로 구분됩니다. 소음 노출 기준을 초과하는 사업장이 많고 소음성 난청 유소견자가 많아 예방과 보호구 착용의 중요성이 강조됩니다. 2. 소음성 난청의 원인 소음성 난청의 원인은 소리의 전달경로에서 달팽이관 내 청...2025.04.28
-
일상 생활에서 주변 사람들의 모바일 미디어 이용 패턴 관찰기2025.05.131. 대학생의 모바일 이용패턴 대학생들은 학교를 다니면서 다양한 모바일 앱을 활용하고 있었다. 카카오맵을 이용해 실시간 교통정보를 확인하고, 에브리타임 앱으로 학교 시간표와 커뮤니티를 관리하며, 클라우드 시스템을 통해 팀프로젝트를 진행하고, 스타벅스 사이렌 오더 앱으로 효율적인 주문과 픽업을 하는 등 모바일 서비스를 일상적으로 활용하고 있었다. 2. 모바일 이용패턴과 사회변동 모바일 서비스의 활용은 사회 변화에 큰 영향을 미치고 있다. 시간 절약과 효율성이 강조되는 사회로 변화하고 있으며, 개인의 스케줄링과 시간 활용이 더욱 체계화...2025.05.13
-
일상 속 통계 사례: 정규분포와 신뢰구간2025.11.161. 정규분포를 이용한 비율 산출 통계청 자료를 기반으로 25~29세 성인 남성의 키(평균 175.1cm, 표준편차 5.56)와 체중(평균 75.6kg, 표준편차 10.78)에 대한 정규분포를 활용하여 개인의 신체 특성이 모집단에서 차지하는 비율을 산출하는 방법을 설명한다. 표준점수를 구한 후 표준정규분포표를 이용하여 상위 비율을 계산할 수 있으며, 이를 통해 개인의 신체 특성이 전체 모집단에서 어느 정도 수준인지를 파악할 수 있다. 2. 여론조사에서의 신뢰구간 여론조사 결과에 표시되는 신뢰수준과 오차범위의 의미를 설명한다. 신뢰수...2025.11.16
-
교사를 위한 영어 기도문2025.05.111. 교사 스트레스 한국 교육계에서 교사들이 겪고 있는 스트레스와 어려움에 대해 설명하고 있습니다. 특히 학부모들의 악성 민원으로 인한 스트레스와 교권 추락으로 인한 문제점들을 언급하고 있습니다. 2. 학부모의 권력 남용 학부모들의 권력 남용과 교사에 대한 무분별한 고발 등으로 인해 교사들이 큰 어려움을 겪고 있다는 점을 강조하고 있습니다. 이로 인해 교육 현장에서 정상적인 교육 활동이 어려워지고 있다고 지적하고 있습니다. 3. 한국 공교육 붕괴 학부모의 권력 남용과 교권 추락으로 인해 한국 공교육 시스템이 붕괴되고 있다는 점을 지...2025.05.11
-
기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요·공급 예측 결과 인력의 부족2025.05.131. 기업의 인력 수요 분석 기업의 인력 수요 분석은 기업의 인력 계획에 있어 그 수요를 예측(prediction)하기 위한 행위입니다. 즉 미래 시점에 기업이 어느 정도의 인력을 요구할 것인지 그 수요를 양적 및 질적으로 예측하는 것을 의미합니다. 양적 예측에는 통계적 기법, 노동과학적 기법, 델파이 기법 등이 있으며, 질적 예측에는 자격 요건 분석, 시나리오 기법 등이 있습니다. 2. 기업의 인력 공급 계획 기업의 인력 공급 계획이란 기업이 어떻게 필요로 하는 인력을 공급할 것인지를 예측 및 계획하는 것을 의미합니다. 기업은 내...2025.05.13
-
간호관리학 실습 리더십 적용 보고서, 수간호사의 리더십, 민주형 리더십2025.01.171. 간호관리학 실습 리더십 적용 보고서 OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형은 민주형 리더십으로 파악되었다. 수간호사는 간호사들의 의견을 수렴하여 근무표를 작성하고, 간호사들의 업무 만족도와 효율을 높이기 위해 노력하며, 리더와 팀원들 간의 평등하고 상호작용적인 관계를 기반으로 한다. 또한 간호사들의 참여와 참여 의식을 높이기 위해 노력하며, 간호사들의 자율성과 창의성을 증진시키는 모습을 보였다. 2. 수간호사의 리더십 OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)는 집단에 대한 통제를 최소화하고 제안과 안내로 지시하며 ...2025.01.17
8 / 13
