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여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.2025.01.191. 성별영향분석평가법 도입의 필요성과 효과 남성과 여성의 신체적 차이에서 오는 '다름'이 그를 평가하는 기준이 되어서는 안 되지만, 대부분 사회에서는 여성이라는 이유만으로 그 능력이나 업적이 쉽게 평가절하당하거나 자연스럽게 무시되는 일이 많았다. 이러한 성 차별적인 태도와 인식을 문화적 관습으로 치부하며 모르는 척하기에는 불평등의 틈새가 너무나도 크다고 할 수 있다. 성별영향분석평가법의 도입은 반드시 필요한 정책으로써, 실시한 후 매년 개선 수준이 높아지고 있다. 실제로 여성의 일과 생활의 균형을 도모하고 임신과 출산, 육아를 지...2025.01.19
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저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지정책 및 서비스의 한계와 대안2025.05.011. 출산휴가 제도의 문제점 출산휴가 제도는 매우 좋은 정책이지만, 실제로 중소기업 여성 근로자들은 임신과 출산, 육아로 인해 퇴사를 강요받는 경우가 많다. 정부의 모성보호 제도가 공공부문과 대기업에 집중되어 있어 대다수의 여성 근로자들이 혜택을 받지 못하고 있다. 따라서 출산휴가 제도의 실효성을 높이기 위해서는 사업주에 대한 처벌 강화와 출산 관련 부당한 퇴사에 대한 고용노동부의 적극적인 지원이 필요하다. 2. 경력단절 여성 취업 지원 정책 저출산의 주요 요인 중 하나인 취업 문제를 해결하기 위해 경력단절 여성 취업 지원 정책이 ...2025.05.01
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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는제 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계2025.04.271. 여성의 임신, 출산, 육아휴직 차별 여성 직장인들이 임신과 출산, 그리고 육아 중인 노동자를 보호를 하는 모성보호법이 있음에도 실제로 직장 안에서 법적인 보호를 받지 못한다라는 비판이 제기됐다. 여성들이 가정과 사회생활을 병행을 할 수 없게 만드는 임신과 출산과 육아가 여성들만의 일이라고 하는 편견들을 줄이고 이들이 법에 의해진 보호를 받을 수 있도록 처벌, 그리고 근로감독을 강화해야 한다라는 목소리가 높아지고 있다. 2. 임신, 출산, 육아휴직제도의 한계점 여성의 생애주기 중에 '결혼 이후'기간에 발생하는 여성 불평등 문제를...2025.04.27
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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책 비교분석2025.04.281. 일 가정 양립정책 일 가정 양립정책은 근로자가 성별에 관계없이 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 우리나라는 모성보호와 육아지원제도를 통해 일 가정 양립을 지향하고 있으며, 영국의 경우 유럽연합의 권고에 따라 발달한 정책으로 성별 제한 없이 출산전후휴가를 사용할 수 있다는 점에서 차이가 있다. 2. 우리나라의 일 가정 양립정책 우리나라의 일 가정 양립정책에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원, 육아기 근로시간 단축, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 등이 ...2025.04.28
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여성근로자의 건강2025.05.011. 여성 근로자의 건강이 중요한 이유 모성이 독성물질에 노출되면 난임, 월경 이상, 임신 중 질환, 염색체 이상, 모유 이상, 조기 폐경, 성욕 감소를 초래할 수 있으며 태아에게 미치는 영향으로도 조산, 주산기 사망, 저체중아, 출생 성비 이상, 선천성 기형 소아암 등이 나타날 수 있음. 임신 중 독소에 노출되면 모유를 통해서 아이에게 전해질 수 있으며, 임신 중 유해물질을 흡입할 경우 순환계와 호흡기계에 영향을 미칠 수 있음. 2. 여성근로자의 건강 문제 특성 일반적으로 여성은 남성보다 평균 수명이 길어 질병에 걸릴 가능성이 높...2025.05.01
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여성근로자 건강 보고서2025.11.161. 여성근로자 건강의 중요성 여성근로자의 비율이 증대되고 있으며, 여성근로자는 국가 및 산업 발전의 주체입니다. 여성근로자의 건강은 한 가정과 사회, 나아가 국가 경제에 간접적으로 영향을 미칩니다. 생산가능 인구 감소에 따른 여성의 경제활동 참여가 중요해지고 있으며, 간호사는 여성의 성적 특성, 노동형태의 문제, 생식 문제 등을 인식하고 적절한 중재를 수행해야 합니다. 2. 생식작용과 근로환경 여성의 생식작용은 직업에 따른 물리적, 환경적 요소에 의해 영향을 받습니다. 화학물질과 방사선 등 직업성 유해요소는 남녀 생식기계 건강을 ...2025.11.16
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여성빈곤의 원인과 해결방안2025.05.031. 여성빈곤의 개념과 특성 여성빈곤은 단순한 경제적 측면뿐만 아니라 사회심리적 취약성과 기회 접근성 제한 등 삶의 전반적인 모습을 포괄하는 개념이다. 여성빈곤의 특성으로는 여성가구주의 빈곤 심각화, 가족구조와 노동시장, 복지 프로그램의 영향, 교육수준과 가구원 수, 결혼 상태 등이 있다. 2. 여성빈곤의 원인 여성빈곤의 원인으로는 이혼 등 가족형태 변화, 생애 전반의 노동시장 차별, 고용형태에 따른 소득불평등, 가부장적 가족구조 등이 있다. 특히 한부모여성의 빈곤은 가부장제 자본주의 사회에서 여성의 지위를 반영한다. 3. 여성빈곤...2025.05.03
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.01.211. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 근로자의 직장생활과 가정생활을 조화롭게 수행하도록 지원해주기 때문에 근로자의 근로권과 생존권을 동시에 보장하는 복지제도이며, 국가 입장에서 출산을 기피하게 되면서 초래되는 인력문제와 사회문화적 문제를 해소할 수 있고, 아이에게 필요한 정서적 결정적 시기에 엄마와의 유대관계가 잘 형성될 수 있다. 단점은 월수입이 줄어들고, 가족들과 하루 종일 시간을 보내면서 부딪칠 일이 늘어날 수 있으며, 집안일을 더 많이 해야 하고, 타인과의 만남이나 대화가 줄어들 수 있다. 2. 육아휴직제도의 문제...2025.01.21
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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기2025.04.291. 아동성비 불균형 분석 엄마의 사회·경제적 특성별 남아, 인구학적, 여아 차별 출산성비 분석에서 생물유전학적 영향을 어느 정도 배제하기 위하여 엄마의 연령을 표준화하였을 때 한 자녀를 가질수록, 출산순위가 높을수록, 교육정도가 높을수록, 남아선호도가 강할수록, 도시에서 거주하는 사람 그리고 현재 일을 하고 있는 엄마에게서 남아출산성비가 높게 나타났다. 이는 사망자녀경험 및 선호자녀수의 부적인 관계를 가지고 있는 것으로 나타났으며, 여자아이가 이 세상에 태어나서 삶의 기회를 가질 수 있는 확률이 남자아이보다 낮았다. 2. 성장과정...2025.04.29
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.04.281. 육아휴직제도의 개념과 의의 육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있다. 남녀고용평등법과 돌봄 노동 지원책을 근간이 되어 해당 제도가 시행되었다. 2. 육아휴직제도의 현실 육아휴직제도 수급 요건을 충족하는 경우, 육아휴직의 시작일로부터의 경과일에 따라 급여를 차등하여 지급받게 된다. 시작...2025.04.28
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