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고용 문제와 대응 - Employment issues and responses2025.05.011. 고실업률 고실업률은 중요한 고용 문제 중 하나입니다. 노동 수요가 낮을 때 실업률이 상승하면 경제 성장이 감소하고, 이는 임금 감소, 빈곤 증가, 생활 수준 저하로 이어질 수 있습니다. 따라서 정부와 기업이 협력하여 이 문제를 해결하고 안정적인 고용 기회를 제공하는 것이 중요합니다. 2. 소득 불평등 소득 불평등은 또 다른 주요 고용 문제입니다. 최저 소득자와 최고 소득자 간 격차가 크면 빈곤 증가, 사회 이동성 감소, 경제 성장 둔화, 생활비 상승 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 이 문제를 해결하는 것이 경제와 사회...2025.05.01
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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안2025.05.111. 비정규직 근로자 비정규직이란 정규직(풀타임 상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다. 급격한 산업화와 글로벌 경제화로 인해 기업은 생존을 위해 비용 절감 및 생산성 향상을 추구하게 되었고, 이러한 변화 속에서 기업은 고정된 인력구조보다는 유연한 인력 고용을 선호하여 비정규직 근로자를 채용하고 있다. 한국의 경우, IMF 외환위기를 경험하면서 비정규직 고용을 선호하는 관행이 확산되었다. 2. 임시계약직 근로 임시직은 일정한 사업 완료에 필요한...2025.05.11
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고용보험법의 문제점과 개선방안2025.11.161. 고용보험법의 의의 및 목적 고용보험법은 근로자의 고용안정과 사회보장을 목적으로 국가가 제정한 법률입니다. 근로자들이 일시적인 실직, 사고, 질병 등으로 인해 소득과 사회보장을 상실하는 상황에서 보호받을 수 있도록 돕습니다. 고용안정성 보장, 사회보장 강화, 근로자의 권익 보호를 통해 근로자와 사업주 간의 균형을 유지하며 사회적 안정과 공정성을 추구합니다. 2. 고용보험의 보장 범위 고용보험의 보장 범위는 실직급여, 재취업지원금, 장애인재활지원금, 질병급여, 출산급여 등으로 구성됩니다. 근로자의 실직, 재취업, 장애, 질병, 출...2025.11.16
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우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황 및 개선방안2025.05.041. 장애인 고용보장제도의 개념과 유형 장애인 고용보장제도는 고용시장에서 장애인들에 대한 차별과 인권 침해로부터 장애인들을 보호하고 인간다운 삶을 보장해주기 위한 제도이다. 주요 유형으로는 장애인 고용장려금, 장애인 표준사업장 지원, 장애인 고용관리지원 등이 있다. 2. 장애인 고용보장제도의 현황 2019년 기준 장애인 의무고용률은 정부부문 3.4%, 공공기관 3.4%, 민간기업 3.1%로 상향 조정되었다. 하지만 장애인 경제활동 참가율 및 고용률은 전체 인구 대비 3/4 수준으로 저조하며, 장애인 근로자의 월평균 임금과 비정규직 ...2025.05.04
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종신고용과 성과주의에 대해 기술하시오2025.01.151. 종신고용의 개념과 특징 종신고용은 한 명의 직원이 한 기업에서 일생 동안 일하는 것을 의미한다. 이는 단순히 일자리를 제공받는 것을 넘어서, 기업과 직원 간의 끈끈한 장기적인 관계를 의미한다. 이러한 관계는 안정성과 신뢰를 바탕으로 한다. 직원은 일생 동안 해당 기업에서 근무하고, 그에 상응하는 안정성과 보상을 기대할 수 있다. 기업 또한 직원의 충성과 경험을 지속적으로 활용하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 종신고용은 양측 모두에게 장기적인 혜택과 안정성을 제공하며, 이는 조직의 안정성과 지속가능성을 높이는 데에 기여한다...2025.01.15
