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최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈2025.05.011. 사회행동 사회 행동은 넓은 의미에서 사회복지 활동의 하나로 대상의 요구에 따라서 복지 관계자의 조직화를 도모하고 여론을 환기시켜서 입법과 행정기관에 압력을 전개하여 기존 법 제도의 개폐, 복지자원 확충 및 창설, 사회복지 운영 개선 등 지향하는 조직 활동을 의미한다. 2. 사회행동 전략 사회 행동의 전략에는 대상을 이기기 위한 힘 확보, 캠페인의 합법성 확보, 타조직과의 협력, 전술 연결, 협상 등이 있다. 3. 청년 실업 문제 청년 실업의 주요 원인은 노동수요와 공급 간 불일치, 노동시장 분단, 하향 취업 등이며, 해결을 위...2025.05.01
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현대인의 윤리적 덕목으로서의 책임감과 성실성2025.01.211. 책임감과 성실성의 중요성 현대 사회에서 개인이 자신의 역할이나 과업을 책임지고 성실하게 완수하는 것은 중요한 윤리적 덕목 중 하나로 여겨진다. 이는 단순히 직업적 책임을 다하는 것을 넘어, 사회적 신뢰를 형성하고 유지하는 데 필수적인 요소로 작용한다. 책임감과 성실성이 부족할 때 나타나는 문제점과 부작용을 살펴보고, 이를 통해 책임감이 중요한 윤리적 측면을 부각할 것이다. 2. 책임감과 성실성이 개인과 조직에 미치는 긍정적인 영향 책임감과 성실성은 개인의 직업적 성공과 조직의 성과에 중요한 영향을 미친다. 책임감이 높은 직원들...2025.01.21
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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대한 분석2025.01.231. 지역사회 개발 모델 지역사회 개발 모델은 지역사회의 문제를 해결하는 데 있어서 주민의 참여와 협력을 강조하는 모델이다. 이 모델은 주민 스스로 문제를 인식하고 해결책을 모색하는 과정을 중시하며, 공동체 의식을 강화하는 데 초점을 맞춘다. 지역사회 내의 자원과 역량을 발굴하여 문제 해결을 도모한다는 점에서 매우 실천적이며, 지역사회의 자율적 발전을 이끌 수 있는 힘을 가진다. 2. 사회계획 모델 사회계획 모델은 지역사회 문제를 해결하는 과정에서 보다 체계적이고 과학적인 접근 방식을 사용하는 모델로, 외부 전문가와 공공기관의 역할...2025.01.23
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사회복지행정론과 행정문화의 이해2025.11.121. 행정문화 행정문화는 특정 국가의 공무원들의 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도와 일반국민의 행정에 대한 가치의식의 결합으로 이루어진 포괄적 개념입니다. 행정문화는 상위 문화인 사회 일반문화에 의존하며, 일반문화의 변화에 따라 영향을 받습니다. 전통사회에서 산업사회로의 발달 과정에서 급속도로 사회변동이 일어나며, 이러한 문화 변화는 행정문화에 긍정적 또는 부정적 변화를 초래합니다. 2. 문화의 개념 문화는 모든 행위를 규제하고 결정하며 조건을 지우고 있는 것으로 인식됩니다. 한국인의 내면적 정신체계에 깔려 있는 가치와 신념, 태...2025.11.12
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시민사회의 발달과 행정의 변화2025.01.061. 시민사회의 이해 시민사회는 공유된 이해, 목적, 가치를 둘러싼 강제되지 않은 집합 행동의 장을 의미합니다. 시민사회는 자발적 구성, 매개적 집단, 느슨한 연계, 자유국가를 전제로 하는 사회적 집단의 집합체입니다. 시민사회는 정부와 상호작용하며, 정부의 권력 남용을 견제하고 공공서비스를 분담하는 역할을 합니다. 2. 행정의 변화 행정의 변화는 세계적으로 관료제 중심에서 시민사회 중심으로 변화해왔습니다. 고대 문명에서는 관료제가 발달했지만 시민사회의 영향력은 미미했습니다. 근대에는 시민사회가 발전하면서 국민의 복지에 관심을 두기 ...2025.01.06
