총 109개
-
급식경영학 - 경영이론과 ESG 경영2025.01.241. 고전적 경영이론 고전적 경영이론은 19세기 말에 등장한 경영이론들로 20세기 초까지 발전한 이론들을 말한다. 대표적인 학자로 테일러와 페이요를 들 수 있으며, 그들이 주장한 과학적 관리법은 조직관리를 과학적인 방법으로 접근하여 효율적 경영과 합리적인 생산체계를 지향하였다. 과학적 관리법은 분업을 강조하고 근로자 선발 시 과학적 기준을 적용하는 등의 특징을 가진다. 2. 행위과학적 관점의 경영이론 행위과학적 관점의 경영이론은 인간관계론적 접근방법으로, 조직 내 인간의 행동과 동기부여, 리더십 등에 초점을 맞추었다. 대표적인 학자...2025.01.24
-
구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평2025.04.251. 조직 문화 책에서는 구글이 어떻게 독특한 기업 문화를 통해 수만 명의 유능하고 창의적인 직원들을 효율적으로 관리하고, 재미와 동기부여를 통해 지속적으로 성장해 나가는지를 설명하고 있다. 저자는 '일에 의미를 부여하라'와 '정보 공유를 두려워하지 마라'라는 구글의 문화에 공감하며, 단순 명료한 사명 설정과 끊임없이 성장할 수 있는 목표 설정이 리더의 중요한 역할이라고 언급하고 있다. 또한 정보 공유의 부재로 인한 중복된 업무와 비효율적인 프로세스에 대한 문제점을 지적하며, 공동의 목표 공유와 원활한 정보 공유가 필요하다고 제안하...2025.04.25
-
리더십과 관리의 비교 및 설명2025.05.021. 리더십과 관리의 특성 비교 리더십은 조직 구성원들에게 나아가야 할 목표와 방향을 제안하는 데 주요 초점을 두며, 스스로 일할 수 있는 방향을 잡아주는 참여의 동기를 촉진하는 방법이다. 반면 관리는 인간을 기계적으로 바라보던 사고관에서 비롯된 성과관리로, 기업의 목표 달성을 위해 각 인적자원들에게 기대치와 생산량을 설정하고 이를 달성할 수 있도록 보상과 처벌로 촉진하는 것이다. 2. 리더십과 관리의 기능 비교 관리는 일관성 및 안전성을 추구하므로 기획, 예산 구성을 통해 조직 구성원들의 통제 방향을 설정하고, 문제나 갈등 발생 ...2025.05.02
-
원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법2025.01.061. 원가관리회계의 목적 원가관리회계의 목적은 크게 세 가지로 구분된다. 첫째, 일반 재무제표의 작성에 필요한 원가를 집계하고, 둘째, 각 계층의 경영자들에게 원가관리에 필요한 원가자료를 제공하며, 셋째, 경영자들의 각종 의사결정과 계획 수립 및 통제에 필요한 자료를 제공하는 것이다. 2. 원가계산방법 원가계산방법은 크게 개별원가계산과 종합원가계산, 실제원가계산과 표준원가계산, 흡수원가계산과 변동원가계산, 기능기준원가계산과 활동기준원가계산으로 나눌 수 있다. 각 방법은 제품의 생산형태, 원가측정 방식, 고정/변동원가 포함 여부, 원...2025.01.06
-
미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요2025.04.261. 미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건 미용경영자는 강한 체력과 자신의 목표를 이루기 위한 강한 정신력을 갖추고 있어야 한다. 경영을 하다 보면 여러 가지 일이 생기게 되는데 어려움을 겪게 될 때마다 이를 극복할 수 있는 강한 정신력이 필요하다. 또한, 미용업계는 다른 직종에 비해서 노동강도가 강하기 때문에 이를 버틸 수 있는 체력이 필요하다. 미용경영을 위해서 필요한 요소 중 하나는 재무에 관한 지식을 갖추고 있는 것이다. 만약 재무지식이 없어서 제대로 된 재무관리를 하지 못하게 되면 직원들의 월급을 맞춰주지 못해서 곤란한 ...2025.04.26
-
