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규릭의 POSDCORB 이론과 사회복지행정 적용2025.11.141. POSDCORB 이론 규릭이 창시한 POSDCORB는 행정 프로세스를 계획(Planning), 조직(Organizing), 인력확보(Staffing), 지도(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 7단계로 분류하는 이론입니다. 이는 행정활동을 체계적으로 분석하고 효율적으로 수행하는 데 도움을 주며, 조직 내에서 일련의 행정 활동을 체계적으로 관리하기 위한 기본 원칙을 제시합니다. 행정학의 기초를 이해하고 효과적인 공공 관리를 위한 지침으로 활용되고 있습니다. ...2025.11.14
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직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계2025.05.121. 직무만족 직무만족은 구성원이 본인의 직무에 대한 평가 결과에서 나타나는 긍정적이거나 유쾌한 정서상태를 의미한다. 내재적 만족, 외재적 만족, 사회적 만족, 전체적 만족 등으로 분류된다. 선행연구에 따르면 리더십 유형과 직무만족 간에 정적 관계가 있는 것으로 나타났다. 2. 조직몰입 조직몰입은 조직유효성을 측정하는 지표로, 조직을 위해 노력하려는 의지, 조직목표와 가치관의 수용 등을 포함한다. 선행연구에 따르면 인간 중심형 리더십과 역할 명확성이 조직몰입에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 3. 조직공정성 조직공정성은 조직 구...2025.05.12
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직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계2025.04.281. 직무만족 직무만족은 개인이 수행하는 직무에 대해 매우 긍정적인 상태로 나타내는 것을 의미한다. 직무만족에 대한 개념은 직무환경을 강조하는 입장과 직무동기를 강조하는 입장으로 정리될 수 있다. 2. 조직몰입 조직몰입은 개인이 조직에 대해 가지는 심리적인 애착을 의미한다. 조직몰입은 정서적 몰입, 유지적 몰입, 규범적 몰입의 세 가지 유형으로 구분된다. 조직몰입에 영향을 미치는 요인으로는 개인적 특성, 직무 특성, 조직 특성 등이 있다. 3. 조직공정성 조직공정성은 구성원들이 조직으로부터 받는 처우가 얼마나 공정한지를 의미한다. ...2025.04.28
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신자유주의이론(공공선택이론, 신공공관리론, 뉴거버넌스이론)2025.01.141. 공공선택이론 공공선택이론(public choice theory)은 정부조직 등 공공부문을 공공재 및 공공서비스의 생산자로 간주하고, 시민을 소비자로 규정하여 시민 편익의 극대화는 서비스의 공급과 생산에 있어서 공공부문의 시장경제화를 통해 가능하다고 보는 이론입니다. 즉, 공공선택이론자들은 공공서비스를 제공할 때, 시민 개개인의 선호와 선택을 존중하고, 경쟁을 통하여 서비스를 생산 ? 공급하게 함으로써 행정의 대응성을 높일 수 있다고 주장합니다. 2. 신공공관리론 신공공관리론(new public management theory)...2025.01.14
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지역사회복지 운동과 사회복지 시민단체 활동2025.01.231. 지역사회복지운동 지역사회복지운동은 지역사회 주민의 주체성과 역량을 강화하고, 지역사회의 변화를 주도하는 조직적인 운동입니다. 주민 참여를 통해 복지권리의식과 시민의식을 배양하고, 지역공동체적 성격을 가지며, 다양한 자원 활용과 관련 조직 간 협력을 통해 이루어집니다. 이를 통해 지역 공동체에 대한 소속감과 정체성을 형성할 수 있습니다. 2. 행동하는복지연합 행동하는복지연합은 충북 청주의 대표적인 사회복지 시민단체로, 지역사회복지 정책을 감시하고 대안을 제시하는 활동을 하고 있습니다. 청주시노인전문병원 사건에서 보여준 바와 같이...2025.01.23
