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대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 5가지2025.01.091. 미스터스트링(잘못된 이해) 미스터스트링은 상대방의 발언이나 행동을 잘못 이해하는 경우를 의미한다. 이는 대화 상황에서 가장 흔하게 발생하는 인지적 오류로, 잘못된 이해로 인해 상대방과의 감정적 거리가 벌어지거나 대화가 중단되는 등의 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 따라서 상대방의 발언이나 행동을 잘 이해하고 필요한 경우 추가 질문을 통해 정확한 의미를 파악하는 것이 중요하다. 2. 블랙 앤 화이트 사고(이분법적 사고) 블랙 앤 화이트 사고는 모든 상황을 극단적으로 이해하는 인지적 왜곡 유형으로, 상대방의 일부 발언으로 전체적...2025.01.09
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정신간호학 조현병 영화 "뷰티풀 마인드" 간호진단 2개2025.01.271. 조현병의 정의와 증상 조현병은 뇌의 기질적 이상이 없는 상태에서 인지, 지각, 의지, 행동(과다행동, 과소행동, 반복행동)과 사회활동 등 인격의 여러 측면에 장애를 초래하는 정신기능장애이다. 조현병의 주요 증상으로는 기괴한 망상, 환각, 황폐화된 언어, 긴장성 행동, 거부적 행동 등이 있으며 이러한 증상이 적어도 한 달 동안 두 가지 이상 나타나고 6개월 이상 지속된다. 2. 조현병의 원인 조현병의 원인은 크게 유전적 요인, 신경화학적 요인, 신경해부학적 요인, 면역학적 요인으로 구분된다. 유전적 요인은 쌍생아 연구 결과를 통...2025.01.27
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정신간호학 A플 간호과정 / 불안, 외로움의 위험성 / 정성을 담은 간호과정보고서2025.05.101. 뾰족한 물체로 눈 앞을 찌르는 듯한 환각과 관련된 불안 대상자는 최근 2주전 뾰족한 물체가 눈앞에 나타나 찌르는 듯한 느낌을 호소하셨다. 간호사는 대상자와 라포를 형성하고 Beck 불안척도를 활용하여 불안의 정도를 사정하였다. 또한 대상자가 보고 있는 환각의 무엇인지, 환각의 지속 시간, 및 환각의 빈도를 사정하였다. 간호중재로는 대상자가 환각을 경험할 때 환각의 불안한 감정에 대해 인정하면서 위험하지 않다는 것을 확인시켜주고, 카드놀이, 작업치료, 음악 프로그램 활동을 제공하였다. 또한 처방된 약물 복용방법에 대해 교육하고,...2025.05.10
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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다2025.05.061. 내 의사소통 유형 - 일치형 저는 저의 의사소통 유형이 일치한다는 것을 보여주려고 합니다. 내 마음과 행동이 거의 일치하기 때문이다. 이를테면 엄마가 엄마와 아빠 중 누구를 더 좋아하냐고 물으면 두 분 다 소중하다고 자신 있게 말할 수 있다. 사실 저는 그렇게 생각하기 때문입니다. 항상 내 감정을 솔직하게 만들고, 내 행동이 감정을 반영하게 한다. 또한 나는 항상 안정된 마음을 가지고 소통합니다. 상대방과 대화할 때는 항상 먼저 긴장을 푸세요. 그리고 나는 대화할 때 서로를 잘 포용해요. 상대방이 내 의견에 동의하거나 악의적으...2025.05.06
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메타인지 발달에 영향을 미치는 요인과 실천적 함의2025.05.051. 메타인지 발달에 영향을 미치는 요인 메타인지는 자신의 사고 과정을 반성하고, 인지 활동을 감시하며, 학습을 조절하는 능력을 말한다. 메타인지 발달에 영향을 미치는 요인으로는 개인차(나이, 성별, 인지능력, 성격), 인지적 및 환경적 요인(실행기능, 작업기억, 언어능력, 사회경제적 지위), 교육 전략(메타인지 교육, 협업학습, 피드백과 성찰) 등이 있다. 이러한 요인들을 이해하면 메타인지 능력 개발을 더 잘 지원할 수 있다. 2. 메타인지 발달을 위한 실천적 함의 교육자와 부모는 메타인지 발달을 촉진하는 데 중요한 역할을 할 수...2025.05.05
