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돌봄 노동의 개념, 문제점 및 사회적 지원 방안2025.11.141. 돌봄 노동의 정의 및 개념 돌봄 노동은 돌봄 노동자가 수행하는 인력 활동이며, 사회서비스와 밀접한 관련이 있다. 사회서비스는 국가·지방자치단체 및 민간부문이 도움이 필요한 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등의 분야에서 인간다운 생활을 보장하는 제도이다. 돌봄 서비스는 수혜자의 발달, 배움, 신체 및 정신건강을 도모하는 서비스로서, 사회적 돌봄은 일상생활지원서비스로서 노인, 장애인, 아동 돌봄 서비스 및 가사노동이 포함된다. 2. 맞벌이 가정의 돌봄 노동 문제 유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정은 자녀양육...2025.11.14
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탈 가족화의 개념, 정책 및 한국의 제도적 변화 방향2025.11.151. 탈 가족화의 개념과 기능 탈 가족화는 가족의 복지 부담을 개선하고 가족 구성원이 가족 내 관계와 역할에 상관없이 부양 부담을 사회화하는 국가의 제도적 노력입니다. 탈 상품화의 한계를 극복하기 위해 등장했으며, 여성의 사회진출 확대와 남녀평등 이념의 확산으로 가족정책의 방향을 변화시켰습니다. 탈 가족화의 기능은 여성의 유급노동 참여권 확대, 경제적 독립성 증진, 시민권 및 성평등 진작, 돌봄 부담 경감을 통한 저출산 문제 완화, 가구소득 안정화를 통한 아동빈곤 감소 등입니다. 2. 탈 가족화 정책의 예 탈 가족화 정책은 보육 서...2025.11.15
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조직심리학_조직원들의 감정 노동 현장 조사와 해결책 제시2025.01.191. 감정 노동의 현장 조사 사례 감정 노동은 서비스 산업의 발달과 더불어 주목받는 개념으로, 직원들이 직업상의 요구로 자신의 감정을 조절해야 하는 노동을 말한다. 이는 고객 만족을 위해 필수적이지만, 장기적으로 직원의 정신 건강에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 본 사례에서는 POSCO 그룹 임원의 항공사 승무원 폭행 사건, 아동용품 전문매장 직원의 고객 대응 경험, 주민센터 복지플래너의 위협적인 고객 경험 등을 통해 감정 노동자들이 겪는 어려움을 보여준다. 2. 감정 노동 해결책 제시 감정 노동자들의 어려움을 해결하기 위해 다음과...2025.01.19
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보육교사의 정서노동 극복 방안2025.01.041. 보육교사의 역할과 정서노동 보육교사는 아이들의 성장과 발달에 큰 영향을 미치는 중요한 역할을 하고 있지만, 이러한 역할은 정서적으로 매우 힘든 일이다. 정서노동은 보육교사가 아이들과 함께 일하면서 느끼는 감정적인 노동을 의미하며, 이는 보육교사의 건강과 직무만족도에 영향을 미친다. 따라서 보육교사들이 자신의 정서노동을 관리하고 극복하는 방법을 배우는 것이 중요하며, 정부와 교육기관들은 보육교사들의 정서노동을 완화하기 위해 적극적으로 대처해야 한다. 2. 정서노동이 보육교사에게 미치는 영향 보육교사들의 정서노동이 교사의 직무 태...2025.01.04
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여성복지와 관련된 신문기사 및 뉴스 내용 조사와 해결방안2025.05.131. 여성노동 관련 정책 현대사회에서 여성의 역할이 매우 중요해짐에 따라 여성의 역량과 잠재력을 활용하고 효율적으로 여성인적자원을 활용하여 국가경쟁력을 유지하고 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해 여성새로일하기센터를 운영하여 경력단절 여성의 재취업을 지원하고 있다. 여성새로일하기센터는 직업상담, 직업교육 훈련, 취업 연계, 구인ㆍ구직 관리, 인턴십, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 2. 여성노동 정책 관련 문제와 해결방법 여성새로일하기센터 외에도 여성 고용과 관련된 다양한 정책이 필요하다. 복지선진국...2025.05.13
