총 68개
-
성에 따른 노동문제: 저임금·장시간 노동과 고용형태 차별2025.11.141. 여성 저임금·장시간 노동 문제 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념으로 인한 비합리적 임금 결정이 만연하고 있습니다. 비정규직 여성 근로자의 시간당 임금이 낮아지고 있으며, 정부 정책이 오히려 더 낮은 임금에 장기간 노동을 가능하게 하여 임금 격차가 확대될 우려가 있습니다. 이를 해결하기 위해 근로시간 관리 체계 구축, 휴가 촉진 제도, 적정 수준의 임금체계 개선이 필요하며, 이는 업무 몰입도 증가와 성차별 감소로 이어질 수 있습니다. 2. 비정규직 고용형태 차별 및 역차별 문제 무기계약직과 정규직 간 동일가치노동 동일임...2025.11.14
-
청소년인권과 참여: 현대사회의 노동 쟁점2025.01.261. 청소년 노동 체제와 형식 청소년 노동 체제와 형식은 각국의 법률, 정책, 노동 시장 특성에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 법적 규제, 근로 조건, 교육과 노동의 병행, 직업 훈련과 인턴십, 사회적 보호와 지원 등의 체계와 형식이 존재합니다. 2. 청소년인권 관련 쟁점 - 노동 청소년 노동과 관련된 주요 쟁점으로는 과도한 근로시간과 노동 강도, 적절한 임금과 근로 조건, 교육과 노동의 균형, 법적 보호의 부족, 가정적 및 사회적 배경의 영향 등이 있습니다. 3. 청소년 노동 쟁점 해결방안 청소년 노동 문제 해결을 위해서는 근...2025.01.26
-
여성복지의 과제와 전망2025.11.121. 여성복지의 목적과 의의 여성복지는 노인, 장애인, 아동과 함께 사회복지의 중요한 대상이다. 사회 구성원의 절반을 차지하는 여성들이 남성에 비해 불이익과 불공평을 받고 있으므로, 여성복지 영역은 이러한 불이익으로부터 여성을 보호하고 인간다운 삶을 보장하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 기존의 가치, 질서, 권력 및 사회구조를 재해석하고 재구조화해야 하며, 요보호여성의 인권과 빈곤 문제 해결을 위한 다양한 정책과 일반여성을 위한 복지서비스 확대가 필요하다. 2. 여성정책 추진 현황 여성부는 여성의 권익신장을 목표로 보육정책 강화...2025.11.12
-
코로나 시대의 페미니즘2025.01.241. 페미니즘의 정의와 원칙 페미니스트는 성별과 관계없이 모든 사람이 동등한 권리와 기회를 가져야 한다고 주장하며, 성 평등을 법적, 사회적, 경제적, 문화적인 모든 영역에서 실현하고자 한다. 또한 성별에 따른 차별을 반대하고 근절하며, 여성의 권리와 자유를 보호하고 여성들이 건강하고 안전하게 살아갈 수 있게 노력한다. 현대 페미니즘은 다양성과 표현의 자유를 강조하며 여성뿐만 아닌 모든 성별 및 성적 지향에 속한 사람들의 권리와 경험을 인식하려고 한다. 2. 코로나 시대의 페미니즘 운동 코로나 바이러스 대유행으로 인해 여성과 성소수...2025.01.24
-
우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을2025.05.141. 여성복지 여성 복지란 여성문제의 원인 및 해결 방법에 대한 시각이 다양하기에 개념을 한마디로 정의 내리기는 어렵다. 그러나 다양한 시각에도 불구하고 여성의 현실적인 불평등을 개선하고 인간으로서 여성의 삶의 질을 개선하는 데 기여한다고 볼 수 있다. 여성 복지가 사회복지의 한 분야로 자리매김하기 전부터 여성 복지라는 용어는 여러 가지 학문에서 사용되고 있었다. 그러나 여성 복지의 개념 및 정의에 대한 시도나 합의를 위한 노력은 1990년대부터 활발해졌다. 2. 현황 양성평등 실태조사 결과 '가족의 생계는 남성이 책임져야 한다'라...2025.05.14
