총 109개
-
중식당(중국집) 창업 사업계획서2025.11.151. 사업 개요 및 운영 전략 신선한 해산물과 식재료를 사용하여 고객 만족을 목표로 하는 중식전문식당 창업 사업이다. 유리창을 통해 주방 조리과정을 공개하여 고객 신뢰도를 높이고, 배달서비스를 실시하여 매출을 극대화할 계획이다. 최상의 재료 사용, SNS 및 전단지를 통한 홍보, 철저한 청결 유지 등을 운영 원칙으로 한다. 오픈시간은 오전 11시, 마감시간은 오후 10시이며 매주 월요일 휴무이다. 2. 입지선정 및 상권분석 강원도 춘천시 교동을 최종 상권으로 선정했다. 명동과 교동 두 상권을 비교 검토한 결과, 명동은 경쟁점포가 많...2025.11.15
-
사회복지서비스 예산관리의 개념과 예산 모형2025.05.101. 예산의 개념 예산은 공공욕구를 충족하기 위한 정부활동을 지도하는 수단이며, 정치적 절차에 의하여 결정된다. 예산은 조직의 수입과 지출에 대한 재정계획이 계수적으로 표현된 것으로서 이는 소요단위당 활동수와 단위활동 당 비용을 곱하여 계산되며, 계획의 진행 상황을 통제하는 수단이 됨은 물론 그 결과를 관리하는 척도로 이용된다. 2. 예산의 기능 예산은 통제, 관리, 계획 등 세 가지 기본기능을 통해 효과적인 조직운영과 밀접한 관련을 맺고 있다. 통제기능은 정부활동에 대한 민주적 통제를 달성하기 위한 수단이며, 관리기능은 정치적인 ...2025.05.10
-
품질경영 시스템의 종류(유형)2025.05.101. QC(품질분임조) QC(Qua Circle: 품질분임조) 활동은 하위 계층의 참여를 강조했던 일본으로부터 발생한 특별한 품질관리기법이다. QC의 사고는 과업성과의 구분과 엄격한 관리 계층 구조로부터 떨어져 제품 혹은 작업조건과 관련된 모든 사람들에게 영향을 미치는 문제의 해결을 촉진하고 조장하기 위한 것이었다. 품질분임조 구성원들은 문제의 정의와 분석, 팀워크와 커뮤니케이션에 대한 훈련을 제안 받았다. 문제해결과정에 참여하는 종업원들은 개인적 성장뿐 아니라 직무만족을 증진시켜 기업 성공에 바람직한 결과를 가져봤다고 말한다. 2...2025.05.10
-
카카오의 기업문화와 근로자 복지서비스 기획2025.04.271. 카카오의 기업문화 카카오는 수평적 조직문화와 다양한 복지서비스로 유명한 기업이다. 직원들은 영어 이름을 사용하고 직급 없이 서로를 존중하며, 신뢰와 충돌, 헌신의 가치를 중요하게 여긴다. 주요 복지로는 대출 지원, 동호회 지원, 의료비 지원, 안식 휴가, 어린이집 운영 등이 있다. 2. 근로자 및 가족을 위한 복지서비스 기획 근로자 및 가족을 위한 복지서비스로는 높은 연봉, 외국어 교육 지원, 재택근무 보장, 업무시간 내 자유시간 보장, 직원용 주택 제공, 난임 치료 지원 등을 제안했다. 이를 통해 직원들의 동기부여와 창의성 ...2025.04.27
-
직업 스트레스의 정의, 원천, 결과 및 조직 개입방법2025.11.161. 직업 스트레스의 정의와 원천 직업 스트레스는 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력, 자원, 요구와 상이할 때 발생하는 부정적 신체반응이다. 주요 원천으로는 원하지 않은 직무 배치, 높은 업무강도와 열악한 근무환경, 동료와의 갈등, 낮은 임금과 열악한 복지 수준 등이 있다. 이러한 요인들은 근로자의 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미친다. 2. 직업 스트레스의 결과 및 영향 장기간 직업 스트레스에 노출된 근로자는 우울증, 섭식장애, 위장장애, 대인기피증, 수면장애 등 건강상 문제를 경험한다. 업무 수행능력 저하로 생산성이 떨...2025.11.16
-
