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간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안2025.01.121. 신규간호사 교육 및 관리 실습 중 신규간호사의 능숙하지 못한 업무 수행으로 인해 발생한 문제 상황을 다룸. 신규간호사에 대한 프리셉터 체계 부족, 수간호사와 기존 간호사들의 협력 부족 등이 문제의 원인으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 신규간호사 1명당 프리셉터 배정, 프리셉터 기간 연장, 수간호사의 관리 강화 등의 대안을 제시하였다. 2. 간호 인력 관리 갑작스러운 간호사 부재로 인한 업무 혼란 상황을 다룸. 기존 간호사들의 업무 과중과 신규간호사의 미숙한 업무 수행으로 인해 환자 관리에 문제가 발생하였다. 이를 해결하기 위...2025.01.12
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의대 정원 증원에 대한 본인의 입장2025.01.251. 의대 정원 증원 정부가 2025년 의과대학 입학정원을 2000명 늘리기로 결정했다. 이에 대해 의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 있다. 필자는 의대 정원 증원에 찬성하는 입장이며, 그 이유는 지방의료의 질적 수준 제고와 의료 분야의 다양성 확보를 위해서이다. 지방의료의 경우 의사 부족으로 인해 질적 수준이 저하되고 있으므로, 의사 수 확대가 필요하다. 또한 의사의 창업 등 다양한 분야로의 진출이 늘어나고 있어 의사 인력 증원이 필요하다고 주장한다. 1. 의대 정원 증원 의대 정원 증원은 의료 서비스의 질적 ...2025.01.25
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요양시설 간호사의 역할과 현황 분석2025.11.181. 노인 간호의 역할과 중요성 국내 노인 인구가 세계에서 가장 빠르게 증가하고 있어 노인의 삶의 질 향상을 위한 노인 간호의 역할이 매우 중요해지고 있다. 요양원과 요양병원에서 간호사는 과학적 지식과 기술, 사랑으로 노인에게 전인적 간호를 제공해야 한다. 대부분의 노인이 만성질환을 가지고 있어 건강상태, 삶의 방식, 생활여건 등이 치료에 영향을 미치므로 노인의 문제는 복잡하고 다양하다. 2. 요양시설 간호사의 구체적 업무 요양시설 간호사는 노인의 건강과 질병상태를 사정하여 질병을 조기검진하고 질환의 악화를 방지하는 간호를 수행한다...2025.11.18
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의대 정원 증원에 대한 찬반 논의2025.01.251. 의대 정원 증원 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한 의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하며 반발하고 있다. 의대 정원 증원에 대한 찬반 논의가 이루어지고 있는데, 찬성 측은 OECD 평균 대비 의사 수가 부족하므로 증원이 필요하다고 주장하고, 반대 측은 의사 수가 충분하고 필수 의료학과 기피 문제 등 근본적인 해결책이 부족하다고 주장한다. 1. 의대 정원 증원 의대 정원 증원은 의료 서비스 접근성 향상과 의사 인력 수급 안정화를 위해 필요한 조치라고 생각합니다. 현재 우...2025.01.25
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병원근무 간호사의 소진과 영향 요인2025.11.161. 간호사 소진의 정의 및 영향 병원 근무 간호사의 소진은 정신적, 감정적, 물리적 지침을 초래하는 현대 의료 서비스 환경의 심각한 문제이다. 소진은 환자 안전과 의료 서비스 품질에 부정적 영향을 미치며, 개인 차원에서는 효율성 감소, 전문성 저하, 심리적 스트레스 증가를 야기한다. 조직 차원에서는 인력 이탈과 같은 심각한 문제를 초래할 수 있다. 간호사의 직무 특성상 환자와 직접 상호작용하며 의료 서비스의 핵심 역할을 수행하기 때문에, 소진은 의료 서비스 제공의 핵심 품질을 위협한다. 2. 간호사 소진의 주요 영향 요인 간호사 ...2025.11.16