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경영마인드의 3요소와 실천방안2025.01.161. 경영마인드의 3요소 경영마인드의 3가지 핵심 요소는 전략적 사고, 리더십, 혁신입니다. 전략적 사고는 장기적인 목표 설정과 실행 계획 수립을 의미하며, 리더십은 구성원들을 이끌고 동기부여하는 능력을 말합니다. 혁신은 새로운 아이디어와 방법을 도입하여 제품, 서비스, 프로세스를 개선하는 능력입니다. 2. 구글의 전략적 사고 구글은 검색 엔진 시장에서 독보적인 위치를 차지하며 전략적 사고의 대표적인 사례를 보여주었습니다. 구글은 검색 알고리즘 혁신과 데이터 기반 광고 플랫폼 개발을 통해 장기적인 비전을 추구하고 시장을 선도하고 있...2025.01.16
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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유2025.05.071. 기업 경영의 다양성 기업 경영은 금융, 인사, 생산, 마케팅 등 다양한 부분을 포함하고 있으며, 이들 모두가 자신의 역할을 수행하기 위해서는 교육과 훈련이 필요하다. 2. 기업 목표 달성을 위한 교육 기업이 추구하는 목표와 방법, 기술에 대한 교육은 기업이 하나의 기업 목표에 따라 함께 나아갈 수 있도록 해야 한다. 이를 통해 조직의 모든 구성원들이 회사의 목표를 알고 자신의 역할을 수행할 수 있다. 3. 변화에 대응하기 위한 교육 현대 사회는 급격한 변화에 노출되어 있고, 기업들은 이러한 변화에 따라 변화해야 한다. 따라서 ...2025.05.07
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[간호학과] [서비스매너] [직업과매너] 나 자신 알아보기, 간호사로서 전략적 이미지2025.05.131. 자신 알아보기 자신의 성격, 성향, 외모, 장단점, 능력 등을 분석해보고 자신이 되고 싶은 이미지와 현재 모습, 타인의 시선을 알아보는 내용입니다. 자신에 대한 이해를 바탕으로 간호사로서의 전략적 이미지를 구축하고자 합니다. 2. 간호사로서의 전략적 이미지 3년, 5년, 10년 후의 자신의 모습을 구상하며 전문적 지식과 신뢰성, 친절한 태도와 표정관리, 배려심 있는 언행, 외향적이고 책임감 있는 모습 등 간호사로서의 이상적인 이미지를 만들어가는 내용입니다. 3. 이미지 개발 방안 자신이 원하는 이미지를 위해 운동, 계획적인 업...2025.05.13
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임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 대한 답변2025.01.031. 임파워먼트 임파워먼트는 과업수행 시 자기효능감을 향상하도록 돕는 과정이다. 최근에는 권한의 크기 자체를 증진시켜야 한다는 positive-sum 관점이 대두되고 있다. 임파워먼트가 잘 운영되기 위해서는 비전 및 원칙의 명확한 제시, 긍정적 조직문화 형성, 실패에 대한 관용, 구성원의 능동적 마인드 배양, 공정한 보상 등의 조건이 필요하다. 임파워먼트의 효과로는 자기실현 제공, 과업수행 자신감 및 자긍심 증대, 직무몰입 극대화 등이 있다. 2. 셀프 리더십 셀프 리더십은 스스로 자신에게 영향을 끼치는 지속적 과정으로, 자기 스스...2025.01.03
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리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성2025.05.101. 리더의 자질 리더는 일반적으로 지도자를 의미하며 선도적인 위치를 가지고 있는 사람을 뜻한다. 리더가 다른 사람들을 배려하며 사랑과 존경을 많이 받게 되면 그 영향력이 더욱 커지게 되며 영향력을 행사할 수 있는 기회도 많아지게 된다. 그렇기 때문에 리더가 부하를 어떻게 대하느냐에 따라 그를 추종하기도 하고 존경하는 세력이 많아질 것이다. 2. 긍정의 리더십 자신이 맡은 조직, 팀, 사회, 더 나아가 국가까지 이전보다 훨씬 나은 더 발전된 모습으로 다시 태어나게 할 수 있는 리더십을 긍정의 리더십이라고 한다. 긍정의 리더는 조직이...2025.05.10
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