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초고령화사회에서의 노년층의 취업 대책2025.04.291. 고령화된 다른 나라와 비교 우리나라의 55세 이상 고령층 가운데 55~64세 장년층의 고용률은 66.3%로, 일본(76.9%), 독일(71.8%) 등 고령화된 다른 나라에 비해 낮은 수준이다. 2. 신중년 특화과정을 통한 재취업 지원 직업훈련과정에 중장년층이 보다 많이 참여할 수 있도록 신중년 특화과정을 통해 재취업을 지원해야 한다. 1. 고령화된 다른 나라와 비교 우리나라의 고령화 속도는 다른 선진국에 비해 매우 빠르다. 2000년에 이미 고령화 사회에 진입했고, 2018년에는 고령사회로 진입했다. 이는 다른 선진국들이 고령...2025.04.29
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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이2025.01.201. 장애인 취업 실태 일반적으로 보았을 때 직업 활동의 기회가 자유경쟁의 장에서 실현되는 것이 당연하기에 장애인이 상대적으로 비장애인에 비해서 불리한 입장에 놓여 있는 것은 사실이다. 노동공급의 측면에서 보았을 때 장애인은 고령근로자나 훈련 등이 부족한 비숙련 노동자와 같이 노동능력 등에 있어서 장애가 있는 노동자라고 할 수 있다. 이와 같은 노동자는 한계생산력이 낮다는 점에서 임금수준이 보통보다 낮으며 다른 노동자와 쉽게 대체가 가능하다는 점에서 고용안정도 역시 아무래도 어렵다. 2. 취업박람회 첫째는 취업박람회를 개최하는 것이...2025.01.20
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현대사회의 다양한 가족형태와 관련 문제점 및 부모교육 방안2025.05.151. 다문화가족 지원사업 아산시에서 개최한 '글로벌 쿡방'이 충남에서 진행된 다문화가족 지원사업 중 최고의 대표적인 과제로 선정되었다. 이 사업은 취업, 창업, 협동조합 교육 등을 통해 다문화가족의 역량을 강화하고 창업을 지원하는 것이 주요 내용이다. 2. 다문화가정 아동 지원 프로그램 함안군 청소년상담복지센터에서는 다문화가정 아동과 청소년 자원봉사자들을 대상으로 '가을소풍' 프로그램을 운영했다. 이를 통해 친밀감 형성과 다양한 문화 체험의 기회를 제공하였다. 3. 다문화가족의 정의 및 특성 다문화가족은 서로 다른 민족이나 문화적 ...2025.05.15
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간호사 창업, 조산원2025.05.161. 간호사 창업 배경 우리나라 간호사들은 면허 취득 후 의료기관에서 임상간호사로 취업하는 것이 대부분이었으나 1998년 IMF 이후 지속적인 경기침체로 기업의 구조조정과 함께 의료기관에 인력에 대한 구조 조정이 활발히 이루어지면서 간호사의 취업기회도 약화하고 있다. IMF 이후 기업의 홈 망과 구조조정으로 소자본 창업이 줄을 이으면서 벤처창업의 사회적인 열풍과 함께 의료분야에도 의사들을 중심으로 한 벤처창업이 주목을 받고 있으며 간호계에도 꼭 직접적인 간호서비스가 아니더라고 간호사라는 또는 간호학문을 배경으로 다른 직종보다 이점을...2025.05.16
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생애주기별 복지정책의 필요성과 효과, 그리고 발전 방향2025.05.081. 임신 출산 주기의 복지서비스 임신 출산 주기에서는 많은 부모들이 경제적으로 불안정하며 육아와 일자리의 균형을 유지하기 어려운 상황에 처합니다. 이에 따라 육아휴직, 보육시설 지원 등의 복지서비스가 필요합니다. 육아휴직은 부모가 출산 후 일정 기간 동안 일을 쉴 수 있도록 돕고, 보육시설 지원은 부모들이 안정적으로 일자리를 유지할 수 있도록 도움을 줍니다. 또한, 임신부의 건강관리와 출산 후 건강 지원 프로그램도 필요합니다. 2. 청년 주기의 복지서비스 청년 주기에서는 취업과 경제적 독립이 중요한 이슈입니다. 청년들은 교육, 취...2025.05.08
