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20세기 후반 학교교육의 대중화와 학력상승 현상 분석2025.11.131. 학교팽창의 원인 2차 세계대전 이후 전세계적으로 학교교육이 팽창하게 되었다. 대한민국의 경우 일제 식민통치에서의 해방과 함께 자주적 민족교육 실시 요구, 국민의 자유로운 교육 요구, 한국전쟁 이후 이념통합의 필요성 등이 학교팽창을 가속화했다. 초기에는 국가재원 부족으로 사학의 비중이 높았고, 지위경쟁이론에 근거하여 교육이 계층상승의 통로가 될 수 있다는 인식이 확산되면서 중등교육과 고등교육기관도 양적으로 팽창되었다. 2. 학력상승의 이론적 배경 학력상승은 학습욕구이론과 기술기능이론으로 설명된다. 학습욕구이론은 인간의 태생적 학...2025.11.13
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별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안2025.04.251. 사회복지사 2급 제도의 문제점 사회복지사란 사회적, 개인적 문제로 어려움에 처한 의뢰인들을 만나 그들이 처한 상황과 문제를 파악하고 의뢰인들이 필요로 하는 서비스의 유형을 판단해 제공하는 역할을 실시하는 전문가입니다. 이러한 업무 수행을 위해 '1급 사회복지사'는 사회복지개론, 사회복지정책론, 사회복지 행정론 등 10개의 필수과목과 아동복지론, 청소년복지론 등 4개 이상의 선택 과목 등을 수강하고, 일정 수준의 전문지식과 기술을 가진 자에게 자격 검증을 통해 주어지는 국가공인 자격증입니다. 하지만 사회복지사 2급의 경우 별도의...2025.04.25
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주의력결핍 과잉행동장애 아동의 동일 학급 배치에 대한 찬반 논의2025.05.071. 주의력결핍 과잉행동장애(ADHD) 주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)는 3-7세 이전의 어린 아이들에게 주로 발현되며, 자극제나 행동요법, 치료, 교육, 상담 등을 통해 관리됩니다. 이러한 증상은 단순히 행동 규범을 어기는 것뿐만 아니라 아동의 정신 건강에 문제를 일으킬 수 있어 적극적인 관리가 필요합니다. 2. 동일 학급 배치에 반대하는 부모들의 주장 ADHD 아동을 동일 학급에 배치하는 것에 반대하는 부모들은 다음과 같은 주장을 합니다. 첫째, ADHD 아동은 자신을 제대로 제어하지 못하므로 다른 아이들에게 피해를 줄 수 있...2025.05.07
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한국교육은 왜 본질적이어야 하는가2025.01.171. 과잉 학력 현상과 학력 경쟁의 문제 우리나라와 같은 후발 자본주의 국가에서는 교육제도의 발달이 사회의 공업화보다 앞서 이루어졌다. 이는 높은 학력을 생업을 얻기 위한 필요조건으로 만들었고, 결과적으로 '과잉학력현상'을 초래하게 되었다. 과잉학력 현상은 개인의 실망감과 사회적 낭비를 초래한다. 이 문제를 해결하기 위해서는 교육의 본질적 목적을 재확립하는 것이 필요하다. 교육의 본질적 목적은 단순히 직업을 얻기 위한 수단이 아니라, 개인의 전인적 발달과 사회적 기여를 목표로 해야 한다. 2. 사회적 불평등 완화 현재 한국의 교육은...2025.01.17
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.05.151. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 비정규직 인력활용의 장점은 미래 시점에 필요한 인력을 확보하거나 과잉인력을 감축할 수 있는 융통성이 있다는 것이다. 단점으로는 법적, 윤리적 문제로 인한 과잉인력 방출의 어려움이 있다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건 만족, 경력 쌓기, 육아/가사 병행 등이 있고, 비자발적 사유로는 원하는 정규직 일자리 부재, 당장의 수입 필요 등이 있다. 2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이 자발적 비정규직은 정규직보다 조직몰입이 낮고, 비자발적 비정규직은 정규직으로의 전환 희망이...2025.05.15