-
갈등주의적 관점에서의 여성차별 문제 해결 방안2025.11.171. 갈등주의 이론과 여성차별 갈등주의 이론은 여성차별의 근본적 원인을 사회적, 정치적, 경제적 구조의 불평등한 권력 관계에서 찾는다. 이 이론은 권력과 자원의 재분배를 통해 여성의 권리와 기회를 강화하고, 여성들이 사회적으로 공정한 지위를 차지할 수 있는 구조적 변화를 추구한다. 여성의 인권과 평등을 보장하기 위한 정책과 제도적 개혁을 제안하며, 사회적 변화를 위해 권력 구조의 재편성을 중요하게 여긴다. 2. 여성차별의 본질적 원인 갈등주의적 관점에서 여성차별의 본질적 원인은 사회적, 문화적 구조에서 비롯된다. 남성이 여성보다 우...2025.11.17
-
여성 노동자의 성과 노동 문제 해결 방안2025.01.111. 여성 노동자 권리 개선 현재 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제'를 겪고 있다. 여성 노동자들은 비정규직, 저임금, 차별 등 다양한 어려움을 겪고 있으며, 코로나19 발생 이후에도 상황이 개선되지 않고 있다. 2. 탈성장 및 돌봄 사회로의 전환 성장과 이윤만을 추구하는 자본주의 사회에서 여성의 노동은 제대로 평가받지 못하고 있다. 이를 극복하고 인간 중심의 사회로 전환하기 위해서는 성별 분업을 해체하고 성 평등한 사...2025.01.11
-
중국 노동법의 발달과 기업 경영 환경2025.11.171. 중국 노동법의 발달 중국은 인구수가 많고 풍부한 인력자원을 보유하고 있어 노동법이 잘 발달되어 있다. 체계적인 노동법 체계는 현지 기업과 외국 기업의 인적자원 관리를 강화하고 직원 권리를 보호하여 기업 운영에 긍정적 영향을 미치며 수익 상승으로 이어진다. 2. 노동3권 중국 노동법에서 중요하게 다루는 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구성된다. 단결권은 근로자가 노동조합을 자유롭게 조직·가입할 권리이며, 단체교섭권은 노동단체가 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있는 권리이고, 단체행동권은 파업·태업 등 쟁의행위를 통해...2025.11.17
-
[학교폭력예방및학생의이해] 성폭력2025.05.101. 성폭력에 대한 사회적 인식 변화 우리나라에서의 성폭력은 1983년 '한국여성의전화'가 개소하여 여성에 대한 폭력 문제를 다루면서 그 개념이 시작되었다고 한다. 그 이전까지만 하더라도 부녀자의 '정조에 관한 죄'로 치부되던 사안이 그 범위가 인신매매, 아내 구타도 포함하는 것으로 변화되었으며, 부녀자에 국한되는 문제가 아닌 전체 여성에 대한 전반적인 폭력으로 확대되게 되었다. 이후 1994년 성폭력범죄를 예방하고 피해자를 보호할 목적으로 '성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률'이 제정되었으나, 동 법은 성폭력범죄의 처...2025.05.10
-
성차별주의의 편견과 예를 들어 설명하시오2025.05.141. 성차별주의의 편견과 예 성은 인간에게 생명의 원천으로 오랫동안 생물학적, 생리학적, 신체적 측면으로 바라본 성 개념은 매우 중요한 요소로 작용되었다. 이후 인권이 발달하면서 생물학적 성(sex)과 사회적이고 문화적인 의미의 성(gender)을 구분하여 사용하게 되었다. 성차별은 성별이 다르다는 이유로 받는 편견이나 배제, 제한을 말한다. 성차별은 여성에게 부정적인 영향을 미친다고 받아들이지만, 이제는 남녀 모두와 성소수자를 대상으로 한 차별로 이어질 수 있다. 이러한 성차별은 개인의 범위에만 속한 것이 아니라 광범위한 사회 속...2025.05.14
5 / 7
