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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사2025.04.251. 육아휴직제도의 개념 육아휴직제도는 육아 의무가 있는 남녀 근로자가 육아 목적으로 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 법적 보장 제도입니다. 여성의 건강과 산모 보호에 관심이 많은 출산휴가 제도와 달리 육아를 지원하기 위한 제도입니다. 2. 육아휴직제도의 현실 2001년 '산모보호 3법' 개정으로 육아휴직과 관련된 법제도에 큰 변화가 있었습니다. 육아휴직수당 신설, 휴직 전 직장 복귀 보장, 해고 금지 등의 내용이 포함되었습니다. 하지만 실질적인 활용도는 아직 낮은 편입니다. 3. 육아휴직제도의 문제점 육아휴직 제도 강화로 인해 ...2025.04.25
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베트남 결혼이주여성의 출산 후 모성경험 연구2025.11.141. 결혼이주여성의 출산 경험 베트남 결혼이주여성들은 국제결혼 후 1-2년 내에 계획하지 못한 임신과 출산을 경험하게 된다. 이들은 언어 소통 부족, 문화 차이, 초기 적응 미흡 등으로 인해 출산 과정에서 이중고를 겪는다. 타국에서의 출산은 신체적, 정서적 어려움을 동반하며, 특히 의사소통 불가능 상황에서 극심한 고립감을 경험한다. 이러한 경험은 여성의 생애 전환기에 문화적, 언어적 장벽이 겹쳐져 더욱 복잡한 양상을 보인다. 2. 산후조리 문화의 차이와 건강 우려 베트남의 '어끄(ở cữ)' 산후관리 문화와 한국의 산후조리 문화는 ...2025.11.14
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영유아를 위한 미디어 활용 육아에 대한 찬반 토론2025.01.131. 미디어 컨텐츠를 활용한 육아의 긍정적 측면 미디어 컨텐츠는 영유아의 학습 촉진, 양육자의 편의성 제공 등 다양한 긍정적인 측면이 있다. 시각적, 청각적 자극을 통해 아이들의 인지 발달을 자극하고, 교육적 가치가 있는 프로그램은 언어 능력, 수학, 과학 등의 학습에 도움을 준다. 또한 바쁜 일상 속에서 부모나 보호자가 직접 상호작용할 시간이 부족할 때 미디어 컨텐츠는 아이들이 독립적으로 학습하고 탐색할 수 있는 기회를 제공한다. 2. 미디어 컨텐츠를 활용한 육아의 부정적 측면 과도한 스크린 시간은 아이들의 신체 활동 감소, 수면...2025.01.13
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출산전후휴가 차별에 대한 견해2025.05.031. 출산전후휴가 차별 A씨의 사례에서 볼 수 있듯이, 출산전후휴가를 사용한 근로자에 대한 차별이 여전히 존재하고 있다. 기업 입장에서는 육아휴직 사용으로 인한 인력 공백과 교육 비용 등의 부담이 크기 때문에, 이를 이유로 해당 근로자의 복직을 거부하거나 불이익을 주는 경우가 있다. 하지만 이는 법적으로 금지된 차별 행위이며, 출산과 육아에 대한 사회적 인식 개선과 기업의 제도적 지원이 필요하다. 2. 육아휴직 제도 육아휴직 제도는 근로자의 일-가정 양립을 지원하기 위해 마련된 것이지만, 기업 입장에서는 인력 공백과 교육 비용 등의...2025.05.03
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.031. 육아휴직제도 육아휴직이란 9세 미만의 아동들을 둔 엄마, 아빠 중 한 사람이 직장을 잠정적으로 그만 다니고 육아를 하기 위해 집에 머무르는 제도입니다. 이 제도는 현실적으로 잘 실행되고 있지만, 가정 경제 상황에 따라 실제 활용이 어려운 경우가 많습니다. 육아휴직 제도의 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등을 살펴보았습니다. 2. 육아휴직 제도의 현실 육아휴직 제도는 현재 제대로 실행되고 있지만, 부모의 급여가 비슷할 경우 어느 한 쪽이 휴직을 내기 어려운 상황이 발생합니다. 또한 영아가 2명 이상일 경우에도 생계유지를 위...2025.05.03
