총 1,498개
-
리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.01.281. 내집단과 외집단의 정의 및 개념 사회적 정체성 이론에 따르면, 내집단은 개인이 자신을 동일시하고 소속감을 느끼는 집단을 의미하며, 외집단은 내집단에 속하지 않는 다른 집단을 의미한다. 내집단 구성원들은 서로 강한 유대감을 형성하고 공통의 목표와 가치를 공유하지만, 외집단은 내집단에 의해 차별되거나 배제될 수 있다. 2. 리더십에서 내집단과 외집단의 중요성 리더십은 구성원들이 자신을 조직의 일원으로 인식하고 조직의 목표와 가치를 내집단의 일환으로 받아들이도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 리더십 스타일에 따라 내집단과 외집단이 ...2025.01.28
-
[A+] 2024 인간관계론. 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다.2025.01.171. 매슬로우의 욕구단계이론 매슬로우는 인간의 욕구를 총 5단계로 나누어 피라미드 형태로 설명했습니다. 상위에 위치할수록 더 고차원적인 욕구이며 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구로 이동할 수 있다고 보았습니다. 본 글에서는 매슬로우의 각 단계에 대응되는 개인적 욕구에 대해 살펴보고, 욕구이론의 장단점을 제시하였습니다. 2. 생리적 욕구 생리적 욕구는 가장 기초적인 욕구로써 수면욕, 성욕, 식욕 등이 포함됩니다. 필자는 이웃의 소음으로 인해 수면 부족을 겪었고, 이사를 통해 생리적 욕구를 충족시킬 수 있었습니다. 3. 안전의 욕구 안...2025.01.17
-
올슨 갈브레이스 개인 합성에 상반된 시각 차이2025.05.081. 집단 및 조직 이론 올슨은 경제적 특성을 가진 이익집단에 초점을 두고 조직의 목적을 소속 구성원들의 이익을 증대하는 데 있다고 정의하였다. 예를 들어 노동조합의 경우, 조합원의 고임금과 좋은 노동조건을 향유하는데 그 목적이 있다는 것이다. 따라서 집단이란 공통의 이익을 공유한 개인들의 모임이다. 하지만 집단 내에서 공통의 이익과는 별개의 순수한 개인적인 이익이 공존하고 있다고 하였다. 대규모 조직의 특성은 개인에게 조직유지를 위한 부담을 안게 하는 제재 또는 공공재와는 별개의 선택적 유인(강제 혹은 보상) 없이 유지되기 어렵다...2025.05.08
-
집단의 개념과 유형2025.05.011. 집단의 개념 집단이란 2인 이상의 회원이 공동목적과 소속감을 가지고 상호작용하는 집합체이자 공통의 관심사를 지닌 사람들이 정서적 결속과 함께 상호 의존성 및 공통성을 공유하며, 공동의 목표를 달성하고 공통의 문제를 해결하기 위해 지속적으로 직접적인 상호작용을 하고, 구성원의 기능과 역할을 규제하는 규범을 갖고 있는 인간 집합체를 말한다. 2. 집단의 유형 집단은 상호작용과 정서적 결속 정도, 구성방법, 구성원의 수, 구성원 자율성 등에 따라 다양한 유형으로 구분될 수 있다. 일차집단과 이차집단, 자연발생적 집단과 인위적 형성집...2025.05.01
-
집단상담의 적용 대상 구분과 장단점 분석2025.11.141. 집단상담이 필요한 대상 집단상담이 필요한 대상은 소속감을 경험해야 하는 클라이언트와 타인의 관점을 올바르게 인식하는 법을 배워야 하는 클라이언트이다. 소속감을 느끼고 이에 관한 역량을 강화함으로써 내적 발전을 추구하는 클라이언트에게 집단상담은 참여자들 사이의 긍정적 소속감을 중요하게 여기므로 필요성이 크다. 또한 타인과의 상호작용을 통해 자신을 평가하고 인식하는 과정에서 타인의 관점을 왜곡하거나 부정적으로 수용하는 문제를 가진 클라이언트에게 집단상담은 매우 효과적인 해결 방법이 될 수 있다. 2. 집단상담을 적용하면 안 되는 ...2025.11.14