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아프리카 의료시설 설립 계획2025.04.291. 아프리카 의료 인력 부족 WHO에 따르면 전세계에서 약 10억여 명이 가장 기본적인 의료혜택조차 받지 못하고 있다. 인구 1000명 당 각각 10명의 의사와 간호사를 보유하고 있는 선진국과 달리, 최빈국들은 1명의 의사 또는 간호사가 8000명의 시민을 진찰해야 하는 수준이며, 말라위는 50000명 당 1명의 의료 인력을 지니고 있다. 상황이 가장 심각한 아프리카 지역은 2030년까지 부족한 의료인력이 610만명에 이를 것으로 예측된다. 2. 아프리카 지역의 기술 부족 아프리카의 의료인들은 디지털 교육 혁명과 지역 의료 혁명 ...2025.04.29
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한국 간호의 현황과 문제점2025.01.201. 인력 부족 문제 간호사 1명당 담당 환자 수가 많아 간호의 질이 낮아지는 문제가 있다. 간호학과 입학 정원을 늘리는 것만으로는 해결책이 되지 않으며, 근무환경 개선이 필요하다. 2. 의사의 처방을 간호사가 시행하는 문제 의료법상 의사가 아닌 자가 의료행위를 하는 것은 불법이지만, 임상에서 간호사들이 이를 수행하는 경우가 많다. 간호사들이 스스로를 보호하지 못하고 있는 상황이다. 3. 간호업무의 범위 모호성 간호사의 업무가 명확하지 않아 의사소통 전달자 역할 등 비효율적인 업무를 수행하게 되는 문제가 있다. 간호사의 본질적인 업...2025.01.20
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의대 정원 증원에 대한 찬반 논의2025.01.251. 의대 정원 증원 이슈 진행 경과 정부는 2025학년도 의대 입학정원을 2,000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 의사단체들이 반발하며 총파업을 예고하고 있다. 양측의 입장 차이로 인해 갈등이 지속되고 있는 상황이다. 2. 정부의 의대 정원 증원 입장 정부는 의사 부족으로 인한 의료 접근성 저하와 지역 간 의료 격차 문제를 해결하기 위해 의대 정원 증원을 추진하고 있다. 또한 감염병 대응 능력 제고를 위해서도 의사 수 확대가 필요하다고 주장하고 있다. 3. 의사단체의 반대 입장 의사단체는 수련 인프라 부족으로 인한 의료 질 저...2025.01.25
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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰2025.01.201. 간호인력 부족 문제 우리나라 간호조직의 현재 모습은 구조적인 불균형이 극심하다. 면허를 소지한 간호사의 수는 부족하지 않지만, 의료기관에서 임상 간호사로 활동하는 간호사는 현저히 부족하다. 간호인력에 대한 중장기 수급 추계 결과, 간호사의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 부족은 지역병원의 간호인력 수급에 문제를 주고 있으며, 지역의료 불균형에 영향을 주고 있다. 동시에 모든 병원 내 간호사의 절대적인 수가 부족하다. 2. 간호사의 열악...2025.01.20
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간호관리학 케이스 간호진단 - '자원부족과 관련된 열악한 업무환경'2025.05.101. 인적 자원 부족 병동 이송 기사 1명, 간호조무사 2명으로 인력이 부족한 상황이었다. 이송 업무가 바쁠 때 간호조무사가 대신 이송 업무를 수행하게 되어 본래의 업무 수행이 밀리고 환자 불만이 발생하였다. 2. V/S 측정기 부족 감염 환자 병실에 개별 SpO2 측정기가 없었고, 비접촉 체온계가 고장나는 등 V/S 측정기가 부족한 상황이었다. 이로 인해 V/S 측정이 지연되고 정확한 측정이 어려웠다. 3. 물품 자원 관리 TF팀 구축 수간호사, 주임간호사, 간호사 2명으로 구성된 TF팀을 구축하여 현재 V/S 측정기 개수를 파악...2025.05.10
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