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비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.241. 비정규직 인력 활용 현황 오늘날 기업들은 비정규직 인력을 다양한 형태로 활용하고 있다. 비정규직 인력은 기업의 유연성과 비용 절감에 도움이 되지만, 고용 불안정, 조직 내 갈등, 차별 등의 부작용도 존재한다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력 활용의 주요 장점은 기업의 유연성 제고, 비용 절감, 전문 인력 확보 등이다. 기업은 필요에 따라 신속하게 인력을 조정할 수 있고, 복지 비용을 줄일 수 있으며, 특정 기술이 필요한 경우 전문 인력을 단기간 활용할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 단점 비정규직 인력 활용...2025.01.24
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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미친 영향과 사회복지정책, 특히 청년고용정책에 미친 영향2025.01.101. 신자유주의 이데올로기와 청년실업 우리나라의 청년실업률은 2013년 이후 증가하다가 감소하는 추세를 보였지만 2020년부터 다시 증가하기 시작했다. 청년실업률은 2013년 8.0%에서 2020년 9%대로 상승했으며, 청년층의 체감실업률도 2015년 21.9%에서 2020년 25.1%로 크게 증가했다. 이는 우리나라의 청년실업 문제가 상대적으로 심각해지고 있음을 보여준다. 청년실업 문제는 고용시장 불안, 기업의 신규채용 기피, 일자리 창출 미흡 등으로 발생하는데, 신자유주의 경제정책의 강화로 인한 사회양극화 현상이 이러한 문제를 ...2025.01.10
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긱 경제의 승자와 패자2025.05.051. 긱 경제 긱 경제는 임시직 선호 경제로, 산업현장에서 필요에 따라 사람을 구해 임시로 계약을 맺고 일을 맡기는 형태의 경제 방식이다. 노동자 입장에서는 어딘가에 고용돼 있지 않고 필요할 때 일시적으로 일을 하는 임시직 경제를 가리킨다. 2. 긱 경제의 승자 긱 경제에서 승리하는 근로자는 전문화된 역량, 깊은 전문 지식, 또는 수요가 많은 경험을 가진 자들이다. 이들은 매력적인 임금을 받을 수 있고, 도전적이고 흥미로운 업무를 얻을 수 있으며, 자신의 직장 생활을 구성할 수 있다. 또한 기업가적인 근로자와 현재 역량이 부족하고 ...2025.05.05
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비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.281. 비정규직 인력 활용의 현황 오늘날 비정규직 인력 활용은 기업 경영의 중요한 부분으로 자리 잡고 있다. 글로벌 경제 환경의 변화, 경쟁의 심화, 빠르게 변동하는 시장 수요에 적응하기 위해 많은 기업들이 고용 유연성을 추구하면서 비정규직 인력 활용이 확대되고 있다. 대한민국에서도 경제성장과 함께 비정규직의 비중이 크게 늘어나 전체 근로자 중 약 36%를 차지하고 있다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용의 대표적인 부작용은 고용 불안정성이다. 비정규직 근로자들은 계약 기간이 한정되어 있어 장기적인 고용 불안감을 ...2025.01.28
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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향2025.01.151. 프랑스 연금제도 개혁의 배경 프랑스 연금제도 개혁은 경제적 배경인 인구 고령화와 재정 적자 문제, 사회적 배경인 고령자의 노동시장 참여 및 연금 수급자와 경제 활동 인구의 변화 등에서 비롯되었다. 이러한 배경을 이해하는 것은 개혁의 필요성을 명확히 하고 적절한 정책 방향을 설정하는 데 중요하다. 2. 프랑스 중고령자의 고용 및 퇴직 특성 프랑스 중고령자의 고용률은 점진적으로 증가하고 있으나 여전히 유럽 평균에 미치지 못하며, 산업별로 고용 특성이 다르게 나타난다. 또한 평균 퇴직 연령이 상승하고 있지만, 퇴직 후 생활 안정성에...2025.01.15
