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사회적 협동조합의 개념, 특징 및 사례2025.11.121. 사회적 협동조합의 정의 및 특징 사회적 협동조합은 주 사업의 40% 이상을 공익사업으로 수행하는 비영리 협동조합이다. 지역주민의 권익과 복지 증진, 취약계층에게 사회 서비스 또는 일자리 제공을 목적으로 한다. 관계부처의 심사를 거쳐 인가를 받으며, 조합원 배당이 금지되고 잉여금의 30% 이상을 법정 적립금으로 적립해야 한다. 일반 협동조합과 달리 비영리 법인격을 가져 국세, 지방세 등에서 이점을 누릴 수 있다. 2. 사회적 협동조합의 운영 원칙 사회적 협동조합은 공익사업으로 지역사회공헌, 지역주민 권익 증진, 취약계층 지원, ...2025.11.12
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성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례 및 시사점2025.01.131. 인재 선발의 중요성 성공한 혁신 기업들은 우수한 인재를 채용하는 것에 투자를 아끼지 않으며, 유능하고 열정적인 인재들로 구성된 팀의 우수한 성과가 기업의 성공으로 연결된다는 것을 잘 알고 있습니다. 인재는 기업의 경쟁력을 향상시키고 혁신과 성과 창출에 기여할 수 있는 핵심 요소입니다. 2. 인재 선발 프로세스의 변화 채용 방식이 점차 다양화되고 선진화되고 있습니다. 전통적인 공채 방식에서 벗어나 직무와 역량 중심의 채용, 산학연계형 채용 등이 시행되고 있으며, AI 기술을 활용한 채용 프로세스도 등장하고 있습니다. 이를 통해 ...2025.01.13
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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제 해결을 위한 노력2025.05.071. 기업 경영활동의 문제점과 이슈 기업은 이윤 획득을 목적으로 경영활동을 하면서 다양한 문제와 이슈에 직면한다. 기업의 소유권 집중, 투기행위, 정경유착, 오너의 독단적 의사결정 등이 대표적인 문제점이다. 이러한 문제들로 인해 기업에 대한 사회적 부정적 인식이 확대되었다. 2. 문제 해결을 위한 방안 수립 최근 이해관계자 자본주의가 대두되면서 기업은 주주뿐만 아니라 직원, 지역사회, 소비자 등 다양한 이해관계자의 가치를 고려해야 한다는 인식이 확산되고 있다. SK그룹과 카카오 등 일부 기업들은 사회적 가치 창출과 상생을 강조하며 ...2025.05.07
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사회복지조직에서의 리더십 사례와 중요성2024.12.311. 리더십의 개념과 발전과정 리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어내는 과정 및 능력을 나타내며, 단순한 명령과 통제를 넘어서 비전 제시, 팀 동기화, 의사소통, 창의성 촉진 등 다양한 측면을 포괄하는 개념이다. 리더십의 발전 과정은 효율적인 명령과 통제에서부터 조직의 변화와 동기부여에 더 중점을 둔 스타일로 점차 진화해왔다. 2. 사회복지조직에서의 리더십 사례 사회복지조직에서의 리더십은 비영리 사회복지조직의 CEO와 현장에서 서비스를 제공하는 팀 리더의 사례를 통해 살펴볼 수 있다. CEO는 조직 전반에 걸친 비전과 방향을 ...2024.12.31
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리더와 관리자의 차이점2025.05.111. 리더와 관리자의 차이 리더는 옳은 일을 하려는 사람으로, 추종자들의 조직몰입에 영향을 미치지만, 관리자는 단순 직위 책임과 권한을 행사하는 사람입니다. 리더는 방향을 제시하고 변화를 주도하며 새로운 창조를 해내는 반면, 관리자는 주어진 목표를 달성하기 위해 업무를 완수하는 데 초점을 맞춥니다. 리더는 수평적 관계와 신뢰를 바탕으로 구성원을 이끌어가지만, 관리자는 조직 시스템과 구조에 더 집중합니다. 1. 리더와 관리자의 차이 리더와 관리자는 조직 내에서 중요한 역할을 하지만, 그 역할과 특성에는 차이가 있습니다. 관리자는 주로...2025.05.11
