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부산광역시의 사회복지 관련 조례 분석2025.05.151. 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례 이 조례는 노인일자리 창출에 필요한 사항을 규정함으로써 노인의 사회참여와 안정적인 노후생활에 이바지함을 목적으로 한다. 노인일자리 창출 사업계획 수립, 노인일자리 참여자 교육훈련 및 사후관리, 노인일자리 경진대회 개최 등의 내용을 포함하고 있다. 문제점으로는 노인 일자리의 지속가능성과 월급여 수준이 낮은 점, 개선방안으로는 민간형 및 기업과의 협력을 통한 일자리 창출이 필요하다. 2. 부산광역시 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례 이 조례는 경력단절 여성의 경제활동 촉진을 위해 여성...2025.05.15
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2개의 시군구 건강가정지원센터에서 실시하는 가족교육, 상담, 문화프로그램2025.04.291. 건강가정지원센터 건강가정지원센터는 지난 2005년에 시행된 건강가정기본법에 의해 가족정책의 전달체계로서 정부의 가족정책 추진방향에 맞게 건강가정사업을 실시하도록 설립되었다. 건강가정지원센터는 중앙건강가정지원센터 산하에 각 지자체에 설립되어 있으며, 가족지원프로그램 개발 및 보급, 가족정책 관련 시범사업 실시, 전문 인력 양성, 시도 및 시군구 건강가정지원센터 사업 지원 및 평가, 통합정보시스템 관리 운영, 관련 기관과의 협력 네트워크 구축 등의 역할을 수행한다. 2. 부산광역시 건강가정지원센터 부산시의 대표적인 건강가정지원센터...2025.04.29
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여성 관련 사회복지기관 분석 보고서2025.05.031. 경상남도여성가족재단의 역사 경상남도여성가족재단은 경상남도의 성평등 실현을 위한 경남도민들의 오랜 염원을 담아 2020년 6월에 출범하였다. '함께 만드는 완전히 새로운 경남'을 위하여 경상남도는 사회 각 분야에서 끊임없이 혁신을 시도하고 있으며 이에 부응하여 경상남도여성가족재단은 경남도민의 삶의 질 제고를 하여 경남 여성은 물론 모든 도민과 함께 경남의 성평등 실현을 견인하는 것을 목적으로 설립되었다. 2. 경상남도여성가족재단의 목적 경상남도여성가족재단의 설립목적은 지역친화형 여성·가족 정책을 연구 개발하며 성평등문화 확산을 ...2025.05.03
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우리나라 여성운동과 사회복지실천의 관계2025.11.131. 우리나라 여성운동의 역사적 발전 우리나라 여성운동은 근대부터 현재까지 진행되어 왔다. 조선시대 말 여성계몽운동으로 시작되었으며, 일제시대 민족해방운동, 해방 이후 이데올로기 대립, 1970~80년대 여성노동자운동과 여성주의 인식 도입, 1990년대 이후 다양성을 지닌 운동으로 발전했다. 현재는 양성평등, 노동, 환경, 통일평화 등 다양한 영역에서 여성운동이 전개되고 있으며, 이러한 역사적 전개를 통해 사회복지 실천으로까지 이어지고 있다. 2. 여성복지의 개념과 범위 여성복지는 여성의 인간다운 삶을 보장하는 것을 궁극적 목표로 ...2025.11.13
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건강가정지원센터의 아버지 교육 프로그램 분석2025.11.131. 건강가정기본법 건강가정기본법은 1997년 IMF 사태 이후 급증한 여성의 경제활동 참여, 결혼 및 출산 감소, 이혼율 증가, 가정폭력, 독거노인 증가 등 가족 위기에 국가가 적극 개입하기 위해 제정된 법률이다. 가부장적 가정문화에서 벗어나 가족 구성원의 개성과 다양성을 존중하는 평등한 가정으로의 변화를 추구하며, 가정 중심의 통합적 복지서비스 체계 확립을 목표로 한다. 2. 건강가정지원센터 건강가정기본법에 근거하여 운영되는 건강가정지원센터는 가정의 문제를 해결하고 더 나은 가정이 될 수 있도록 돕는 기관이다. 원주시의 건강가정...2025.11.13