관광경영의 이해2025.11.131. 경영의 정의와 역사 경영은 조직의 사명과 목표를 달성하기 위해 보유한 자원을 효율적으로 활용하는 과정입니다. 경영의 역사는 과학적 관리법과 일반관리론으로 나뉩니다. 과학적 관리법은 생산과정을 분업화하여 작업을 표준화하는 미시적 접근법이며, 일반관리론은 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 5가지 관리 기능을 제시하는 거시적 접근법입니다. 2. 경영활동의 대상 경영활동의 대상은 조직, 기업, 경영자입니다. 조직은 공통 목표를 달성하기 위해 상호작용하는 유기적 행동 집합체이며, 기업은 경제성의 원칙에 따라 운영되는 조직입니다. 경영...2025.11.13
-
행동경제학(기말) ) (1) 외부 과제물 사이트 등을 통해 구입한 과제물을 사용하는 것은 반드시 적발되어 0점 처리를 받게 되므로 합리적인 행동으로 보기 어렵다.2025.01.251. 행동경제학 행동경제학은 인간의 비이성적인 결정 과정을 이해하고 설명하는 데 초점을 맞춘 경제학의 한 분야로, 전통적인 경제학의 이론적 기반과는 다소 차별화된 접근을 제공한다. 전통적 경제학에서는 모든 인간이 합리적인 정보처리와 최적의 선택을 통해 효용을 극대화하는 '경제인'으로 가정하지만, 행동경제학은 심리학적 요인, 사회적 영향, 인지적 한계 등을 포함하여 인간 행동의 실제 양상을 더 정밀하게 분석하는 것이다. 이러한 관점은 학생들이 외부 과제물 사이트에서 과제물을 구매하고 제출하는 비합리적인 행위를 설명하는 데에도 좋은 도...2025.01.25
-
사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념2025.01.201. 사회복지조직 사회복지조직이란 복지서비스의 대상자를 위해서 휴먼서비스를 지향하는 조직을 의미하는데 물리적 시설과 자금 그리고 전문가의 역량과 기술 등이 결합되어 있는 복합적 과정을 기초로 하여 목표를 달성하고 성과를 창출하는 그러한 조직을 의미한다. 또한 대부분의 조직을 보면 정부와 위탁관계를 기반으로 하여 운영된다는 점에서 공공의 성격이 다른 조직에 비해서 강하고, 사회적 책임성이 강조되기도 한다. 최근에는 급격한 환경변화로 인해서 새로운 기회를 창출하고 지속가능한 경영을 도모하기 위한 운영이 필수적인 조직이기도 하다. 2. ...2025.01.20
-
목표관리의 개념, 장단점 및 일상생활 응용2025.04.261. 목표관리의 개념 목표관리법은 상급자와 하급자가 대화 등의 소통을 통해서 업무 결과의 기준과 목표를 세우고 이에 따른 업무를 진행한 후 평가를 진행하는 방식이다. 목표관리법의 가장 큰 목표는 수직적 과업 지시에 따른 교류의 부재와 그로 인한 업무 비효율의 예방이다. 2. 목표관리의 장점 목표관리의 장점으로는 조직 차원에서 업무 수행의 체계화와 조직 성과 제고, 개인 차원에서 참여 관리와 일하는 삶의 질 향상 등이 있다. 목표 설정과 성취 과정에서 구성원의 재량권이 생기고 의사소통이 원활해져 과정 공정성이 높아진다. 3. 목표관리...2025.04.26
-
기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제와 해결방안2025.01.181. 기업의 경영활동 기업의 경영활동은 기업을 운영하기 위한 계획을 세우고 이를 실행하여 이윤을 얻는 활동을 말한다. 이러한 경영활동은 제조 및 생산, 판매 및 마케팅, 재무 및 회계, 인사관리 등의 비즈니스 프로세스로 구체화된다. 정보시스템은 이러한 비즈니스 프로세스를 정형화하여 기업의 성과를 높이는 데 활용된다. 2. 경영활동 과정의 문제 사례 최근 네이버의 라인 경영권 탈취 사례가 대표적인 경영활동 과정의 문제이다. 일본 정부가 라인의 경영권에 개입하면서 네이버와 일본 정부 간 갈등이 고조되고 있다. 이는 기업 간 경쟁을 넘어...2025.01.18
7 / 11
