총 681개
-
생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과2025.04.281. 업무 방식 변화와 근로자 자기결정권의 확대 인공지능과 과학 기술의 발달은 유연근로시간제의 확산과 근로시간에 대한 근로자의 자기 결정 경향을 더욱 더 가속화 시킬 것으로 예상되었다. 다만, 이와 함께 근로자들은 휴식과 노동의 경계선이 허물어지는 것과 지나친 초과근무에서 보호되어야 하는 필요를 놓치지 않아야 한다. 근로자의 휴식과 근로, 사생활의 경계가 무너지면 결국에는 근로시간이 길어지는 결과로 이어지게 되고 이런 상황이 계속 되면 근로자의 건강이 위험에 처할 가능성이 있음이 지적된다. 2. 근로시간 규율에 관련된 노동법과 정책...2025.04.28
-
4차 산업혁명이 본인이 원하는 직업군에 미치는 영향2025.05.121. 간호사 간호사는 의사의 치료를 돕고, 의사의 처방에 따라 치료를 행하며, 의사 부재 시 비상조치를 취합니다. 환자의 상태를 점검하기 위해 체온, 맥박, 혈압 등을 측정하며, 병실 및 침대를 준비하고 환부를 씻거나 장비를 소독합니다. 수술 또는 분만 시술 중인 의사 및 해당 환자를 돕고, 간호활동에 관한 기록을 수집하여 관련 문제에 대해 조언하기도 합니다. 학교 등에서 학생들의 건강에 관한 계획을 수립하고 학교의 보건활동을 수행하기도 합니다. 환자나 가족들에게 치료, 질병예방에 대한 설명을 해줍니다. 2. 4차 산업혁명이 간호사...2025.05.12
-
미국, 중국 화웨이의 미국 기업들의 부품 공급 전면 차단2025.04.301. 미국의 화웨이에 대한 부품 공급 차단 미국 정부가 중국 기술기업 화웨이에 대해 인텔, 퀄컴 등 미국 기업들의 부품 공급을 전면 차단하는 방안을 추진 중이다. 이는 미국의 첨단기술에 대한 중국 압박이 더욱 확장되는 모습이다. 세계는 국가 간 마찰로 인한 전쟁, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁 등 유례없는 혼란기를 겪고 있다. 2. 세계화와 기업의 경쟁력 세계화 시대에 모든 분야에서 세계로의 수출을 염두에 두어야 하므로, 시작 단계부터 세계적인 경쟁력을 갖추는 것이 중요하다. 재택근무로 절약한 시간의 상당 부분이 고용주들에...2025.04.30
-
자신의 SWOT 분석2025.05.151. SWOT 분석 자신의 SWOT 분석을 통해 외부 기회, 개인적 강점, 외부 위협, 개인적 약점을 파악하고 이에 따른 전략을 수립하였습니다. 외부 기회로는 중국 내 경제 활성화, 외국 유학 경험 가산점, 중국-한국 교류 증가, 재택근무 증가 등이 있습니다. 개인적 강점으로는 경영 전공, 인내심, 외국어 능력, 호기심 등이 있습니다. 외부 위협으로는 유학생 증가, 높은 학력 요구, 도시 거주비용 상승, 업무 자동화 등이 있습니다. 개인적 약점으로는 낮은 학점, 실무 경험 부족, 내성적 성격, IT/코딩 능력 부족 등이 있습니다. ...2025.05.15
-
고령인구를 지원하는 우리나라 제도적 지원제도인 장기요양보험제도에서 특별현금급여인 가족인 요양보호사 정책2025.05.161. 장기요양급여제도 장기요양급여제도란 노인성 질환을 앓고 있거나 이에 준하는 질환을 보유하고 있는 노인들이 요양 서비스를 저렴하게 받아볼 수 있게 하는 제도입니다. 이를 통해 노인들이 요양원에서 다른 이들에 비해 70% 이상 감면된 금액만을 내고 서비스를 받거나 방문요양서비스를 받을 수 있습니다. 2. 특별 현금 급여(가족요양비) 장기요양급여제도에서 특별 현금 급여인 가족요양비는 요양 서비스를 일반적으로 받기 힘든 산간 지방이나 섬 지역의 노인들을 위해 지급됩니다. 이들은 가족 구성원 중 자녀들이나 손녀, 손자들에게 돌봄을 받게 ...2025.05.16
-
