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고용보험법의 문제점과 개선방안2025.11.161. 고용보험법의 의의 및 목적 고용보험법은 근로자의 고용안정과 사회보장을 목적으로 국가가 제정한 법률입니다. 근로자들이 일시적인 실직, 사고, 질병 등으로 인해 소득과 사회보장을 상실하는 상황에서 보호받을 수 있도록 돕습니다. 고용안정성 보장, 사회보장 강화, 근로자의 권익 보호를 통해 근로자와 사업주 간의 균형을 유지하며 사회적 안정과 공정성을 추구합니다. 2. 고용보험의 보장 범위 고용보험의 보장 범위는 실직급여, 재취업지원금, 장애인재활지원금, 질병급여, 출산급여 등으로 구성됩니다. 근로자의 실직, 재취업, 장애, 질병, 출...2025.11.16
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사회복지실천의 목적, 신념, 목표와 대상 및 영역2025.01.041. 사회복지실천의 목적, 신념, 목표 사회복지실천의 목적은 사람들의 복지를 증진시키는 것이며, 이를 위해 다양한 서비스를 제공하고 사회적 문제를 해결하는 것이다. 신념은 인간의 존엄성과 사회적 정의를 존중하는 것이며, 이를 바탕으로 모든 사람들에게 동등한 기회와 자원을 제공해야 한다는 것이다. 목표는 사람들의 자립과 안녕을 위해 노력하는 것이며, 이를 위해 사회적 재산의 보호와 인권의 존중, 그리고 사회적 참여를 촉진하는 것이다. 2. 사회복지실천의 대상 사회복지실천의 대상은 사회적으로 취약한 그룹이며, 이들은 가정, 아동, 청소...2025.01.04
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행정복지센터 중심의 맞춤형 복지정책 발전방향2025.11.181. 맞춤형 복지의 등장 배경 현대 사회의 빠른 변화와 다양화된 가족 구조로 인해 일반적인 복지 서비스만으로는 모든 시민의 요구를 충족시키기 어렵게 되었습니다. 개인 중심의 접근, 사회적 포용과 정의 실현, 체계적인 관리와 효율성 추구 등이 맞춤형 복지 등장의 주요 배경입니다. 행정복지센터는 이러한 요구에 부응하여 개인과 가족의 다양한 상황에 맞춘 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 중심 기관으로 역할하고 있습니다. 2. 맞춤형 복지 추진 사업 행정복지센터에서 추진하는 맞춤형 복지 사업은 개인과 가족의 다양한 요구와 상황에 맞게 복지 서...2025.11.18
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노사관계론 (노사협의회)2025.05.031. 노사협의제도의 개념 노사협의제는 기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사 쌍방이 서로 협력을 위해 협의하는 제도입니다. 그 목적은 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익을 증진하므로써 산업 평화를 도모하고 국민 경제 발전에 이바지하는 것입니다. 단체교섭과 노사협의제의 차이점은 목적, 배경, 당사자, 대상사항 등에서 차이가 있습니다. 2. 노사협의제의 배경과 효과 노사협의제는 1916년 영국 휘틀리 위원회에서 태동하였으며, 합리성과 인간성의 이율배반을 극복하기 위한 행동과학의 출현으로 인간...2025.05.03
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심리학 연구의 윤리적 문제와 해결 방안2025.11.131. 심리학 연구의 윤리적 문제 심리학 연구는 인간을 대상으로 하기 때문에 윤리적 문제가 불가피하게 발생할 수 있다. 연구자는 피연구자의 정신건강을 훼손시킬 수 있으며, 이는 심각한 윤리적 문제가 된다. 심리학 연구를 진행하는 조사자는 윤리원칙에 근거하여 연구를 진행해야 하고, 어떠한 상황에서도 피연구자의 권익을 침해해서는 안 된다. 2. 알버트 사례 - 고전적 조건 형성 실험 1920년 미국의 심리학자 왓슨과 레이너는 11개월 영아 알버트를 대상으로 고전적 조건 형성 실험을 수행했다. 쇳소리와 하얀 쥐를 반복적으로 제시하여 알버트...2025.11.13