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우리사회에서 장애인이 경험하고 있는 장애인에 대한 차별 사례의 예를 제시하고, 이에 대한 해결방안(개인적 실천방안 포함)2025.05.121. 장애인 고용차별 사례 먼저 첫 번째의 사례는 임금에 대한 차별이었다. 장애가 있는 사람들은 비장애인들에 비해서 일을 할 때 속도가 느리다는 이유만으로 상대적으로 적은 임금을 받으면서 일을 하고 있었다. 심각한 곳에서는 이들에게는 최저임금도 보장하고 있지 않았다. 그러나 장애인들이 일을 그만두지 못하는 이유는 이곳을 떠나면 일을 할 곳이 없다는 이유만으로 적은 임금임에도 불구하고 그것에 대해서 불평을 하지 못하고 있는 것이다. 다음의 사례는 기회에 있어서 일어나는 차별의 사례에 해당한다. 기본적으로 우리나라에서는 경제활동에 대한...2025.05.12
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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.2025.05.121. 노인의 고용 문제와 실태 통계청에 따르면 2008년 2월~2017년 2월까지 60세~64세 노인 실업자의 수는 2.4배 증가했고, 65세 이상의 실업자는 10.9배 증가했다. 이는 노인이 되면 생산성이 저하되기 때문에 노동시장에서 밀려날 수밖에 없는 현실을 보여준다. 그러나 2020년 현재 노인 일자리의 수와 노인 고용률은 증가했다. 하지만 대다수의 노인 일자리가 기간이 9개월에 불과하고 임금이 낮으며, 사업 과정이 제대로 관리되지 않아 노인의 사회참여와 빈곤 해결을 통한 삶의 질 향상이라는 취지가 제대로 실현되지 않고 있다....2025.05.12
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영화 반두비_미디어에 나타난 다문화 사회 문제점과 해결방법2025.05.031. 이주노동자에 대한 차별과 편견 영화 <반두비>는 해외 이주노동자에 대한 차별적 태도를 고발하고 있으며, 11년이 지난 지금도 이주노동자에 대한 부정적 인식에 큰 변화가 없음을 보여준다. 영화 속 인물들의 차별적이고 폭력적인 태도는 실제 현실에서도 흔히 찾아볼 수 있으며, 이주노동자들은 사업장에서 사업주로부터 임금체불, 폭행 등 부당한 대우를 받고 있다. 2. 고용허가제의 문제점 고용허가제는 이주노동자의 체류기간을 제한하고 사업주 중심으로 운영되어 이주노동자들이 부당한 일을 겪어도 사업장을 자의적으로 변경할 수 없는 문제가 있다...2025.05.03
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우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 중증장애인 고용지원 현황과 보완 방안2025.01.291. 장애인 고용정책 우리나라의 장애인 고용정책은 장애인고용촉진 및 직업재활법에 근거하여 시행되고 있다. 주요 내용으로는 의무고용제도, 사업주 지원제도, 근로장애인 지원제도 등이 있다. 그러나 실제 장애인들의 노동시장 진입과 고용 안정성은 여전히 낮은 수준이며, 특히 중증장애인의 경우 더 큰 어려움을 겪고 있다. 2. 중증장애인 고용 현황 중증장애인의 장애유형별 구직자 수와 취업자 수, 취업률을 살펴보면, 지체장애와 지적장애가 가장 많은 비중을 차지하고 있다. 전반적으로 중증장애인의 고용 수준은 여전히 낮은 편이며, 장애유형에 따른...2025.01.29
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중증장애인을 위한 지원고용서비스와 장애인재활상담사의 역할2025.01.031. 지원고용서비스 제공 현황 우리나라의 지원고용서비스 제공 현황을 살펴보면, 중증장애인지원고용, 장애인 인턴제, 장애학생 취업지원 사업 등 다양한 서비스가 제공되고 있습니다. 이를 통해 중증장애인들은 직업훈련과 취업 지원을 받을 수 있습니다. 서비스 제공 기관으로는 직업능력개발원, 맞춤훈련센터, 발달장애인훈련센터 등이 있습니다. 2022년 상반기 장애인 고용서비스 이용 현황을 보면, 재정적 지원, 채용 지원, 고용 유지 지원, 교육훈련 지원 등의 서비스를 통해 장애인 채용 효과가 나타났습니다. 2. 지원고용서비스의 한계와 개선방안...2025.01.03
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