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조직에서의 동기부여와 공정성이론 적용2025.11.131. 동기부여의 개념과 필요성 동기부여는 개인이 어떤 행동을 일으키게 하는 내적 요인을 불러일으키는 행위나 과정을 의미한다. 조직에서 개인의 성과는 능력 차이뿐만 아니라 자발적 의욕과 동기유발이 주요 요소이다. 현대 조직에서는 기계적 노동을 제공하는 노동자에서 스스로 생각하고 능동적으로 행위하는 존재로의 변화가 일어나고 있으며, 동기부여는 리더십의 중요한 요소로 자리잡고 있다. 2. 동기부여 이론 Herzberg의 두 요인 이론은 동기가 직무 자체의 본질에서 발생하며, 위생요인(임금, 감독, 직장동료)과 동기유발 요인(성취, 인정,...2025.11.13
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인지부조화는 '태도' 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 구성요소 제시2025.01.201. 태도 및 구성요소 태도란 어떤 사물 혹은 사람에 대해 호의나 비호의적 방식으로 반응하려는 개인이 지닌 선유경향으로써 가상적인 구성체이다. 태도의 정의적 요소는 한 대상에 대한 감정, 인지적 요소는 대상에 대한 지각-신념-사고, 행위적 요소는 행위의도요소로 구성된다. 2. 인지부조화 해소 방법 인지부조화 해소를 위한 방법으로 1) 정당화와 태도변화, 2) 새로운 정보의 습득, 3) 자아조절의 방법 변경 등이 있다. 이를 통해 자신의 믿음이나 확신이 틀린 것으로 판명됐을 때 잘못된 믿음에 대해 인정하고 현실에 대해 자신에게 유리하...2025.01.20
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DSM-5의 자폐성 장애 진단 기준 설명 및 의견2025.01.281. 자폐성 장애 자폐성 장애는 뇌 발달에 영향을 미치는 신경발달장애로, 개인의 사회적 상호작용과 의사소통 능력, 행동에 영향을 미친다. DSM-5에서는 자폐스펙트럼장애와 관련하여 이전 진단체례와 비교해 여러 가지 변화된 모습을 찾을 수 있다. 첫 번째는 명칭 변화, 두 번째는 발현 시기 변경, 세 번째는 결함의 심각도 제시, 네 번째는 의사소통 결함 관련 변화 등이다. 자폐 스펙트럼 장애는 국내에서 매우 흔한 장애 중 하나로, 조기 진단과 개입이 중요하다. 1. 자폐성 장애 자폐성 장애는 매우 복잡하고 다양한 증상을 가진 신경발달...2025.01.28
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시장조사론 ) 시장조사 전문기관인 B사는 최근까지 추진해 오고 있었던 사용자 조사 프로젝트 추진이 난항을 겪고 있다.2025.05.131. 시장조사 프로젝트 추진의 방해 요인 시장조사 프로젝트를 추진하는 과정에서 발생할 수 있는 방해 요인으로는 시장조사의 목표가 명확하지 않은 경우, 적절한 시장을 선정하지 못한 경우, 조사해야 할 시장의 측면을 잘못 선택한 경우, 고객에게 접근하는 방법을 잘못 선택한 경우, 부적절한 조사 방법을 사용한 경우 등이 있다. 2. 고객사의 무리한 요구 사항 시장조사 과정에서 고객사가 무리한 요구를 할 수 있는데, 이에는 과도한 물질적 보상 요구, 차별적 대우 요구, 조사 과정의 흐름을 방해하는 요구 등이 포함된다. 이러한 무리한 요구에...2025.05.13
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동기측면에서 문제점을 분석하고 학습문제 해결방안 제시2025.04.251. 외재동기와 내재동기 000에게는 외재동기, 즉 외부로부터의 보상을 얻으려는 것과 관련된 동기가 주어졌다. 행동주의의 강화이론에서는 외적인 보상과 처벌이 학생의 동기를 유발한다고 주장한다. 그러나 지나친 외적보상은 한계와 위험을 내포하고 있기 때문에 교사는 보상이나 칭찬 행위에 대하여 신중을 가해야 하며, 학습자 개인의 동기 수준 및 상황에 항상 주의해야 한다. 2. 목표 설정과 성취감 학습문제를 해결하기 위해서는 목표를 설정하는 것이 중요하다. 그러나 장기적인 목표만 설정하는 것은 현실적으로 작은 성과를 경험할 수 없으므로 쉽...2025.04.25
