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의사, 간호조무사와의 간호사 갈등2025.05.061. 간호사와 간호조무사 간 갈등 1966년 우리나라 정부는 간호사 부족 현상에 대한 해소책의 일환으로 의료보조원법 개정을 통해 간호사 역할 일부를 간호조무사가 대체할 수 있도록 하였다. 그 결과 간호사-간호조무사 간 업무 경계가 모호해지면서 직무영역에 대하여 많은 마찰을 일으켰다. 간호사와 간호조무사 간 갈등 원인으로는 '불분명한 역할과 책임의 경계', '미흡한 간호보조업무에 대한 부담감', '간호인력 부족', '직무역할에 대한 이해부족', '상호존중 부족' 등이 있다. 2. 의사와 간호사 간 갈등 간호사 2명 중 1명이 간호 업...2025.05.06
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의사의 MBTI 유형과 의료 역량 간 관계2025.01.121. MBTI 성격유형 MBTI는 개인의 성격 유형을 4가지 기준에 따라 총 16가지로 구분한다. 기준은 에너지 방향(외향/내향), 인식 기능(감각/직관), 판단 기능(사고/감정), 생활방식(판단/인식)이다. 각 유형별로 의사로서의 장단점이 다르게 나타난다. 2. 외향(E) 유형 의사 외향(E) 유형은 활동적이고 사교적인 편으로 환자 및 동료와의 의사소통에 능숙한 경향이 있다. 하지만 혼자 있는 시간이 적어 환자 기록 작성 등 업무에 소홀할 수 있다. 3. 내향(I) 유형 의사 내향(I) 유형은 조용하고 신중한 성향이 강해 진료에 ...2025.01.12
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PA간호사의 현황과 의료법적 문제점2025.11.151. PA간호사(의사보조인력)의 정의 및 현황 PA간호사는 의사보조, 임상등록간호사, 진료지원인력 등으로 불리며 환자를 돌보는 의사와 함께 진료의 원활함을 위해 발생된 인력이다. 우리나라에서는 2005년 235명에서 2009년 968명으로 4년간 4.1배 증가했으며, 85%가 외과분야에 집중되어 있다. 114개 의료기관 조사 결과 98.4%가 간호사로 구성되어 있으며, 주로 진료 및 회진보조, 상처치료, 수술보조, 퇴원환자 교육 등의 역할을 담당하고 있다. 2. 외국의 의사보조인력 제도 미국은 113개 석사학위 프로그램과 국가자격시...2025.11.15
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의학계파업 의사파업 의료분쟁의 문제점과 개선방안2025.01.061. 의료대란에 따른 의료계와 정부의 입장 정부는 의사 수 부족으로 인한 필수의료 공백을 해결하기 위해 의대 정원을 2000명 증원하려 하고 있지만, 의료계는 의사 과잉 배출로 인한 의료 질 저하를 우려하며 반대하고 있다. 정부는 의사 부족 문제를 해결하기 위해 필요한 조치라고 주장하지만, 의료계는 단순한 정원 증원으로는 문제가 해결되지 않는다고 반박하고 있다. 2. 정부의 의대생 증원에 따른 논란 정부의 의대 정원 확대 방침에 대해 정신건강의학과 의사들이 우려와 반대를 표명했다. 의대 정원 확대는 필수의료 위기 해결에 도움이 되지...2025.01.06
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칠곡 경북대 병원 66서 병동 간호관리학 실습 사례2025.11.151. 팀간호법과 간호전달체계 칠곡 경북대 병원 66서 병동은 팀간호법을 사용하고 있습니다. 이 방식의 장점은 포괄적이고 총체적인 간호가 가능하며 환자 만족도가 높고 팀원의 참여의식이 높아진다는 점입니다. 단점으로는 책임과 실수의 소재가 불분명하고, 팀리더의 의사소통 및 리더십 기술 실무능력에 따라 한계가 있습니다. 병동은 수간호사 1명, 간호사 29명, 간호조무사 2명으로 구성되어 있으며 4개 팀으로 나누어 근무합니다. 2. 부적절한 의사소통으로 인한 업무 비효율 병동과 검사실 간 물품 사용에서 떠넘기기식 업무 진행이 발생하고 있습...2025.11.15