코로나 시대의 유행과 포스트 코로나 시대의 변화들2025.01.261. 코로나 시대의 취미생활 변화 코로나19 확산으로 인해 사람들의 일상생활과 취미가 바뀌었다. 집에서 안전하게 즐길 수 있는 '홈 루덴스' 활동이 늘어났고, 문화생활과 여가활동도 전반적으로 변화했다. 밖에서 즐기던 활동들이 집에서 이루어지게 되었고, 비용과 시간을 절약하는 새로운 문화를 누리는 방법이 선호되었다. 또한 음주, 게임, 스마트폰 활용, 회의 등 온라인 소통이 늘어났으며, 교육 분야에서도 비대면 수업이 확대되었다. 2. 포스트 코로나 시대의 변화 코로나19 이후 '언택트(Untact)' 혁신과 '셧인(Shut-in) 이...2025.01.26
-
산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거와 개인의 역량 고찰2025.01.191. 직무 수행 측정 기업은 직원들의 높은 생산율과 성과를 원하므로, 직무 수행을 측정하기 위해 객관적 지표와 주관적 평가를 모두 활용해야 한다. 또한 정기적인 직무 검토를 통해 측정 기준을 수정할 필요가 있으며, 직무 분석을 통해 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무 수행 준거를 설정해야 한다. 2. 직무 수행 선행 변수 개인의 성격 특성은 업무 환경에 따라 직무 수행에 도움이 되거나 방해가 될 수 있다. 따라서 채용 단계에서부터 회사 환경에 적합한 성격 특성을 가진 인재를 선발하는 것이 중요하다. 3. 성실성...2025.01.19
-
[조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안2025.05.121. 가상화와 비대면 업무 방식 정보통신기술의 발달과 인터넷 기술의 확산을 기반으로 오늘날 우리 사회는 점점 가상화(Virtualization)되어 가고 있다. 가상화란 전자적으로 연결된 네트워크 인프라를 사용하여 물리적 세계에 존재하는 공간적, 시간적 제약을 극복하고 보다 이상적인 커뮤니케이션 및 업무 환경을 실현하는 과정을 포괄하는 개념이다. 최근 코로나 19의 확산과 함께 대기업을 비롯한 여러 기업들은 재택 근무, 원격 근무 등 비대면 업무 방식을 도입하고 운영하고 있다. 2. 비대면 업무 방식의 장점 비대면 업무 방식은 개인...2025.05.12
-
현대사회의 스트레스: 개념, 원인, 반응 및 대처방법2025.11.111. 스트레스의 개념과 정의 스트레스는 라틴어 '스트링게르'에서 유래한 용어로, 외부 자극이나 변화에 대한 개인의 신체적, 정신적, 행동적 반응 또는 적응을 의미한다. 단순히 스트레스 요인만을 의미하는 것이 아니라 스트레스 요인과 이에 대한 신체 반응을 합한 값으로 이해된다. 현대사회에서 정신건강은 안정된 정서 상태에서 사회생활을 원만하게 유지하고 환경에 적응하여 어려움을 극복하는 건전하고 균형감 있는 생활을 유지하는 것을 의미한다. 2. 스트레스의 원인 스트레스의 원인은 다양한 출처에서 비롯된다. 신체적 요인으로는 신체적 불편함,...2025.11.11
-
코로나가 발생하기 전과 후의 소비자 심리의 변화를 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하시오.2025.04.291. 코로나로 인한 소비 전망과 제품 및 서비스 시장에 대한 영향 현재 코로나19 확산 방지를 위한 적극적인 노력으로 인해 우리나라는 GDP 감소폭에 있어서 전반적으로 선방했으나 글로벌 국가들의 급속한 경기침체에 따른 수출 감소로 인해 가계수입 및 소비지출전망의 하락은 피할 수 없는 상황으로 보여진다. 또한 코로나19 확산 초기에 지급되었던 재난 지원금으로 그 여파는 다소 지연되는 모습을 보였지만 현재는 고용 파급력으로 큰 도소매업종과 음식 및 숙박업 등의 서비스업종이 직접적인 타격을 받으면서 고용 환경이 악화됨에 따라서 현재 실업...2025.04.29
7 / 69