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여성복지론_우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안2025.05.051. 여성빈곤의 주요 원인 여성의 안정적 경제활동이 부족하기 때문이다. 전통적으로 우리나라는 남성중심의 가부장적 사회 분위기 속에서 남성이 사회로 나가 경제활동을 주로 담당하고 여성은 가정에서 집안일과 육아를 담당해왔다. IMF 등 극심한 경제위기 속에서 경제적 수익을 담당하던 남성의 역할이 불투명해지면서 가정 전체가 흔들리고 여성들도 돈을 벌기 위해 일자리를 찾아 나서게 된 경우가 많다. 물론 사회가 발전해감에 따라 여성의 교육 수준과 사회진출이 증가하기도 하였지만 대대체로 남성보다 임금 측면이나 고용조건 부분에서 열악하거나 부족...2025.05.05
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건설근로자 복지 문제 및 개선방안2025.11.141. 건설업 고용구조 건설업 종사자 중 50% 이상이 비정규직이며, 대부분은 건설현장에서 근로를 제공하는 일용직 근로자입니다. 건설업은 일회성 수주산업의 특성을 가지고 있어 고용이 불안정하고 근로 환경이 열악한 특징을 보입니다. 2. 사회보험 적용 문제 건설근로자의 사회보험 적용 수준이 타 산업보다 현저히 낮습니다. 이는 비정규직과 일용직 근로자의 높은 비율로 인해 사회보험 가입이 제대로 이루어지지 않고 있음을 의미하며, 근로자의 사회적 보호가 미흡한 상황입니다. 3. 퇴직공제제도 개선 건설근로자의 낮은 임금과 퇴직공제제도의 협소한...2025.11.14
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비정규직 인력관리방안 제시: 부작용 최소화와 장점 극대화2025.01.211. 비정규직 근로자 현황과 필요성 현대 노동 시장에서 비정규직 근로자는 중요한 구성 요소로 자리 잡고 있다. 한국의 경우 전체 근로자 중 비정규직 비율이 약 30%에 달하며, 이는 기업이 유연한 인력 운용을 통해 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하려는 경향을 반영한 것이다. 비정규직 근로자의 필요성은 계절적 수요 변화, 프로젝트 기반 업무, 특정 기술 및 전문 지식 요구 등에 있다. 2. 비정규직 활용의 부작용과 최소화 방안 비정규직 활용의 대표적인 부작용은 고용 불안정성이다. 비정규직 근로자는 계약 기간이 짧아 고용의 안정성이 ...2025.01.21
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신자유주의 하의 노동: 유연안정성의 필요성2025.11.121. 신자유주의의 구조와 특징 신자유주의는 상층계급의 계급권력 회복을 위한 정치적 프로젝트로, 조세 불평등, 노동시장 유연화, 실질임금 하락, 금융시장 성장 등을 특징으로 한다. 이는 임노동자들에게 불리한 구조적 환경을 조성하며, 노동의 가치를 떨어뜨리고 노동자의 삶을 불안정하게 만든다. 신자유주의 하에서 '자유'는 결국 상층계급의 자유이며, 대다수 임금노동자들의 자유는 희생되고 박탈된다. 2. 근로의욕 저하와 금융화 신자유주의 하에서 근로의욕이 저하되는 이유는 부동산 폭등, 물가상승, 세금부담, 주식·암호화폐 투자열풍 등이다. 금...2025.11.12
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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의2025.01.161. 청년 빈곤의 원인 한국 청년 빈곤의 주요 원인은 높은 실업률, 비정규직 문제, 주거비 부담 등 구조적인 문제에 있다. 소수파 보고서는 이를 사회제도의 결함으로 보고 개선을 주장하지만, 다수파 보고서는 개인의 게으름과 노력 부족으로 진단한다. 이러한 두 관점을 종합적으로 고려할 필요가 있다. 2. 청년 주거 문제 해결 행복주택 제도는 청년들의 주거 문제 해결을 위한 중요한 정책이지만, 건축물 디자인과 품질 개선, 투명성 강화, 대상자 확대, 지역사회 협력 등 다양한 측면에서 개선이 필요하다. 정부와 민간의 협력을 통한 재정 지원...2025.01.16
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