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코로나 이후 한국 경제와 삶의 질 변화2025.11.161. 참성장지표와 GDP의 괴리 2020~2021년 코로나 2년간 GDP는 3.13% 상승했으나 참성장지표는 2.78% 상승에 그쳤다. 이는 경제 영역의 부진으로, 가계소비지출이 2019년보다 1.7% 감소하고 순자본형성이 10% 이상 줄어든 점이 주요 원인이다. 코로나 위기는 2008년 금융위기와 달리 가계 후생에 직접적으로 큰 충격을 미쳤다. 2. 일과 여가 영역의 변화 코로나로 인한 재택근무 확대로 취업자의 여가시간 편익이 2020년에 9조 원 가량 증가했다. 출퇴근 비용은 2019년 190조원에서 2020~2021년 171~...2025.11.16
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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)2025.05.121. 유연근무제 본 글에서는 유연근무제의 운용방식과 사례를 통해 이 제도가 실질적인 조직 운영에 도움이 될 수 있는지, 혹은 현 제도의 문제점들을 파악하고 개선방안을 모색하려고 한다. 유연근무제는 근로시간의 유연화, 근로장소의 다양화, 근무량 조정, 근무연속성 유연화로 구분할 수 있다. 국내외 유연근무제 사례를 살펴보고, 유연근무제의 장단점을 분석하였다. 유연근무제가 더욱 안정적으로 자리 잡기 위해서는 정부의 정책 방향, 기업의 가치관 변화, 근무자들의 책임감 있는 자세가 필요하다. 1. 유연근무제 유연근무제는 근로자의 삶의 질 향...2025.05.12
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맞벌이 가족을 위한 정책 방안2025.11.121. 육아휴직 제도 확대 맞벌이 가족의 자녀 양육 부담을 경감하기 위해 육아휴직 기간을 확대하고 급여 수준을 높이는 정책이 필요하다. 출산 후 부모가 경제적으로 안정적으로 자녀를 양육할 수 있도록 지원함으로써 가정과 직장의 균형을 도모할 수 있다. 2. 보육시설 확충 및 보육료 지원 맞벌이 부부가 안심하고 일할 수 있도록 보육시설을 확충하고 보육료 지원 정책을 강화해야 한다. 이는 자녀 양육과 가정 업무의 부담을 줄이고 부모의 경제적 부담을 경감하는 데 효과적이다. 3. 가족 친화적 근무환경 조성 임신, 출산, 육아 등으로 인한 휴...2025.11.12
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기업의 가정 친화적 정책과 직원 삶의 질 향상2025.01.231. 가정의 중요성 인식 증가 최근 몇 년간 가정의 중요성에 대한 인식이 크게 증가하고 있다. 통계에 따르면, 2023년 대한민국 가정 만족도 조사에서 80% 이상의 응답자가 가정의 안정과 행복을 개인의 삶에서 가장 중요한 요소로 꼽았다. 이는 경제적 불확실성과 사회적 변화 속에서 개인이 안정적인 가정을 통해 심리적 안정을 추구하려는 경향이 반영된 결과로 해석된다. 또한, 출산율 감소와 맞물려 가정의 역할에 대한 재평가가 이루어지고 있으며, 이는 직장 내에서도 가정 친화적인 정책의 필요성을 제기하고 있다. 2. 유연 근무제 도입 유...2025.01.23
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맞벌이 가족의 문제와 정책 제안2025.01.181. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족은 시간 부족, 육아 문제, 일과 가정의 균형, 경제적 부담, 사회적 지지 부족, 심리적 압박, 자녀 교육 문제 등 다양한 어려움을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해서는 유연한 근무 환경 지원, 사회적 인프라 개선, 금융 지원 프로그램 확대, 가정 내 역할 분담에 대한 사회적 인식 변화 등의 정책이 필요하다. 2. 유연한 근무 환경 지원 일시적인 원격 근무 제도나 유연근무시간을 도입하여 부모가 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원한다. 기술 발전을 활용하여 가상 혹은 증강 현실을 통...2025.01.18