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청년 실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례2025.01.241. 청년 실업 현황 우리나라 청년 실업률은 지속적으로 상승하고 있으며, 최근 통계에 따르면 2023년 기준 청년 실업률은 약 14%에 달하고 있다. 이는 전체 실업률인 3.5%에 비해 현저히 높은 수치로, 청년층이 직면한 고용난의 심각성을 반영하고 있다. 특히, 대졸 이상 학력을 가진 청년들의 실업률은 더욱 높아져 20%를 초과하고 있다. 2. 청년 실업의 원인 청년 실업의 주요 원인으로는 경제 성장률 저하, 산업 구조의 변화, 교육과 노동 시장의 불일치 등이 있다. 경제 성장률의 둔화는 기업의 채용 의지를 약화시키며, 4차 산업...2025.01.24
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전북 지역 청년 유출 문제와 해결 방안2025.01.131. 전북 지역 청년 유출 문제 전북 지역에서 매년 8,000명 이상의 청년들이 다른 지역으로 이동하고 있으며, 이로 인해 전북 지역의 청년 인구가 감소하고 저출산, 고령화 문제가 심각해지고 있습니다. 전북 시·군 중 전주를 제외한 13곳이 소멸 위험지역으로 분류되고 있습니다. 2. 청년 취업 지원 필요 전북 지역은 수도권 지역에 비해 청년들을 위한 산업 인프라가 부족하여 청년 인구가 수도권으로 유출되고 있습니다. 청년들의 취업을 위한 다양한 지원 정책이 필요한 상황입니다. 1. 전북 지역 청년 유출 문제 전북 지역의 청년 유출 문...2025.01.13
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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 청년실업은 15~29세의 남녀가 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 상황을 의미한다. 청년실업의 주요 원인은 높은 사교육비와 구직자의 높은 눈높이, 내수부문의 경기위축, 기업의 채용관행 변화 등이다. 청년실업은 하향취업, 불안정한 고용형태, 인적자본 형성 저해 등의 문제를 야기한다. 2. 해외 청년실업 해결사례 미국 위스콘신주는 노사정 협력을 통해 직업훈련 및 취업 알선 제도를 운영하여 청년실업 문제를 해결하고자 했다. 영국은 1970년대부터 청년실업 문제에 대처하기 위해 다양한 정책을 시행했으며, 특히 노동당 정권에서...2025.01.12
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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오2025.01.191. 지역자활센터의 사업유형 지역자활센터는 취약계층이 사회적 및 경제적으로 자립할 수 있도록 돕는 목표를 가지고 있습니다. 이를 위해 교육, 정보제공, 상담, 직업교육, 취업알선, 그리고 재정지원 등 다양한 자활 프로그램을 제공하고 있습니다. 자활사업은 취업이나 창업보다는 개별 자활서비스를 제공하고, 이러한 서비스들은 단계적으로 연계되어 목표를 달성하는 방식으로 운영됩니다. 지역자활센터는 자체적인 성과목표를 가지고 있으며, 이러한 성과가 점차 통합돼 탈수급 목표를 달성하고 있습니다. 1. 지역자활센터의 사업유형 지역자활센터는 저소득...2025.01.19
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다문화가족지원법의 주요내용과 다문화가족을 위한 복지대책 법안2025.05.071. 다문화가족지원법 다문화가족지원법은 국내 거주 외국인 및 다문화 가정을 대상으로 다양한 복지 서비스를 제공하는 법률입니다. 이 법률은 지역사회 내 다문화가족지원센터와 다문화가족 전문지원기관의 설치를 통해 실질적인 지원 체계를 구축하고 있습니다. 다문화가족지원센터는 다문화가족의 권익 보호와 복지증진을 위해 교육, 보건, 문화, 일자리 등 다양한 분야에서 지원을 제공하며, 다문화가족 전문지원기관은 각 분야별 전문적인 지원 서비스를 제공합니다. 2. 다문화가족을 위한 복지대책 법안 다문화가족을 위한 복지대책 법안은 다문화가족지원법에 ...2025.05.07
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