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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2025.01.241. 법률혼 혼인에 대해 법률에서는 육체적, 경제적, 정신적으로 공동으로 생활할 것을 목적으로 부부가 결합하는 법률행위로 보고 있다. 국가는 혼인에 대해 「민법」 제 4편 제2절, 제3절에서 일정한 성립요건을 정하고 있으며, 이 요건에 맞는 혼인을 온전하게 법적인 효력을 가진 혼인 즉, 법률혼으로 보고 있다. 2. 이혼숙려기간 우리 나라 법률에서는 이혼숙려기간에 대해 정하고 있다. 이에 대하여 2008년 6월 22일 이후부터는 가정법원에 이혼을 하겠다는 의사를 밝힌 당사자가 이혼의 안내를 받은 날로부터 이혼에 관해 숙고하는 기간을 ...2025.01.24
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사회복지정책론 ) 사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서 (신)자유주의와 사회민주주의의 특성을 고찰하고 두 개의 관점 중 본인이 선호하는 관점을 고르고 그 이유를 쓰시오.2025.04.271. 사회복지정책의 성장과 분배 복지국가에서 성장과 분배는 정치적 이데올로기와 함께 논쟁이 되었는데 보수성향을 취하는 우파는 작은 정부를 지향하며 정부의 시장개입은 자원 배분의 비효율을 가져와 경제성장을 저해할 것이라 보았다. 반면 진보성향을 지닌 좌파는 평등과 빈곤층을 중요시하는 가치관으로 시장의 불완전성이 있기에 상위계층에 편중될 혜택을 미연에 방지하고자 보편적인 복지, 분배를 주장한다. 2. (신)자유주의의 개념 및 특성 신자유주의는 1980년대 등장하였으며 시장을 우선시하는 이데올로기이다. 신자유주의의 특성은 자유 시장의 원...2025.04.27
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기업이 주체가 되어하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.04.301. 기업사회공헌활동의 개념 기업 역할에 대한 인식변화는 기업이 기업시민으로서 우선적으로 자선적인 활동에 관여할 것을 기대하고 있다. 기업사회공헌활동은 기업의 사회적 성과의 가장 오래된 방식으로 인식되거나, 기업이 수행해야하는 가장 핵심적인 요소로 인식되기도 한다. 기업사회공헌활동은 초기에는 기업의 자선적 기부행위와 같은 의미로 사용되었다. 또한 기업사회공헌활동이란 기업의 광범위한 사회적 책임 가운데 가장 핵심적 요소이며, 현금 기부와 현물지원, 임직원 봉사활동 등을 포함한다고 정의되기도 한다. 2. 복지공급주체로서 기업의 중요성 ...2025.04.30
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현대사회의 가족문제와 가족복지 방안2025.11.161. 현대가족의 주요 문제 현대사회에서는 가족 구성원 간 갈등, 가족 해체, 가족 폭력, 가족의 역할 변화 등 다양한 문제가 발생하고 있다. 경제적 어려움으로 인한 스트레스, 저출산과 고령화로 인한 부담 증가, 부모의 교육 수준 차이로 인한 자녀 교육 문제 등이 주요 이슈이다. 가족 구성원 간의 의사소통 부족, 역할 충돌, 상호 이해 부족 등이 갈등을 심화시키고 있으며, 이러한 문제들은 가족 내 안정성을 위협하고 있다. 2. 사회적 변화와 가족의 역할 변화 최근 사회적 변화와 여성의 사회 진출로 인해 가족의 역할이 급속도로 변화하고...2025.11.16
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사회복지조직 변화에 따른 사회복지행정가의 역할과 과제2025.05.101. 사회복지환경 변화 우리나라 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화의 핵심은 자본주의 시장경제 체제의 확산이라고 할 수 있다. 이에 따라 이윤 추구를 목적으로 하는 영리조직들이 많이 생겨나고 있으며, 이들의 사회복지서비스 제공 영역도 점점 확대되고 있다. 정부와 기업에서도 사회복지 지원을 강화하고 있는 추세이다. 2. 사회복지행정가의 변화 방향 이러한 사회복지환경 변화에 따라 사회복지행정가에게 요구되는 새로운 역할과 능력이 필요하다. 기존의 조직관리 중심 접근에서 벗어나 클라이언트와의 관계 형성과 새...2025.05.10