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코로나 19(COVID 19)로 인한 취미생활의 변화2025.01.261. 코로나19로 인한 일상 변화 코로나19 팬데믹으로 인해 사회적 거리두기, 재택근무, 비대면 수업 등이 진행되면서 집에서 보내는 시간이 크게 늘어났다. 이에 따라 집에서 할 수 있는 여가·취미활동에 대한 관심도가 높아졌고, 디지털 콘텐츠 소비가 증가하였다. 또한 코로나19와 건강 관련 이슈가 부각되면서 홈트레이닝이 유행하게 되었다. 2. 취미생활의 변화 코로나19 이후 스포츠 참여 활동은 감소했지만, 문화예술 관람 및 참여, 관광 활동은 증가하였다. 특히 온라인 공연 관람, 캠핑 등 비대면 활동이 늘어났다. 한편 여가시간 자체는...2025.01.26
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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오2025.01.241. 결혼식 문화의 변화 과거 한국 사회에서 결혼식은 대규모의 행사로서, 신랑과 신부의 가족, 친척, 지인들이 모여 화려하게 치러지는 중요한 사회적 행사였다. 그러나 현대에 들어서면서 결혼식 문화는 급격히 변모하였다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 사회적 거리두기와 방역 지침으로 인해 결혼식의 형태가 크게 변화하였다. 소규모 및 디지털화된 결혼식 형태가 등장하면서, 경제적 부담이 줄어들고 새로운 문화적 가치가 창출되고 있다. 2. 재택근무와 원격수업의 보편화 코로나19 팬데믹은 전 세계적으로 노동 환경과 교육 방식에 큰 변화를 가져...2025.01.24
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전문적인 가족치료사에게 필요한 자질2025.05.101. 가족치료사의 전문성 함양 가족치료사는 시대에 따라 변화하는 가족 문제에 대해 지속적으로 연구하고 공부하는 자세가 필요하다. 가족치료 분야의 전문화된 치료 서비스 제공을 위해 현장에서의 접근 방법과 상담 기술에 대한 지속적인 연구와 계발이 필요하다. 이를 위해 학회, 연구소, 센터 등에서 체계적이고 효과적인 임상교육과 계속 교육 관리체계를 운영해야 한다. 2. 가족치료사의 근무 유연성 가족치료 서비스의 접근성을 높이기 위해 가족치료사의 근무 시간 유연성이 필요하다. 주말, 공휴일, 야간 등 다양한 시간대에 서비스를 제공할 수 있...2025.05.10
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코로나19 팬데믹 시대의 직장 스트레스와 해소 방법2025.11.111. 스트레스의 개념과 원인 스트레스는 외부 자극이나 변화에 대한 개인의 신체적, 정신적, 행동적 반응 또는 적응을 의미한다. 스트레스의 원인은 신체적 불편함, 만성 질환, 과로 등 신체적 요인, 지나친 소음이나 극심한 날씨 등 물리적 자극, 그리고 사고 갈등상황이나 직장의 변화 등 사회적 환경에서 비롯된다. 나이, 성별, 건강 및 사회적 조건에 따라 스트레스를 유발하는 주요 사건들이 달라진다. 2. 코로나19로 인한 재택근무 스트레스 팬데믹으로 인한 재택근무 중 상사와의 화상채팅이나 이메일 소통에서 불쾌감을 경험했다. 물리적 거리...2025.11.11
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국내 여가 환경의 변화2025.04.271. 국내 여가환경의 사회환경 측면에서의 변화 국내 여가환경의 사회환경 측면에서의 변화는 인구구조의 변화와 노동시간의 감소, 스마트 시대의 등장에 따라 이루어졌다. 저출산으로 인한 고령화, 가족구조의 변화, 주 5일 근무제와 유연근무제 도입, 스마트폰 보급 확대 등이 여가환경 변화의 주요 요인이다. 2. 국내 여가환경의 경제환경 측면에서의 변화 국내 여가환경의 경제환경 측면에서의 변화는 저성장 사회로의 진입과 노동시장의 변화에 따라 이루어졌다. 경제성장 둔화, 고용 악화, 청년실업 증가, 베이비붐 세대 은퇴 등이 여가활동에 영향을 ...2025.04.27
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