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단순도뇨 교육계획2025.01.041. 단순도뇨 단순도뇨는 도뇨관을 외부에서 신체 안으로 삽입하는 술기로, 도뇨관 관련 요로감염을 포함한 다양한 합병증을 초래할 수 있다. 따라서 간호사는 단순도뇨에 대한 올바른 지식을 학습하고, 이를 근거로 표준화된 방법으로 술기를 수행하여 합병증 발생을 최소화해야 한다. 교육에서는 단순도뇨의 적응증, 금기증, 합병증, 적응증에 따른 도뇨관 크기 선택, 도뇨관 삽입 절차, 물품 준비 등을 다루며, 실습을 통해 술기 능력을 향상시킨다. 1. 단순도뇨 단순도뇨는 배뇨 과정에서 발생할 수 있는 가장 기본적인 문제로, 이는 방광이나 요도의...2025.01.04
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Skinner의 학습이론과 학교 수업 방식의 비교2025.11.131. Skinner의 조작적 조건화 이론 행동주의 심리학에서 Skinner가 제안한 조작적 조건화는 행동과 보상의 연합을 통해 학습이 이루어진다는 이론입니다. 강화인은 행동을 강화시키며, 강화 자극에 따라 반응이 반복적으로 나타나고 조작적 반응 발생 비율을 증가시킵니다. 어떠한 것이 강화인지는 그것이 행동에 어떠한 효과를 주었는지에 따라 결정되며, 강화는 행동이 나타난 직후에 이루어져야 효과적입니다. 2. Skinner의 학습이론에 따른 수업 방식 Skinner의 이론을 적용한 수업은 자극의 선택과 강화의 제공으로 구성됩니다. 수업...2025.11.13
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사회복지조직 관리이론: 고전이론과 인간관계이론 비교2025.11.111. 고전이론 19세기 말 산업혁명으로 인한 산업조직 성장 과정에서 1930년대까지 제시된 과학적 관리론과 관료제 이론 등의 전통적 초기행정이론입니다. 조직을 생산과 경제적 목표를 위한 기계론적 관점으로 보며, 분업원리를 통한 생산 극대화와 경제적 동기부여를 강조합니다. 장점은 과학적 선발과 적재적소 배치, 차등적 임금 지급으로 책임 분배가 명확하다는 점이고, 단점은 규칙과 통제로 인한 조직 경직, 직원의 자발성과 창의성 억제, 환경적 요소와 인간적 요소 간과입니다. 2. 인간관계이론 메이요의 호손 공장실험을 통해 전개된 이론으로,...2025.11.11
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급성 담낭염 case study / 간호진단 3개2025.01.131. 급성 담낭염 급성 담낭염은 주로 담석이 담관을 막았을 때 생기며, 그 외에도 대수술을 받은 경험이 있는 사람, 외부로부터 심한 충격을 받은 사람, 간흡충증이 있는 사람, 당뇨환자에게 잘 발생한다. 담관이 막히면 담즙의 농도가 짙어져 염증이 생기며, 이 부위가 대장균 등 세균에 감염되어 급성 염증이 발생한다. 증세는 오른쪽 윗배 부위가 심하게 아프며, 가스가 찬 듯한 느낌이 들기도 한다. 제대로 치료하지 않을 경우 2~7일이 경과하면서부터 담낭천공, 담낭농양, 담낭괴사 등 심각한 합병증을 일으킬 수도 있으며 드물게는 담낭공장루,...2025.01.13
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영유아 대상 질문지법과 면접법의 특징 및 장단점 비교2025.01.281. 아동 관찰법 아동기는 언어표현이 미숙하여 비언어적 행동으로 표현하기 때문에 아동의 비언어적 행동에 대한 관찰이 매우 중요한 정보를 제공할 수 있다. 또한 아동은 외부 상황에 주의를 집중하는 시간이 짧아 효과적으로 관찰할 수 있으며, 익숙한 환경에서 자신의 모습을 보여줄 확률이 크다. 관찰을 통해 안전, 학습, 인성 등 다양한 정보를 얻을 수 있다. 2. 질문지법 질문지법은 사전에 정해진 구조와 항목을 가지고 있어 특정 행동이나 발달 영역을 평가하는 데 사용된다. 부모나 교사, 전문가가 유아의 행동이나 발달 상태를 기록한다. 장...2025.01.28
