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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 영화 분석 및 관련 정책 방안2025.01.061. 노동 환경의 변화 영화 속에서 정아가 복직한 회사에는 그녀가 출산휴가로 쉬는 동안 대체인력으로 고용된 계약직 지현이 일하고 있었다. 이를 통해 육아휴직과 이를 대체하기 위한 계약직의 고용 등이 개선되어야 할 것으로 보인다. 기업의 노동시간 단축이나 유연화가 가장 중요하며, 결혼 적령기의 직원이나 부부들에게 과도한 노동시간을 부여한다면 가정을 꾸려나가기 힘들어하게 된다. 노동시간의 단축이나 유연화를 통해 기업 내의 악습을 타파하고 육아 휴직 이후 복직하는 직원과 계약직의 상생 방안을 마련해야 한다. 2. 맞벌이 부부의 성역할 영...2025.01.06
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예시로 보는 미성년자 임산부 사례관리계획서(고등학생 임신, 고등학생 출산)2025.01.141. 건강(출산) ct는 출산 전, 금연/금주를 한다. ct는 병원 정기 진료에 임하고 검사 및 치료를 받는다. ct는 출산 후 미혼모 시설에 입소하여 산후 조리에 임한다. 담당자는 ct의 금연/금주를 모니터링하고 시설 입소를 연계한다. 2. 심리(육아 부담) ct는 입양을 보낼 경우에 숙려 기간 이후 남자친구와 보호자의 입양 동의를 받고 절차를 진행하여 입양 결과를 확인한다. 담당자는 입양 과정을 모니터링하고, 입양이 아닌 ct가 돌볼 경우를 대비한 생활 환경 개선, 양육 교육, 돌봄 용품 등 준비/연계 한다. 3. 교육(진로, ...2025.01.14
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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책 비교분석2025.04.271. 한국의 일가정 정책 우리나라의 일가정 정책으로는 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이 있다. 또한 근로 시간 단축, 유연화 제도 등이 있다. 2. 스웨덴의 일가정 정책 스웨덴에도 육아 휴직 제도, 보육 서비스, 아동양육수당, 근로 시간 감축, 보육 시설 서비스 등이 존재한다. 3. 한국과 스웨덴의 정책 비교 한국과 스웨덴의 정책은 이름만 보면 큰 차이가 없어 보이지만, 실제 정책 내용과 운영 방식에서 차이가 있다. 한국은 여성 중심의 정책이며, 스웨덴은 부모 중심의 정책을 펼치고 있다. 또한 스웨덴은 정부의 개입...2025.04.27
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결혼 지체 및 비혼 현상의 이유와 나의 계획2025.05.121. 결혼 결혼은 남녀가 정식으로 부부 관계를 맺는 것으로, 평생을 함께 살아갈 연인이자 동반자를 맞이하는 것이다. 하지만 최근 결혼을 미루거나 독신으로 살겠다고 하는 젊은이들이 늘어나는 추세이다. 이러한 현상이 일어나게 된 이유로는 주거 문제, 육아 문제, 가치관 변화 등이 있다. 2. 주거 문제 높은 집값으로 인해 결혼에 필요한 안전한 주거를 마련하기 어려워 결혼을 포기하게 만드는 것이 현실이다. 나의 계획은 월세나 전세부터 시작해 생활이 안정되었을 때 자가를 마련하는 것이다. 3. 육아 문제 육아로 인한 경력 단절 위험, 육아...2025.05.12
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정신건강론 - 스트레스의 개념과 자신의 스트레스 요인이 정신건강에 미치는 영향, 스트레스 대처법2025.05.041. 스트레스의 개념 스트레스란 적응하거나 감당하기 어려운 환경에 처했을 때 느끼는 신체적·심리적 긴장상태를 말한다. 스트레스에는 긍정적 스트레스와 부정적 스트레스가 있으며, 생리학적으로 똑같은 경험을 하지만 지속시간, 파급효과 등으로 인해 우리에게 미치는 영향은 다르다. 2. 자신의 스트레스 요인 나의 가장 큰 스트레스 요인은 '끝나지 않는 육아'이다. 남편의 잦은 야근과 당직으로 인해 거의 독박 육아를 하고 있으며, 외출이 어려워지고 사회적 활동이 줄어들면서 자존감이 낮아지고 자기비하로 이어졌다. 지속적인 과잉부담과 결핍, 좌절...2025.05.04