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현 정부의 육아수당 정책과 개선 방향2025.05.121. 만 0~5세 보육료 지원사업 만 0~5세 보육료 지원사업은 보건복지부 보육사업기획과에서 주관하는 사업으로, 어린이집 등의 보육시설에 입소한 영유아를 둔 가정에 보육료를 지원하여 부모의 양육 부담을 경감하고 경제활동을 지원하는 것을 목적으로 하고 있다. 연령별로 다양한 보육료 지원 기준이 마련되어 있다. 2. 가정양육수당 지원 가정양육수당 지원 사업 또한 보건복지부 보육사업기획과에서 주관하며, 부모가 가정에서 아동을 양육할 때 발생하는 부담을 감소시키고 보육 서비스의 선택권을 보장하는 것을 목적으로 한다. 연령별로 다양한 양육수...2025.05.12
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.021. 육아 휴직제도 육아 휴직제도는 만 8세 이하의 자녀나 초등학교 3학년 미만의 자녀가 있는 근로자가 아이를 양육하기 위해 사업주에게 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 1987년부터 시작되었으며, 1995년에 남성도 육아휴직이 가능하도록 법이 개정되었습니다. 육아휴직 기간은 1년이며, 2명의 자녀가 있는 가정에서는 총 2년의 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 사업주는 근로자가 육아휴직을 한다고 해서 불리한 처우를 할 수 없으며, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다. 육아휴직 중에는 '육아휴직 급여'를 수령할 수 있습니...2025.05.02
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현대 한국가족의 변화를 알려주는 뉴스검색하여 내용을 비판적으로 정리2025.05.011. 다문화가족 증가 안산시의 다문화가족이 증가하면서 이러한 다문화가족들과 원래부터 안산시에 거주하던 거주민들간의 양극화 현상으로 인한 갈등이 지속적으로 발생하고 다문화학생들에 대한 차별이 많아지고 있어서 이에 대한 복지 지원이 현재보다 더 많아져야 한다고 개인적으로 생각하고 있다. 앞에서 언급한 안산시 다문화가족지원센터의 복지지원 서비스 뿐만 아니라 학교 내에서도 다문화 학생에 대한 차별을 교칙으로 금지하는 내용을 포함하도록 할 필요가 있으며, 한국어와 한국 생활이 서투른 학생과 학부모를 위한 학교생활 가이드북 등을 제작하여 입학...2025.05.01
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수원시 건강가정지원센터 방문 보고서2025.04.251. 수원시 건강가정지원센터 수원시 건강가정지원센터는 '다양한 가족, 평등한 삶, 함께하는 지역가족'이라는 비전을 가지고 가족과 지역공동체의 행복한 가족친화문화 조성을 목표로 하고 있다. 센터는 가족교육, 가족문화, 가족돌봄 및 아이돌봄지원, 건강가정육성사업 등 다양한 가족지원서비스를 제공하고 있으며, 통합적이고 전문적인 가족지원서비스 기관을 지향하고 있다. 주요 활동으로는 가족상담, 가족교육, 가족문화 프로그램, 아이돌봄서비스, 공동육아나눔터 운영 등이 있다. 2. 공동육아나눔터 수원시 건강가정지원센터에서 운영하는 공동육아나눔터는...2025.04.25
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유아복지혜택이 맞벌이 가정의 삶의 질에 미치는 영향 연구2025.11.161. 유아복지혜택과 부모의 경제활동 맞벌이 가정에서 유아복지혜택(조기등원, 야간보육 등)의 유무에 따라 부모의 경제활동 가능성이 어떻게 변화하는지를 연구한다. 현대 사회에서 부모 모두 경제활동을 하는 가정이 증가하면서 육아와 경제활동의 양립이 중요한 사회 이슈가 되고 있다. 이 연구는 7시부터 등원 가능한 어린이집, 저녁 9시까지 야간보육 등의 복지혜택이 부모의 근무 시간 조정과 경제활동 지속성에 미치는 영향을 분석한다. 2. 표본추출방법과 연구설계 이 연구는 단순무작위추출법을 활용한 확률표본추출방식을 채택한다. 모든 맞벌이 가정을...2025.11.16
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