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조현병의 증상과 치료: 영화 뷰티플 마인드를 중심으로2025.11.121. 조현병의 정의 및 역사 조현병은 19세기 말 Kraepelin에 의해 조발성 치매로 개념화되었으며, Bleuler는 뇌의 기능이 분리된 심리 과정에 주목하여 '정신의 분리'라는 의미의 조현병 개념을 제안했다. Schneider는 조현병의 고유한 증상을 1급과 2급으로 구분하였고, DSM-III과 DSM-IV를 거쳐 현재 DSM-5에서는 인지적·정서적·행동적 기능 부전과 직업적·사회적 기능 손상을 진단 기준으로 삼고 있다. 2011년 정신분열병에서 조현병으로 명칭이 변경되었으며, 이는 환자의 사회적 기능 회복 가능성을 강조하기 ...2025.11.12
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바람직한 행동의 습득과 증가를 위한 전략2025.01.031. 행동수정 행동수정은 아동의 모든 행동이 환경에서 학습되었다는 전제 하에, 아동의 인지적 영역을 강조하며 단계적으로 행동을 변화시키는 다양한 행동 지향적 방법이다. 행동수정은 구체적인 환경의 원인을 파악하여 체계적으로 변경하는 것에 초점을 두며, 관찰과 측정, 경험적 지식을 중시한다. 2. 바람직한 행동 습득 및 증가 전략 바람직한 행동을 습득하고 증가시키기 위한 전략으로는 정적 강화, 토큰 강화, 행동 계약, 용암법 등이 있다. 정적 강화는 긍정적 자극을 제공하여 바람직한 행동의 빈도를 높이는 방법이며, 토큰 강화는 토큰을 매...2025.01.03
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A+ 분만실 급성통증 간호과정 (간호진단 1개, 간호과정 1개)2025.01.201. 급성 통증(Acute pain) 자궁수축의 빈도와 강도 증가와 태아 하강과 관련된 급성 통증에 대한 간호진단 및 간호과정을 다루고 있습니다. 통증 사정, 활력징후 모니터링, 체위 변경, 이완요법, 호흡법 교육 등의 중재를 통해 통증 완화를 목표로 하고 있습니다. 1. 급성 통증(Acute pain) 급성 통증은 신체에 발생한 손상이나 질병으로 인해 발생하는 일시적인 통증을 말합니다. 이는 신체가 위험한 상황을 감지하고 이에 대한 경고 신호를 보내는 것으로, 통증을 느끼면 해당 부위를 보호하고 치료를 받는 등의 행동을 취하게 됩...2025.01.20
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수2025.05.041. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 상황이론은 리더십과 상황의 관계성에 대한 최초의 연구였다. 피들러는 효과적인 리더십이 리더의 스타일과 리더가 직면하는 상황의 호의성 간의 상호작용에 의해 결정된다고 생각했다. 상황의 호의성은 상황이 리더에게 영향력을 행사할 수 있게 만드는 정도를 말하며, 리더가 처한 상황이 리더에게 호의적일 때 리더십을 발휘하기에 좋다고 주장하였다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 피들러는 3가지 상황변수를 제시했는데, 리더와 부하의 관계, 집단의 과업구조, 리더의 직위 권력이 그것이다. ...2025.05.04
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보복운전에 대한 의료사회복지적 접근2025.01.061. 보복운전의 개념과 발생원인 보복운전은 특정인을 대상으로 상해·폭행·손괴 등의 범죄가 이루어졌을 때 발생하는 것으로, 뒤따라오면서 추월하여 차량 앞에서 급감속·급제동하여 위협하는 행위, 급정지하여 차량을 막아 세우고 차에서 내려 욕설을 하거나 때릴 것처럼 위협하는 행위, 급차로 변경을 하며 다른 차량을 중앙선이나 갓길 쪽으로 밀어 붙이는 등의 협박 행위, 사고가 날 뻔 했다는 이유로 뒤쫒아가 고의로 충돌하는 행위 등이 있다. 보복운전의 발생 원인으로는 교통 체증 등의 환경적 요인, 운전자의 높은 스트레스 수준, 젊은 나이와 남성...2025.01.06
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