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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대한 기술 및 정치적 압력 전술과 직접 행동의 배경과 유형2025.05.091. 조직화의 개념 지역사회 복지는 지역사회의 수준에 개입하여 지역사회의 문제점을 예방하고 해결하는 일련의 과정으로서 조직적이고 체계적인 개입을 통해 주민의 삶의 질을 향상시키는 사회복지 지식과 기술의 전문적인 실천방법이다. 지역사회 조직화는 지역사회 문제 해결을 위한 실천 활동이며, 주민은 이 과정에 참여함으로써 잠재력과 공동체 의식을 발휘하여 자신이 직면한 문제를 해결할 수 있는 역량을 배양한다. 2. 조직화의 단계 조직화 단계는 1) 우호적인 분위기 형성과 교육 프로그램 진행 단계, 2) 미시적 연결망 형성 및 활성화와 심화학...2025.05.09
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NGO에 대해(특징, 어떻게 유형화 하는지, 정부와 NGO의 관계)2025.05.031. NGO의 개념 NGO는 Non-Governmental Organization의 줄임말로, 비정부기구, 비영리단체, 민간단체, 민간구호단체 등으로도 불린다. UN은 NGO를 '시민사회조직(CSO, Civil Society Organization)'이라고도 부른다. NGO는 비영리를 목적으로 하고, 정부로부터 독립적으로 운영되며, 공공의 이익을 추구하기 위해 결성되고 운영된다. 2. NGO의 역사 NGO라는 용어가 공식적으로 사용되기 시작한 것은 1940년대 이후이다. 제2차 세계대전 이후 전쟁 피해 지역을 복구하고 난민을 돕기 ...2025.05.03
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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오2025.04.261. 직무만족 직무만족은 개인이 수행하는 직무에 관해 가지게 되는 긍정적으로 감정과 정서적인 상태를 나타낸다. 직무만족에 관한 정의는 직무의 범위, 만족의 범위를 어떻게 설정하는가에 따라 다양하게 나타난다. 대표적으로 직무만족에 대한 개념의 정의로 조직구성원이 자신의 직무에 대하여 이루어지는 평가에서 결정되는 긍정적인 정서 상태로 정의할 수 있다. 직무만족은 개인의 가치체계에 따라서 욕구를 충족하는 정도가 달라질 수 있으며, 개인적인 측면과 조직적인 측면에서 각각 그 중요성을 가진다. 2. 조직몰입 조직몰입은 자신이 속해진 조직과 ...2025.04.26
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헨리 데이비드 소로우의 시민 불복종과 글로벌 시민의식2025.11.181. 시민 불복종(Civil Disobedience) 헨리 데이비드 소로우의 '시민 불복종'은 정의롭지 못한 법에 대한 개인의 저항권을 주장하는 철학적 개념입니다. 소로우는 법에 대한 존경심보다 정의에 대한 존경심을 우선시하며, 부당한 법이나 악에 대해 개인이 적극적으로 저항할 의무가 있다고 주장합니다. 1846년 노예제와 멕시코 전쟁을 반대하며 세금 납부를 거부한 소로우의 실천은 이러한 철학의 구체적 사례입니다. 2. 인간의 의무와 정의 소로우가 말하는 인간의 의무는 법 준수보다 정의 추구에 있습니다. 개인은 옳다고 생각하는 바를...2025.11.18
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사회복지실천론_자선조직협회와 인보관 운동 비교 및 현대사회에 필요한 조직2025.01.191. 자선조직협회 자선조직협회는 이전에 시행되었던 비효율적 자선사업을 거부하면서 환경조사와 같은 과학적 조사를 통하여 효율적, 체계화된 구제활동을 지향하는 것을 궁극적인 목적으로 설립되었다. 전문가들이 모여 사례를 토론한 케이스 회의, 사회 구제를 원하는 사람에 대한 과학적 조사를 실시하는 조사부 설치, 연락 기구 설치 등과 같은 활동을 하는 협회가 되었다. 자선조직협회 체계화는 시민들의 참여를 활성화시키게 되었고 근대적 자원봉사활동의 기초가 되었다. 하지만 근본적인 원인과 해결 방안에는 관심이 없었고 빈곤 구제에만 집중을 했다는 ...2025.01.19
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