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단국대 인적자원 관리 중간고사2025.05.031. 과학적 관리법과 인간관계론 과학적 관리법은 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증가시키는 데에 목적을 둔 합리적 작업관리 방식이다. 그러나 생산성을 중시하고 인간성을 무시한다는 비판이 증가하자 인간관계론이 관심을 받게 되었다. 인간관계론은 조직을 사회적 유기체로 보며, 구성원들이 경제적 동기뿐만 아니라 의욕, 감정, 사회적 동기에 의해 행동한다고 본다. 2. 인적자원환경의 유형 인적자원환경에는 외부유형과 내부유형이 있다. 외부유형에는 경제환경, 노...2025.05.03
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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오2025.01.291. 고전적 관리이론 고전적 관리이론은 19세기 후반과 20세기 초반 산업화 과정에서 조직의 효율성을 높이기 위해 발전하였다. 프레데릭 테일러의 과학적 관리법은 업무 분업과 표준화된 작업 방식을 강조하며, 사회복지조직에서도 자주 활용된다. 이 이론은 복지 업무의 표준화와 규칙적인 절차를 통해 최대 성과를 추구하도록 돕지만, 인간의 감정적 요소를 간과하여 직원의 자율성과 창의성을 억제할 수 있다는 비판을 받는다. 2. 인간관계 이론 1930년대에 등장한 인간관계 이론은 조직 내 개인의 심리적, 사회적 요인을 중시하며, 구성원의 만족도...2025.01.29
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고객(환자) 접점 MOT 분석2025.05.081. 고객 접점 MOT 고객과의 만남에서 가장 중요한 것은 CS의 개념을 이해하고 MOT라는 용어를 이해하는 것이다. MOT는 진실의 순간, 진실의 의미는 진실의 순간이다. 그것은 중요한 순간, 잊을 수 없는 순간, 15초의 만족과 불만의 순간을 가리킨다. 직원이 고객을 만나는 짧은 시간은 고객이 병원 전체를 만나는 현실적인 순간이자 고객이 병원의 인상을 결정하는 순간이다. 서비스 공급자의 리소스를 처음 보는 순간, 제공된 리소스를 사용하여 결정을 내리는 것은 진실한 순간이다. 2. 고객 접점 요소 고객 접촉 요소는 하드, 슬립 및...2025.05.08
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사회복지 조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요2025.01.201. 사회복지 조직의 특수성 사회복지조직은 일반 행정과는 다른 독특한 행정 환경을 갖는다. 사회복지조직은 외부 환경 요소들의 막대한 영향력 아래에 있으며, 특히 휴먼서비스를 실행하는 사회복지서비스 조직들의 경우에는 더욱 그러하다. 이들은 불확정적인 서비스 기술을 갖추고 있으며, 조직 운영에 필수적인 인적, 물적, 합법성 자원들을 외부 환경으로부터 조달해야 한다. 사회복지조직의 서비스를 제공받는 주요 대상자는 대개 경제적 능력이 낮으므로 서비스 비용을 직접 지불하기 힘들다. 따라서 사회복지조직은 클라이언트와 분리된 외부 환경에서 자원...2025.01.20
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발달심리학의 행동주의적 관점과 인지주의적 관점2025.01.041. 행동주의적 관점 행동주의적 관점은 인간의 발달을 이해하기 위해 나온 관점으로, 눈에 보이는 인간의 행동에 초점을 맞춘다. 이 관점에서는 인간의 행동이 외부 환경의 영향을 받아 만들어진다고 보며, 행동을 변화시키기 위해서는 환경을 통제하고 조절해야 한다고 본다. 행동주의적 관점의 공헌점은 인간 발달에 대한 체계적이고 과학적인 접근을 시도했으며, 특히 조건화 이론이 행동치료 및 교정치료에 널리 활용되고 있다는 것이다. 한계점은 인간을 지나치게 수동적인 존재로 제한했다는 것이다. 2. 인지주의적 관점 인지주의적 관점은 인간이 스스로...2025.01.04
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