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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를2025.04.291. 경영조직 경영을 한다는 것에 있어서의 경영 조직을 개편하거나 혁신한다는 것은 매우 중요한 사항이다. 이러한 경영에서의 기업은 대개 많은 방식으로 경영조직을 개편하는 방법을 사용하고 있다고 할 수 있는데 일개 자영업을 운영하는 곳에서도 더욱더 효율적인 운영을 위해서도 조직의 혁신 혹은 개편하고는 한다. 많은 조직은 이처럼 시대와 환경에 의해서 변화하고 있으며 대개 이러한 경영조직의 변화는 결국 조직 문화로부터의 영향을 주는 것과 같다고 할 수 있다. 2. 경영조직 개편 및 혁신 경영조직을 보면 대개 경영전략에 의해서 많은 영향을...2025.04.29
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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명2025.04.271. 리더십 개념 및 특성 리더십에 대한 정의는 리더 개인의 특성이나 행동, 타인에게 미치는 영향력, 상호관계에서 작용하는 패턴과 역할의 관계, 관리적 점유, 영향력 행사의 합법성에 대한 지각 등의 관점에서 볼 수 있다. 리더십의 특성으로는 신체적 특성, 사회적 배경, 지능 및 능력, 성격, 과업 특성, 사회적 특성 등이 있다. 2. 바람직한 리더십의 유형 바람직한 리더십 유형으로는 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 팀 리더십, 윤리적 리더십, 팔로우잉 리더십, 슈퍼리더십 등이 있다. 카리스마 리더십은 구성원들에게 목표달성을 위해 ...2025.04.27
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코칭리더십의 개념과 중요성, GROW 모델 기반 코칭프로세스 및 장단점2025.01.241. 코칭리더십의 개념 코칭리더십은 리더와 구성원 간의 수평적인 관계를 바탕으로 리더가 코칭을 활용하여 구성원 개인의 잠재능력을 개발하고 극대화시키기 위해 동기부여 및 지원하는 리더십을 의미한다. 코칭리더십은 구성원 스스로 문제를 해결하고 성장할 수 있도록 돕는 리더의 역할을 강조한다. 2. 코칭리더십의 중요성 코칭리더십은 전통적 수직적 리더십에서 수평적 리더십으로의 변화를 이끌고 있다. 리더와 구성원 간의 의사소통을 통해 구성원이 자신의 역량을 개발하고 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 것이 코칭리더십의 핵심이다. 급변하는 경영환경...2025.01.24
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자선조직협회와 인보관운동을 비교 설명하고 빈곤문제에 대한 해결방안 논의2025.05.141. 자선조직협회 자선조직협회는 1869년 영국에서 창설되었으며, 감상적이고 중복된 자선사업을 지양하고 보다 효율적이고 체계적인 구제활동을 위해 환경조사 등 과학적인 조사방식을 이용하여 빈곤문제 해결을 추구했다. 그들의 주요 원칙은 협력과 조직화, 가치 있는 빈민에게 서비스 제공, 자선기관 간 중복 방지 등이었다. 이를 통해 자선사업의 체계화와 사회사업적 측면에서 큰 의의를 지니게 되었다. 2. 인보관 운동 인보관 운동은 영국의 산업혁명으로 인한 실업과 빈곤 문제를 해결하기 위해 시작되었으며, 이후 미국으로 전파되었다. 인보관 운동...2025.05.14
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기업마케팅관리와 사회복지조직의 마케팅 관리의 공통점과 차이점 비교분석 및 아동결식 해소프로그램 마케팅 전략2025.05.121. 마케팅의 정의 마케팅이란 상품이나 서비스 등이 생산단계에서부터 소비자에게 전달되기까지의 단계를 합리적이고 효율적인 방향으로 구성하기 위한 일련의 체계적 경영활동을 의미한다. 2. 기업 마케팅 기업 마케팅은 시장에서 소비자에게 상품을 판매하여 이윤을 추구하기 위한 기업의 경영활동이다. 즉, 소비자의 욕구 분석, 상품 제작, 홍보, 유통 등에 이르는 과정을 기업의 마케팅이라고 볼 수 있다. 3. 사회복지조직 마케팅 사회복지조직 마케팅은 마케팅의 기본 메커니즘을 사회복지에 접목시킨 것이다. 즉, 상품을 생산하여 판매하는 것이 아니라...2025.05.12
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