-
집단사회복지실천에서 집단의 치료적 효과에 대하여 토론하시오2025.05.071. 희망의 고취 집단에 참여하면서 경험하는 어려움들을 함께 해결하면서 문제해결에 대한 그들이 변할 수 있고 문제를 해결할 수 있다는 희망을 심어주고 이는 커다한 치료적 가치를 갖게 된다. 이러한 희망 자체로 개인의 문제를 해결하는 데 치료적인 힘이 있게 된다. 2. 보편성 클라이언트는 자신의 문제가 혼자만이 아님을 다른 집단구성원을 통해 알게 되고 안도를 경험한다. 클라이언트는 종종 자신의 불행한 측면은 남들과 달리 매우 독특하다고 믿으며 치료에 임한다. 집단사회사업을 통하여 자신의 문제가 꽤 보편적으로 일어나고 있다는 것을 발견...2025.05.07
-
개인상담 과 집단상담의 효과 및 차이점2025.01.181. 상담의 개념 상담이란 전문적인 능력을 가진 상담자와 정상적인 대잠자와의 대면관계에서, 내담자가 자신에게 만족하고, 사회에 도움이 되는 방법으로 자신의 성격과 잠재력을 사용 할수 있고 미래의 문제해결 방법을 배울 수 있게 자신을 이해하도록 돕는 것이다. 상담의 특징으로는 개인 존중에 기초한 상담자와 내담자의 상호 협력 활동이며, 의사결정과 문제 해결에 관여 하여 내담자로 하여금 새로울 활동을 학습하거나 새로운 태도를 형성하도록 하는 것이다. 2. 개인상담 사례 내담자는 5학년 때부터 친구들에게 지속적으로 무시 당하고 따돌림을 당...2025.01.18
-
매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 한 조직활성화 사례 분석2025.05.061. 매슬로우의 욕구위계론 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구의 5단계로 구분하였다. 이 욕구들은 단계적으로 충족되어야 하며, 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계의 욕구가 발현된다고 주장하였다. 2. MZ세대 구성원의 조직활성화 MZ세대 구성원들은 개인의 행복과 자아실현을 중요하게 여기며, 위계질서나 연공서열보다는 개인의 역량을 중시하는 공정한 보상 시스템을 희망한다. 이들의 자아실현 욕구를 충족시킬 수 있는 조직 환경을 조성하는 것이 중요하다. 3. 사회적 약자와 소외된...2025.05.06
-
집단 역동의 중요성2025.01.161. 집단 역동의 개념 집단 역동은 집단에 작용하는 힘으로, 집단 전체, 집단 과정, 집단 내용 등 집단의 성격과 방향에 미치는 영향을 말한다. 집단 내에 어떠한 역동적인 힘이 존재한다는 관점에서 비롯되었다. 집단 역동에는 심리 내적인 역동, 대인간 역동, 전체로서의 집단 역동 등 3가지 수준이 존재한다. 2. 집단 역동의 중요성 집단 역동이 중요한 이유는 집단으로 상담을 진행하는 경우에 집단의 성원들에게 새로운 사람들과의 만남, 다양한 사람들과의 교류, 기타 자원들을 얻고 경험할 수 있는 기회가 주어지기 때문이다. 집단 성원들이 ...2025.01.16
-
의복이 신뢰와 공동체에 미치는 영향2025.01.221. 의복과 신뢰 형성 사람은 본인이 입은 의복에 따라 언행이 바뀌기 마련이다. 또한 스스로 느끼는 감정 또한 달라진다. 회의 자리나 면접 자리에서 정장 차림은 신뢰도와 설득력을 높일 수 있다. 군인의 군복, 의사와 간호사의 가운 등 직업에 맞는 의복은 전문성과 신뢰를 높여준다. 상황과 직업에 맞는 적절한 의복 선택이 중요하다. 2. 의복과 공동체 교복, 군복 등 공동체 의복은 구성원들의 결속력을 높이고 공동체 이미지를 형성한다. 공동체 의복을 입은 구성원의 작은 행동이 공동체 전체 이미지에 영향을 미치며, 이는 쉽게 변하지 않는다...2025.01.22
6 / 150