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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오2025.01.191. 부모급여 이슈 보건복지부에 따르면 육아부담 완화와 소득보장 강화를 위해 만 0~1세 간병인을 대상으로 한 현금급여 형태의 부모급여 도입이 2023년부터 시행된다. 이들 부모급여는 2023년 0세와 1세 자녀에게 각각 70만원과 35만원씩 지급하기로 하고 2024년에는 각각 100만원과 50만원으로 인상된다. 새 부모급여는 그동안 한국 사회의 저출산 대응 취약성으로 지적돼온 OECD 주요 국가에 비해 크게 낮아진 현금급여 비중을 확대한다는 점에서 가족 부양의 균형을 개선할 수 있는 정책적 진전으로 평가할 수 있다. 그러나 부모급...2025.01.19
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출산장려정책2025.05.151. 첫 만남 이용권 출산 시 최초 1회 지급되는 바우처로 출산 축하 및 초기 육아 지원을 국민행복카드로 이용할 수 있는 서비스. 2022. 1. 1일 이후 출생아로서 정상적으로 주민등록번호를 부여받은 아동이 지원 대상이며, 읍·면·동주민센터 및 복지로(www.bokjiro.go.kr) 또는 정부24(www.gov.kr)에서 신청할 수 있다. 국민행복카드에 충전된 포인트 200만원을 사용할 수 있으며(아동 1인 200만원, 쌍둥이 400만원, 세쌍둥이 600만원), 유흥, 사행 업종 등 지급 목적에서 벗어난 업종을 제외한 다양한 업...2025.05.15
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저출산 문제 해결을 위한 사회적 정책 방안2025.01.141. 출산 및 양육 비용 지원 출산과 양육에 따른 경제적 부담을 줄이기 위해 정부의 적극적인 지원이 필요하다. 육아휴직 제도 확대, 유아 보육 시설 확충 등을 통해 부모들이 출산과 양육을 결심할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 2. 육아휴직 및 일/가정 양립 지원 부모들이 일과 가정을 동시에 충족할 수 있도록 육아휴직제도의 유연성을 높이고, 업무와 가정 역할을 공정하게 분담할 수 있는 정책이 필요하다. 이를 통해 부모들이 출산 후에도 직장 활동을 유지하고 가정을 돌볼 수 있는 환경을 조성해야 한다. 3. 교육 및 문화적 환경 개선 ...2025.01.14
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다문화가정 영유아를 위한 육아지원기관의 역할2025.05.161. 다문화가정의 특성 다문화가정은 원활하지 못한 의사소통과 문화적 차이로 인한 갈등, 경제적 빈곤, 자녀양육의 어려움을 겪고 있습니다. 다문화주의와 동화주의 관점에서 다문화가정의 문화적 정체성과 주류사회로의 동화 문제를 살펴볼 수 있습니다. 2. 육아지원기관의 다문화가정 지원 방안 육아지원기관에서는 다문화가정 교사의 인식 제고, 다문화가정 영유아에 대한 인식 전환과 적응 지원, 다문화교육 프로그램 개발과 보급, 부모교육 활성화와 다문화가정 부모 참여 유도, 다문화가정 부모에 대한 포괄적이고 통합적인 지원 등의 방안을 고려할 수 있...2025.05.16
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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책 비교분석2025.04.281. 일 가정 양립정책 일 가정 양립정책은 근로자가 성별에 관계없이 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 우리나라는 모성보호와 육아지원제도를 통해 일 가정 양립을 지향하고 있으며, 영국의 경우 유럽연합의 권고에 따라 발달한 정책으로 성별 제한 없이 출산전후휴가를 사용할 수 있다는 점에서 차이가 있다. 2. 우리나라의 일 가정 양립정책 우리나라의 일 가정 양립정책에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원, 육아기 근로시간 단축, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 등이 ...2025.04.28
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