토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개2025.01.151. 생산관리 과학적 관리법은 과학 및 과학적인 방법을 활용하여 합리성과 능률성을 극대화하는 것을 특징으로 하는 관리이다. 과학적 관리론에서는 노동자에게 피해를 입힐 수 있는 임금 인하를 피하면서도 능률과 절약을 통해 경영 합리화를 추구하고자 했다. 이동조립라인에서는 시간과 동작의 분석에 기초한 '시간 할당'의 원리를 도입한다. 반면, 인간관계론은 생산성의 향상에 가장 영향을 많이 미치는 중요한 요소는 보수나 작업조건과 같은 물리적 조건이 아니라 조직구성원의 심리적, 사회적인 요인이라고 보았다. 따라서, 조직 내에 존재하는 비공식 ...2025.01.15
-
사회복지행정의 이해2025.01.201. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지의 실천과 관련된 다양한 제반 활동을 조직하는 것으로, 사회적 요구에 의해 제안된 사회복지이념 및 정책의 목표를 실천적 서비스로 바꿔 나가는 과정을 말한다. 사회복지행정의 역할은 사회복지조직이 목표를 달성하기 위해 수행하는 일련의 상호의존적 과업이며, 클라이언트의 역량 강화와 사회과학적 지식 및 관리에 대한 중요성을 강조한다. 2. 관료제 사회복지행정 조직의 내부적인 복잡성을 극복하기 위해 관료제를 발전시키고 있다. 관료제는 위계적 권위 구조, 규칙 체계, 전문화된 분업 체계, 비인격적 사회관...2025.01.20
-
자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재2025.01.241. 카카오그룹의 조직구조 및 경영전략 카카오그룹은 최근 조직개편을 감행하여 김범수 의장이 직접 컨트롤 타워의 수장 역할을 하게 되었다. 이를 통해 중구난방으로 흩어진 계열사의 결집과 일사분란한 지휘를 도모하고자 했다. 또한 카카오는 수평적인 조직문화와 성과평가 체제, 자발적 동기부여를 추구하고 있다. 한편 카카오는 데이터와 알고리즘을 활용한 플랫폼 경영전략을 통해 시장을 장악하고 있다. 2. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계 ESG는 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 용어로, 기업의 친환경 경영과 사회적 책임, 투명한 ...2025.01.24
-
경영학원론 기말고사 학습자료2025.11.171. 조직설계의 핵심요소 조직설계는 직무전문화, 부문화, 명령계통, 통제의 폭, 집권화&분권화, 공식화 등 6가지 주요 핵심요소에 대한 결정을 포함하는 과정입니다. 직무전문화는 조직 내 과업을 세부직무로 나누는 정도이며, 과도할 시 권태, 피로, 스트레스 등 인적 불경제성을 초래합니다. 부문화는 기능별, 제품별, 지역별, 공정별, 고객별로 직무를 분류하는 방식입니다. 명령계통은 상위에서 하위로 연장되는 권한의 연속선이며, 통제의 폭은 경영자가 효율적으로 관리할 수 있는 종업원의 수입니다. 2. 현대 조직설계 유형 팀 단위 조직구조는...2025.11.17
-
경영통계학 ) (a) 영화 30개를 무작위로 골라 영화 제목과 상영시간(분)을 기록하시오. (b) 빈포분포표와 히스토그램을 작성하고, 히스토그램을 설명하시오. (c) 평균, 중앙값, 최빈값을 계산하고, 이 중 가장 좋은 중2025.05.071. 경영통계학 경영은 일반적인 사람의 기준에서 봤을 때 기업을 대상으로 하므로 계량화하거나 지표로 나타내는 것에는 한계가 있다. 경영 성과에 대해서는 수익률이나 상장기업은 주가로 그 수치를 나타낼 수 있지만 마케팅적 측면에서 소비자의 선호나 인적 자원 관리 측면에서 직원의 성과 정도를 수치화하는 것은 쉽지 않다. 그리고 기업 내부에서 조사하는 것이기 때문에 객관적인 답이 도출되지 않을 수도 있다. 이러한 이유로 통계학이 경영에서 관심 받고 있는 이유이다. 통계학은 경영의 다양한 분야에서 활용할 수 있다. 먼저 생산하는 기업이라면 ...2025.05.07
6 / 11