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CBL 간호관리학 보고서2025.01.121. 간호관리학 이 사례는 간호관리학에서 다루는 의사결정 과정을 보여주고 있다. 수간호사가 간호사 부족으로 인한 문제를 인식하고, 여러 대안을 고려한 끝에 가장 적절한 대안을 선택하여 실행하고 결과를 평가하는 과정을 보여준다. 이를 통해 간호관리자의 의사결정 능력과 문제 해결 능력의 중요성을 알 수 있다. 2. 의사결정 과정 이 사례에서는 문제 인식, 대안 개발 및 선택, 대안 실행, 결과 평가 및 환류 등 의사결정 과정의 전 단계가 잘 드러나고 있다. 수간호사가 신속성을 기준으로 개인 의사결정을 내린 것은 운영적 의사결정의 특징을...2025.01.12
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시장조사론 ) 시장조사 전문기관인 B사는 최근까지 추진해 오고 있었던 사용자 조사 프로젝트 추진이 난항을 겪고 있다.2025.05.131. 시장조사 프로젝트 추진의 방해 요인 시장조사 프로젝트를 추진하는 과정에서 발생할 수 있는 방해 요인으로는 시장조사의 목표가 명확하지 않은 경우, 적절한 시장을 선정하지 못한 경우, 조사해야 할 시장의 측면을 잘못 선택한 경우, 고객에게 접근하는 방법을 잘못 선택한 경우, 부적절한 조사 방법을 사용한 경우 등이 있다. 2. 고객사의 무리한 요구 사항 시장조사 과정에서 고객사가 무리한 요구를 할 수 있는데, 이에는 과도한 물질적 보상 요구, 차별적 대우 요구, 조사 과정의 흐름을 방해하는 요구 등이 포함된다. 이러한 무리한 요구에...2025.05.13
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의대정원 증원2025.01.121. 의대정원 확대 정부는 고령화 시대에 대비하여 10년 뒤 의사 수급 전망을 토대로 의대 정원을 확대하기로 결정했습니다. 이에 따라 전국 40개 의대에서 총 5,058명의 신입생을 모집할 예정입니다. 정부는 의사 수 절대 부족과 지역 간 의료 서비스 격차 확대 문제를 해결하기 위해 이러한 조치를 취했습니다. 하지만 의료계에서는 현재 의사 수가 충분하다고 주장하며, 무분별한 의사 인력 증원이 의료비 폭증과 의료의 질 저하를 초래할 것이라고 우려하고 있습니다. 2. 정부 입장 정부는 현재 활동하는 의사 수가 약 10만 명으로 OECD...2025.01.12
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보건의료서비스 시장의 성과 제고를 위한 정부 정책 방안2025.01.261. 보건의료서비스 시장의 성과 제고를 위한 정부 정책 정부는 가격 통제 및 보조금 지원, 공공 의료기관 설립 및 확대, 의료 서비스 품질 관리 및 인증 제도 도입 등의 정책 수단을 통해 보건의료서비스 시장의 성과를 높일 수 있다. 이러한 정책들은 의료 서비스의 접근성, 공공성, 질을 보장하면서도 사회적 효율성을 극대화하는 것을 목표로 한다. 2. 필수의료서비스 시장에서 의사인력 공급 감소의 영향 필수의료서비스에 대한 수요는 가격에 비탄력적이다. 의사인력 공급이 감소하면 의료 서비스 공급 곡선이 왼쪽으로 이동하여 가격이 상승하지만,...2025.01.26
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북한의 의료체계와 간호인력 현황2025.11.141. 북한의 의료제도 북한은 1953년 1월 1일부터 '전반적 무상치료제'를 실시하여 무상의료를 제공하고 있다. 의료체계는 보건진료소, 시병원, 도병원으로 구성되며, 예방의학 중심의 한의학을 기본으로 한다. 의사책임제와 주치의제도를 통해 의사담당구역제를 운영하고 있다. 인구 1,000명당 의사 수는 3.51명으로 남한의 2.23명보다 많다. 제재로 인한 의약품 부족이 주요 문제이며, 대부분의 출산은 집에서 이루어진다. 2. 북한의 간호인력 양성체계 북한의 보건의료인력은 상등보건일군(의사, 약제사 등 7년), 중등보건일군(준의, 보철...2025.11.14
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