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의대 정원 확대 논란 현황과 해결방안에 대한 고찰2025.01.051. 의대 정원 확대 최근 의대 정원 확대 이슈에 대한 논란이 심화되고 있다. 정부는 지역·필수의료 분야를 살리기 위해 의대 정원을 2천명 늘리겠다고 발표했지만, 의사단체들은 현재 의사 수가 부족하지 않다고 주장하며 반발하고 있다. 정부와 의사단체 간 갈등이 지속되고 있으며, 전공의들의 집단 이탈로 인한 의료 공백 우려도 제기되고 있다. 이에 대한 해결책으로 의대 증원과 함께 1차 의료 교육 강화, 상급병원 외래 제한 등 의료 공공성 강화 방안이 필요할 것으로 보인다. 2. 의대 증원에 대한 의사집단 반발 의대 증원에 반발한 의사단...2025.01.05
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의대 정원 증원안에 대한 찬반 논의2025.01.121. 의대 정원 증원안 발표 배경 최근 의대 정원 증원안이 발표되면서 의료계에서는 지속적으로 인력 부족 문제에 대한 대책이 필요하다는 목소리가 커지고 있다. 이에 대한 해결책으로는 의료계 진입 장벽을 낮추는 것, 의료 인력의 교육과 확충, 그리고 인공지능 등 첨단 기술의 보급과 활용이 제시되고 있다. 그러나 이러한 대안들도 결국은 정부나 국회의 노력이 필요하다. 의료계의 인력 문제는 국민의 건강과 직결되는 문제로, 적극적인 대책 마련이 필요하다. 2. 의대 정원 증원안에 대한 찬반 논의 의대 정원 증원안의 필요성과 장단점을 분석해보...2025.01.12
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인적 자원 수급계획2025.01.141. 인적 자원 수급계획의 개념 인적 자원 수급계획은 조직의 인적 자원에 대한 요구를 계속적이고 적절하게 충족시켜줄 수 있도록 계획을 수립하는 것이다. 이러한 계획은 현재와 앞으로 기대되는 기술, 결원, 부서 확장 및 감원 등의 내부적 요인분석과 노동시장과 같은 외부적 요인의 분석을 통해서 이루어진다. 2. 인적 자원 수급계획 단계 인적 자원 수급계획과정은 일반적으로 조직의 목표와 계획을 검토하는 것으로부터 시작하여 다섯 단계를 거쳐 이루어진다. 1) 조직의 목표와 계획 검토, 2) 소요 인적 자원 추정, 3) 인적 자원 재고목록 ...2025.01.14
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ADHD 정의와 교수방법2025.05.011. ADHD 정의 주의력결핍 과잉행동장애는 주의집중 범위가 부족하거나 소아의 연령에 부적절한 과다 행동 및 충동으로 기능 수행 또는 발달에 지장을 주는 경우를 말한다. 주의력결핍 과잉행동 장애는 유아기인 7세 이전, 즉 아동초기에 시작되어 학령기인 12세 이전에 많이 나타나며 또래의 아동보다 심한 주의력 결핍이 지속되거나 과잉행동, 충동적인 행동의 특성으로 학교와 일상 생활에 어려움을 초래하는 장애이다. 2. ADHD 증상 단순히 산만한 것만의 문제가 아니라 인지,정서,행동 조절과 관련된 전반에서 어려움일 보이는 것이 ADHD의 ...2025.05.01
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인적자원계획에 대하여 설명하시오2025.04.261. 인적자원계획의 의미 인적자원계획은 경영활동을 하는데 있어 효과적인 수행과 노동력의 경제적인 활용을 위해서 부서 또는 직무마다 필요한 인원을 결정하고, 이를 유지,운용,통제하는 활동이다. 사회나 조직이 목적을 달성하기 까지의 목표를 효율적으로 실현할수 있도록 올바른 방향으로 인력의 수급을 질이나 양적으로 조정하는 것이다. 2. 인적자원계획의 중요성 인적자원은 어떤 조직이든 간에 조직의 자원 중 가장 중요한 요소로 작용한다. 조직의 성패를 결정하는 영향은 다양하겠지만 조직이 어떤 인적자원을 보유하고 있는지, 이러한 인적자원을 어떻...2025.04.26
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