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 및 과잉인력 대책2025.01.281. 인적자원 부족 대책 4차 산업혁명으로 인한 새로운 직무와 역할 요구로 인력 부족이 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해 외부 전문가 고용, 지역 외국인 인력 활용, 고용센터 및 지자체와의 협업, 재택근무 및 유연근무제 도입, 경력 개발 기회 제공과 직원 역량 강화 등의 방안을 고려할 수 있다. 2. 과잉인력 대책 기술 발전으로 인해 일부 직무가 자동화되거나 사라질 수 있어 과잉인력이 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해 재교육 프로그램 제공, 다른 분야로의 일자리 재배치 지원, 실직자를 위한 사회적 안전망 강화 등의 방안을 고...2025.01.28
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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오2025.05.021. 출산, 육아휴직 출산휴가와 육아휴직은 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 손실 없이 휴식을 보장하는 제도입니다. 출산 전후 90일(다태아 120일) 출산휴가와 만 8세 이하 자녀 양육을 위한 육아휴직이 있습니다. 2020년 2월부터 부부 동시 육아휴직이 가능해졌고, 2021년 11월부터 임신 중 육아휴직도 가능해졌습니다. 2. 아동수당 아동수당은 아동 양육의 경제적 부담을 줄이고 아동의 기본적 권리와 복지를 증진시키기 위한 제도입니다. 처음에는 만 6세 미만 모든 아동에게 월 10만원씩 지급하는 것으로 계획되었으나, 최종적으로 ...2025.05.02
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울산광역시 가족 및 다문화 사회복지기관 조사2025.11.111. 가족 및 다문화 관련 사회복지기관 울산광역시에는 5개 구·군에 건강가정다문화가족지원센터가 운영 중이다. 중구센터(2011년 설립), 남구센터(2006년 설립), 동구센터(2010년 설립), 북구센터(2013년 설립), 울주군센터(2009년 설립)가 있으며, 모두 평일 09:00-18:00에 운영된다. 이들 기관은 가족상담, 다문화가정 지원, 부모교육 등 다양한 서비스를 제공하고 있다. 2. 울산광역시 사회복지시설 현황 울산광역시의 사회복지시설은 아동 111개(72명), 노인 1,018개(4,564명), 장애인 86개, 여성복지...2025.11.11
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지역사회복지론 ) 현재 속해있는 지역의 지역사회기관에 대해 조사해보고 본인이 생각하는 보완점 개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.2025.04.261. 지역사회복지론 현대 사회가 급격한 변화로 인해 다양화를 기반으로 사회변화가 일어나고 있으며 이는 여성들도 사회적 상황에 대한 능동적인 대처와 자신의 자아실현 및 사회발전을 위해 새로운 지식이나 기술, 태도 등을 학습할 수 있도록 요구받고 있다. 특히 여성의 사회교육이 이런 변화 속 사회 구성원으로 적응할 수 있도록 돕고 적극적인 참여가 이루어지도록 토대를 마련하는데 중요한 역할을 하게 된다. 2. 거제 지역 여성사회교육기관 거제시여성인력개발센터는 저출산과 고령화로 인한 경제활동 인구가 둔화되면서 미래 국가 경쟁력 향상을 위해 ...2025.04.26
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사회복지사의 처우개선 필요성과 대안2025.11.141. 사회복지사의 정의 및 역할 사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 사회적·개인적 문제를 겪는 사람들을 지원하는 전문가이다. 개인의 문제 진단과 평가를 통해 스스로 문제를 해결하도록 도우며, 정상적인 사회생활이 가능하도록 지원한다. 복지 대상자를 찾아내 상황을 파악하고 필요한 서비스를 판단하여 복지조치와 생활지도 등 문제해결 방안을 제시한다. 사회복지기관, 단체, 시설 및 행정기관 등에서 다양한 활동을 진행하고 있다. 2. 사회복지사의 처우 및 노동환경 문제점 사회복지사는 열악한 근무환경에서 일하고 있으며, 월급여...2025.11.14
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