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간호관리 케이스: 법적, 윤리적 책임2025.01.211. 간호실무의 법적 책임 간호실무에서 법적 측면의 의무사례를 파악하여 설명의무, 확인의무, 비밀유지의무 등 올바른 법적 의무사례와 주의의무(결과회피의무)와 같은 잘못된 법적 의무사례를 기술하였다. 2. 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리현황 간호사와 대상자의 관계에서 평등한 간호 제공, 개별적 요구 존중, 사생활 보호 및 비밀유지, 알 권리 및 자기결정권 존중, 취약한 대상자 보호, 건강 환경 구현 등의 윤리강령을 준수하고 있음을 기술하였다. 또한 전문가로서의 간호사 의무, 간호사와 협력자의 관계윤리 준수, 대상자 보호, 생명...2025.01.21
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한국의 노사관계 현황과 개선방안2025.01.061. 단체협약 적용률 한국의 단체협약 적용률은 매우 낮은 편으로, 전체 노동자 중 단체협약의 혜택을 받는 비율이 15% 미만에 불과합니다. 이는 기업별 교섭구조와 관련이 있으며, 단체협약이 주로 재직 근로자를 대상으로 하고 실업자나 비정규직 근로자에게는 혜택이 제공되지 않는 한계가 있습니다. 개선을 위해서는 국가가 근로조건의 기준을 명시하고, 단체협약의 일반적 구속력을 확대하며, 복수노조 상황에서 교섭창구 단일화 제도를 개선할 필요가 있습니다. 2. 산업민주주의 한국의 산업민주주의는 노동조합의 역할이 강조되어 왔으며, 일부 기업에서...2025.01.06
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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론2025.11.151. 인간관계이론 인간관계이론은 개인 간의 인간관계 현상을 기초로 의사소통을 바탕으로 인간관계의 중요성과 실현 방법을 논의하는 조직이론입니다. 호손 공장 실험을 통해 인간관계나 감정적 측면이 물리적 요인보다 업무 효율에 미치는 영향이 크다는 것이 입증되었습니다. 사회복지조직에서는 저소득층의 인간관계를 분석하고 정치권의 관계를 파악하여 진정한 사회복지정책을 제시할 수 있도록 인간관계이론을 활용해야 합니다. 2. 관료주의이론 관료주의이론은 조직의 구성이 관료주의로 간주되는지, 구체적인 기능과 민주주의와의 관계를 논의하는 이론입니다. 구...2025.11.15
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사고와 표현_자기소개서 작성2025.05.021. 자기소개 나는 호텔리어를 꿈꾸는 20살 여자 대학생이다. 호텔경영학을 하는 것이 본인의 장래희망에 도움이 될 것이라 생각해 고등학교 시절부터 명확하게 어떠한 과에 진학하겠다는 마음을 가졌고 실제로 대학에 와서 누구보다 만족하면서 행복한 시간을 보내고 있다. 2. 가족 배경 간단하게 스스로에 대해서 소개하자면, 먼저 가족 사항에 대한 것으로 가장 현대사회에 있어서 보편적이라고 할 수 있는 핵가족의 형태이다. 13살의 동생과 부모님이 있는데, 대학에 진학한 지금도 역시 부모님과 함께 살고 있다. 3. 성격 및 강점 그렇게 만들어진...2025.05.02
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기업들의 재택근무 중단과 사무실 출근제 시행으로 인한 MZ세대와의 마찰2025.04.291. 주4일제 추세적으로 장기간의 재택근무를 중단하고 사무실 출근제를 시행하려는 분위기다. 혁신적 근무제로 평가받던 '주4일제'도 운명의 기로에 섰다. 2. MZ세대 경영진들은 생산성 악화와 소통 문제를 이유로 직원들의 사무실 복귀를 반기고 있지만 워라밸이 최우선인 MZ세대에겐 부담과 함께 거부감이 크다. 1. 주4일제 주4일제는 근로자의 삶의 질 향상과 업무 효율성 제고를 위해 도입되고 있는 제도입니다. 이를 통해 근로자들은 여가 시간을 더 많이 확보할 수 있어 스트레스 해소와 가족 시간 증가 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있습...2025.04.29
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