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사회복지사의 역할에 대해 논하시오2025.01.281. 사회복지사의 역할 사회복지사는 사회적 약자와 소외된 계층이 직면한 문제를 해결하고, 더 나은 삶을 살 수 있도록 돕는 역할을 하고 있습니다. 빈곤, 학대, 고립, 건강 문제 등 다양한 어려움에 처한 사람들이 적절한 지원과 자원을 받을 수 있도록 중개하며, 사회적 불평등을 완화하고 공동체의 복지를 증진합니다. 이로써 개인의 삶의 질을 높이고, 사회 전체의 안정과 통합에 기여하기 때문에 사회복지사는 다양한 분야에서 역할을 다 해야 하며 개인인지 집단인지에 따라서 역할이 달라지며 클라이언트에 따라, 직면한 문제에 따라 사회복지사의 ...2025.01.28
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한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무2025.05.071. 사회복지사의 역할과 정의 사회복지사는 사회적으로 제외되거나 어려움을 겪는 사람들을 돕는 전문가로서, 사회복지서비스 제공, 정책 개발, 심리적 지원 등 다양한 업무를 수행합니다. 그들은 경제적, 문화적, 지적, 신체적으로 제외되어 있는 집단들에게 다양한 사회복지서비스를 제공하고 개발하며, 심리적으로 지원하고 정책을 개발하는 등의 역할을 수행합니다. 2. 한국사회복지사협회 한국사회복지사협회는 사회복지사들의 역할과 기능을 확립하고, 사회복지사의 자격과 역량을 제고하기 위한 중요한 조직입니다. 이 협회는 사회복지사들의 권익보호와 자율...2025.05.07
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사례관리의 6가지 주요 기능2025.05.071. 클라이언트의 발견 사례관리서비스가 필요한 집단과 개인을 발견해서 대상화하는 것을 말한다. 클라이언트 자신이 필요한 치료나 서비스를 찾아서 올 수도 있고 그 가족이 클라이언트를 위해 서비스를 요청할 수도 있지만 주로 사례관리자가 지역사회나 주변 환경으로 클라이언트를 적극적으로 찾아 나서는 아웃리치(outreach)를 통해서도 이루어진다. 2. 사정 클라이언트 욕구, 생활상태, 자원 등에 대한 정보를 수집하고 이를 바탕으로 구체적으로 욕구를 평가하며 이와 관련된 서비스, 기회 및 혜택 등을 확인하는 과정이다. 현재 클라이언트의 심...2025.05.07
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윤리경영2025.01.151. 윤리경영 이란? 윤리경영이란 기업이 적법성의 테두리를 넘어 입법의 취지와 사회통념까지도 주요의사결정에 반영하는 경영방식으로서 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다. 2. 윤리경영 등장배경 기업활동이 점차 복잡하고, 동태적으로 되면서 조직은 공통선(common good)으로 지지된 거래라고 확실하게 하기 위해 더 많은 지침(guidance)을 필요하다는 것을 인식하게 되었다. 그런 측면에서 기업윤리가 탄생하게 되었다. 기업윤리가 가장 먼저 논의된 미국의 경우 1960년대까지는 정부가 주도하는 규범과법에 의...2025.01.15
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청년회, YMCA, 풀뿌리 조직의 지역사회 영향2025.05.071. 청년회 청년회는 지역 청년들이 자발적으로 구성한 모임으로, 지역 청년들의 유대감 강화와 봉사활동 강화를 목적으로 운영되고 있어 지역사회 복지에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 2. YMCA YMCA는 조선 후기 미국 선교사와 한국 청년들이 주축이 되어 만든 단체로, 지역사회의 직업교육 활동과 농촌계몽운동을 통해 실업구제와 문맹퇴치에 기여해 왔다. 3. 풀뿌리 조직 풀뿌리 조직은 각 지역의 원주민들이 만든 조직으로, 지역사회와 자살예방 관문 역할을 하며, 주민 결속력 향상과 위기가정 발굴에 긍정적인 역할을 하고 있다. 4. 지역사...2025.05.07
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