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스포츠 분야의 공공 일자리 창출 방안과 사회경제적 가치2025.01.141. 스포츠 분야의 고용현황 스포츠 분야에는 구조적인 수급불균형으로 인한 실업 문제가 있다. 사업체 규모가 작고 자영업 비중이 높으며 비정규직 비중이 큰 등 고용 구조가 열악하다. 2. 스포츠 분야의 공공부문 일자리 창출 방안 지역 맞춤형 취업아카데미, 지역 내 스포츠센터 설립 및 동호회 지원, 컨소시엄 구성을 통한 공공부문 투자 등의 방안을 제시하고 있다. 3. 스포츠의 경제적 가치 생활체육 참여 증가와 관람스포츠 확대로 스포츠 분야는 경제적 잠재성이 풍부하다. 지역사회와 연계된 창의적 프로그램 개발과 산업 간 융복합을 통해 장기...2025.01.14
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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리2025.11.171. 인적자원관리(HRM)의 개념 인적자원관리는 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로, 기업의 목표 달성과 유지·발전을 위해 유능한 인재를 확보, 육성, 개발, 보상하는 이론적·실체적 지식의 총체입니다. 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계로서 기업조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있습니다. 2. 21세기 환경변화와 산업혁명 21세기 환경변화의 가장 큰 특징은 제3차 산업혁명(디지털 혁명)에서 제4차 산업혁명으로의 전환입니다. 기술적 혁신은 사회와 경제구조에 큰 변화를 일으...2025.11.17
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조직심리학_임금피크제 관련 대법원 판결과 사회적 이슈2025.05.021. 임금피크제의 개념 및 종류 임금피크제는 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정 연령에 따라 임금을 조정하는 제도입니다. 임금피크제에는 정년 연장 유형, 고용 연장 유형, 정년 보장형 등 3가지 종류가 있습니다. 2. 임금피크제의 도입배경 임금피크제는 1998년 경제위기(IMF 금융위기) 극복을 위한 구조조정 과정에서 생산성과 인건비의 관계에서 발생하는 기업 경영 과제를 해결하기 위해 경영자와 노동자가 합의하여 도입되었습니다. 3. 임금피크제 판결로 예상되는 사회적 이슈 임금피크제 관련...2025.05.02
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광주광역시 화정동 붕괴사고에 관하여2025.01.251. 광주광역시 화정동 아파트 신축 공사 현장 붕괴사고 2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 신축 중이던 아파트가 붕괴하는 사고가 발생했습니다. 사고는 38층과 39층 사이에 설치 된 PIT층의 바닥이 붕괴하면서 시작되었고, 이로 인해 16개 층 이상의 외벽과 기둥이 연속적으로 붕괴되었습니다. 이 사고로 현장에서 작업 중이던 근로자 6명이 사망하고 1명이 부상을 당했습니다. 사고의 원인은 기준 미달의 자재 사용, 임의 설계 변경, 공사 관리의 부실 등으로 밝혀졌습니다. 2. 화정동 아파트 공사현장 붕괴사고에서 안전과 행복, ...2025.01.25
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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 원인과 해결방안2025.11.171. 빈곤의 여성화 빈곤의 여성화는 1970년대 미국에서 처음 사용된 개념으로, 빈곤인구의 대다수를 차지하는 것이 여성임을 의미한다. 성별분업에 의한 여성들의 상대적 소외가 노동시장 접근, 가족 내 역할, 사회보장체계에서 지속적으로 고착되어 여성들을 경제적으로 의존하게 한다. 남성 부양자의 부재 시 여성은 경제력을 상실하게 되며, 이는 여성 가구주 가구의 빈곤을 심화시키는 주요 원인이 된다. 2. 여성빈곤 가구 증가의 주요 원인 여성빈곤 가구 증가의 원인은 다양하다. 첫째, 이혼·사별로 인한 한부모 가정 증가로 여성 가구주가 증가하...2025.11.17
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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유2025.01.191. 최저임금제도의 개념 임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다. 임금은 혹은 급여는 종업원이 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 수령하는 금전적 또는 비금전적 금품을 말한다. 여기서 금품은 반드시 화폐적 가치가 포함되는 것으로 금전적 또는 비금전적 금품을 말한다. 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치...2025.01.19
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우리 사회의 불평등 문제와 그 영향2025.01.261. 소유 불평등 소유 불평등이란 모든 사람이 똑같이 좋은 환경에서 태어날 수 없고, 살면서 다 같은 급여를 받고 대우를 받으며 자산을 모을 수 없음을 의미한다. 저소득층인 이들은 빈곤이 대물림되기까지 하는데, 이는 가지고 태어난 자산이 없고 부모의 급여가 적어 자녀들이 제대로 된 교육을 받지 못하기 때문이다. 이로 인해 자녀들도 저소득 일자리에 종사하게 되어 가난이 대물림되는 악순환이 반복된다. 2. 사회 불평등의 구조적 요인 사회 불평등에 영향을 주는 주요 사회구조적 요인으로는 학력, 고용 형태의 차이, 기업규모의 차이, 자본주...2025.01.26
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결혼의 개념과 의미, 초혼 연령 지연의 원인과 영향, 그리고 필요한 지원책2025.05.031. 결혼의 개념과 의미 결혼은 오랫동안 우리 사회를 지탱해 온 사회유지를 위한 관습이자 규범으로, 시대에 따라 그 의미가 변화해왔다. 과거에는 가족을 이루고 대를 이어가기 위한 수단이었지만, 근대사회에서는 자유연애와 부부결합의 의미가 중요해졌고, 현대사회에서는 개인주의의 영향으로 남녀평등의 결합이라는 의미가 더욱 강해졌다. 또한 결혼은 더 이상 영속적인 의미보다는 욕구 충족과 기능에 초점을 두는 선택적인 의미가 강해졌다. 2. 초혼 연령 지연의 원인 초혼 연령 지연의 원인은 개인적 요인과 사회구조적 요인으로 나눌 수 있다. 개인적...2025.05.03
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4차 산업혁명 시대의 일자리 변화와 대응방안2025.05.131. 4차 산업혁명 시대의 이슈 4차 산업혁명은 인공지능 기술을 기반으로 소프트웨어 중심으로 이루어진 지능정보사회를 선도하고 우리 생활에 큰 영향을 미치고 있다. 4차 산업혁명의 확산은 직장과 업무 처리방식을 변화시키고 지금보다 더 다양한 일자리를 제공하게 될 가능성이 크다. 4차 산업혁명에 따른 일자리 변화로는 정규직 비중 감소, 다양한 고용형태 증가, 일자리 소멸과 생성 등이 있다. 2. 구조기능론적 관점 구조기능론에서는 사회를 서로 관련되어 있고 의존적인 부분으로 이루어진 하나의 체계로 보며, 사회 변동을 기본적으로 완만한 것...2025.05.13
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인공지능과 일자리2025.01.221. 인공지능의 개념과 발전 배경 인공지능은 컴퓨터 시스템이 인간의 지능을 모방하거나 증강시켜 문제 해결, 의사 결정, 학습 능력을 발휘하는 기술을 의미한다. 인공지능은 1950년대부터 연구되어 왔으며, 최근 딥러닝과 빅데이터의 발전으로 크게 도약하였다. 특히, 기계 학습(ML)과 딥러닝은 대량의 데이터를 분석하여 패턴을 인식하고 학습함으로써, 과거에는 불가능했던 복잡한 문제를 해결할 수 있게 되었다. 2. 인공지능의 적용 분야와 현황 AI 기술은 현재 의료, 금융, 제조, 서비스, 교육 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 의료 분...2025.01.22
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