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우리나라의 인구 고령화현상에 대해 서술하시오2025.01.151. 고령화의 원인 고령화 현상은 여러 요인들의 복합적인 영향으로 인해 발생하고 있다. 그 중에서도 주요한 원인으로는 저출산, 평균수명 증가, 그리고 노동인구 감소가 있다. 저출산은 출산율의 지속적인 감소로 인구 구조가 노인층으로 치우치는 현상을 일으킨다. 평균수명의 증가는 의료 기술의 발전과 생활환경의 개선으로 인한 것이다. 노동인구의 감소 역시 고령화 현상의 주요 원인 중 하나이다. 이러한 원인들이 복합적으로 작용하여 우리 사회의 고령화 현상을 가속화시키고 있다. 2. 고령화의 영향 고령화는 사회 전반에 다양한 영향을 미치고 있...2025.01.15
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돌봄 노동의 탈여성화 정책과 사회적 지원 방안2025.11.151. 시간지원정책 돌봄 노동을 위한 시간의 권리를 보장하는 정책으로, 유급 및 무급 휴가, 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무제 등을 포함한다. 가족돌봄 등 근로시간 단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이고 단축기간은 1년 이내, 총 3년 범위 내에서 1회 연장이 가능하다. 2. 현금지원정책 직접적인 현금지원과 세액공제, 세금 감면 등을 포함하며, 아동수당, 돌봄 비용 보조금, 사회보험급여, 바우처 제도 등이 해...2025.11.15
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사회복지정책의 광의와 협의의 영역에 대한 기본 개념2025.01.051. 광의의 사회복지정책 광의의 사회복지정책에는 조세정책, 노동정책, 교육정책이 포함됩니다. 조세정책은 소득재분배와 불평등 완화에 기여하며, 노동정책은 노동시장과 관련한 문제를 해결하고 노동자의 생계유지를 지원합니다. 교육정책은 교육 불평등을 해소하여 삶의 질 향상과 사회통합을 이루고자 합니다. 2. 협의의 사회복지정책 협의의 사회복지정책에는 소득보장정책, 건강보장정책, 주택정책, 대인적 사회서비스가 포함됩니다. 소득보장정책은 소득원을 상실한 국민에게 소득을 보장하며, 건강보장정책은 의료서비스를 제공하여 국민의 건강한 삶을 유지하도...2025.01.05
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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 유형과 특성 및 개선방안2025.01.181. 사회복지 서비스 전달체계의 유형 및 특성 우리나라 사회복지 서비스 전달체계는 공공 부문과 민간 부문으로 나뉘어 있으며, 이를 더 세분화하면 읍·면·동 단위로 구분할 수 있다. 공공 전달체계는 보건복지부에서 지자체로 내려가는 수직적 조직 체계를 가지며, 민간 전달체계는 지자체 보조금, 사회복지기금 모금 등을 통해 자금을 조달하고 자율적인 프로그램을 시행한다. 전달체계 분류 분석에서는 공공서비스와 민간서비스로 나뉘며, 공공서비스는 정부와 공공부문에서 제공하고 민간서비스는 민간 전문가와 기관에서 제공한다. 2. 사회복지사의 감정노동...2025.01.18
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노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계에서 직업전문성 인식 제고 방안2025.01.111. 노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진 노인복지시설 종사자들은 노인들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하지만, 이 과정에서 감정노동과 직무소진을 경험하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 종사자들의 심리적 안정을 위한 복지시설과 교육, 자기관리 능력 강화가 필요하다. 또한 노인복지시설의 구조적인 문제도 개선해야 한다. 2. 직업 전문성 인식 제고 방안 직업 전문성 인식을 제고하기 위해서는 직무와 관련된 최신 지식과 기술을 습득하고, 자기개발 능력을 강화하며, 직무수행에 필요한 역량을 습득하는 것이 중요하다. 이를 위해 ...2025.01.11
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