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직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계2025.04.291. 조직 기업은 규모가 커지는 과정에서 늘어나는 인력을 효율적으로 관리하기 위하여 조직을 만든다. 인적자원 관리를 통하여 기업이 영속적으로 수익을 창출하면서 성장한다. 조직을 원활하게 운영하고 목적을 달성하기 위한 합목적적인 활동들에 대한 이론들이 제시되었으며, 직무만족, 조직몰입, 조직공정성은 이에 대한 구체적인 사례들이다. 2. 직무만족 직무만족은 조직구성원이 자신의 직무와 직무경험을 평가한 후 가지는 긍정적이며 유쾌한 감정의 상태로서 직무에 대하여 가지고 있는 태도이다. 직무만족을 측정하는 기준은 정서적 측면과 인지적 측면에...2025.04.29
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자원봉사자의 10가지 역할과 가장 중요한 역할 선택 및 이유 설명2025.05.021. 자원봉사활동의 개념 자원봉사활동은 과거 도움을 필요로 하는 사람을 대상으로 아무런 대가 없이 직접적으로 서비스를 제공하는 활동으로 정의되었으나, 오늘날에는 지역사회 발전과 변화를 위한 계획적이며 조직적인 사회행동을 포함하는 개념으로 확장되었다. 자원봉사활동은 민주시민 입장에서 밝고 살기 좋은 환경과 조화롭고 평등한 사회를 만들기 위한 시민들의 주체적이며 평등한 행동이라고 할 수 있다. 2. 자원봉사자의 정의 자원봉사자는 개인, 집단, 지역사회에서 발생하고 있는 여러 사회문제의 예방과 통제 또는 개선을 하는 일에 종사하고 있는 ...2025.05.02
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세계화와 민주주의의 위기: 개인과 집단의 역할2025.01.251. 세계화와 민주주의의 균열 세계화는 경제, 문화, 통신 등 다양한 분야에서 상당한 진전을 이루었지만, 이 과정에서 민주주의의 기초가 흔들리는 현상이 나타나고 있다. 글로벌 경제의 확장과 전 지구적 통신 네트워크의 발달은 국가 간의 경계를 허물고 상호 의존적인 관계를 구축하는데 기여했으나, 이로 인해 각국의 정책 결정 과정에 외부 세력이 끼치는 영향력이 커지고 있다. 2. 국가 주권의 침식 세계화는 국경을 넘어선 경제적, 정치적 상호 의존성을 강화시키면서 국가 주권을 약화시키는 주요 요인으로 작용한다. 세계 각국은 국제 무역 및 ...2025.01.25
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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계2025.01.181. 직무만족의 개념 직무만족의 개념은 학자마다 다양하게 정의되고 있다. 학자들의 견해를 종합해 봤을 때 직무만족이란 개인의 태도와 가치, 신념 및 욕구 등의 수준이나 차원에 따라 구성원이 직무와 관련하여 느끼는 감정적 상태를 의미한다. 즉, 직무만족이란 조직 구성원이 자신의 직무에 관해 지니고 있는 태도로서 직무에 대한 개인의 정서적 반응이라 할 수 있다. 2. 직무만족의 요인 구성원들의 직무만족은 직무 수행과 성과에 있어 중대한 영향을 미친다. 직무만족에 영향을 미치는 요인을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 구성원이 임...2025.01.18
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사회복지 정책, 조사, 행정 과제 토론2025.11.161. 사회복지정책론 사회복지정책 이론 중 사회양심론과 엘리트 이론의 융합을 강조한다. 사회양심론은 깨어있는 시민의식과 사회적 정책 활동을 중시하며, 엘리트 이론은 각 분야의 우수한 능력을 보편적 가치를 위해 활용하는 것을 강조한다. 두 이론의 결합으로 우수한 정책결정과 시민이 융합되어 보편적 복지 가치 실현이 가능하다고 본다. 2. 사회복지조사론 사회복지조사의 윤리성 문제는 익명성과 비밀보장 원칙에서 발생한다. 아동학대 사례처럼 비밀보장과 윤리적 행동 사이의 갈등이 존재한다. 연구자는 익명성을 보장하면서도 피해자 보호라는 윤리적 행...2025.11.16
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