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고등학교 중국어2 평가계획서2025.01.161. 중국어 의사소통능력 향상 일상생활에 필요한 기초적인 중국어를 습득하고 중국어에 대한 지속적인 흥미와 자신감을 기른다. 또한 중국 문화와 우리 문화의 상호 이해를 통해 중국어로 의사소통하려는 적극적인 태도와 능력을 배양한다. 2. 중국어 평가 계획 사전에 종합적 평가 계획안을 대상 학급에 예고하여 학생들에게 주지시키고, 학업성적평가는 지필평가와 수행평가로 나누어 실시한다. 평가 결과는 항상 학생들에게 공개하며, 이때 결과에 대한 이의신청 기간을 두어 공정성과 객관성 있는 평가가 되도록 한다. 3. 중국어 수업 및 평가 운영 대부...2025.01.16
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교육 평가의 타당도 제고방안 4가지 비교 분석2025.11.181. 타당도 검증 방법론 타당도 제고를 위한 다양한 검증 방법론으로 내용 타당도, 구조 타당도, 일관성 타당도, 예측 타당도 등이 있다. 내용 타당도는 전문가 의견 수렴과 척도 관련성을 활용하며, 구조 타당도는 인자분석과 요인분석을 사용한다. 일관성 타당도는 크론바흐 알파와 스플릿-하프 신뢰도를 적용하고, 예측 타당도는 회귀분석과 판별분석을 활용한다. 각 방법론은 연구 목적과 상황에 맞게 선택하여 사용해야 한다. 2. 학습자 자가평가 도구 학습자의 타당도 평가를 위한 자가평가 도구는 학습 프로세스에서 학습자가 자신의 이해도와 학습 ...2025.11.18
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직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.05.021. 직무평가 방법 직무평가는 직위분류제를 수립하는 데 있어 각 직위의 직무에 대한 난이도와 책임도를 측정 및 평가해 등급을 결정하는 일을 의미한다. 직무평가 방법에는 비량적 방법인 서열법과 분류법, 양적 방법인 점수법과 요소비교법이 있다. 서열법은 대상들을 서로 비교하여 순위를 정하는 방법이고, 분류법은 미리 작성한 표준 직무 기술서에 따라 평가하고자 하는 직위 직무를 어떠한 등급에 배치할 것인지를 결정하는 방법이다. 점수법은 직무를 구성요소별로 나누고 각 요소에 점수를 매겨서 평가하는 방법이며, 요소비교법은 기준 직위와 비교하여...2025.05.02
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사회복지조사론_조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안2025.05.051. 신뢰도와 타당도의 개념 신뢰도는 반복적인 측정과 실험에서 일관성의 정도를 나타내는 것으로, 결과값의 분포가 좁을수록 신뢰도가 높다고 볼 수 있다. 타당도는 측정 척도, 방식, 도구가 조사하고자 하는 내용을 정확하게 담고 있는지를 의미한다. 2. 신뢰도 저해요인과 해결방안 신뢰도를 저해하는 요인은 모호성과 불완전한 척도 사용이다. 이를 해결하기 위해서는 조사 정보의 명확성 확인, 신뢰할 수 있는 측정도구 사용, 측정항목 수 증가, 측정자의 일관성 유지 등이 필요하다. 3. 타당도 저해요인과 해결방안 내적 타당도를 저해하는 요인에...2025.05.05
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[사회복지정책론] 정책평가의 의미와 평가기준, 절차(과정)2025.01.121. 정책평가의 의미 정책평가란 정책 활동에 관한 평가를 말한다. 평가란 정보를 수집하고 분석하며 해석함으로써 그 가치를 판단하는 것을 뜻한다. 따라서 정책평가란 가치를 따져보기 위해서 정보를 수집, 분석, 해석하는 활동이다. 좁은 의미의 경우에는 정책집행의 결과에 대한 평가, 곧 정책이 원래 의도한 문제의 해결에 얼마만큼 영향을 미쳤는가에 대한 평가 활동을 의미하면서 사용된다. 한편 넓은 의미의 정책평가란 정책과정 전반에 걸친 평가활동을 뜻한다. 2. 정책 평가기준 사회복지정책의 평가기준으로 많이 쓰이는 것은 정책프로그램의 목표나...2025.01.12
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심리검사의 정의와 좋은 심리검사의 요건2025.11.131. 심리검사의 정의 심리검사란 개인의 성격적 특성, 흥미와 태도, 가치관 등과 같은 심리적 구성개념을 수치화하기 위해 표준화된 측정도구를 의미한다. 측정이란 심리적 구성개념에 수치를 할당하는 과정으로, 심리검사자는 수치를 할당함으로써 심리검사 대상자의 심리상태를 객관화할 수 있다. 심리검사 결과지에 각종 데이터가 숫자나 구체적인 설명으로 기록되어 우리의 마음상태가 어떤 상태인지를 객관적으로 파악할 수 있다. 2. 타당도 타당도는 심리검사에 있어 가장 핵심적인 요건으로, 심리검사가 측정하고자 하는 개인의 심리적 안녕상태를 측정하는 ...2025.11.13
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현대 조직의 인적자원관리 전문가의 역할과 역량2025.11.121. 역량 중심의 인적자원관리 현대 조직에서 인적자원관리 전문가는 역량 중심의 인사관리 체계를 구축해야 한다. 역량은 기업 전략의 관점에서 경쟁력의 원천이며, 조직역량, 관리역량, 개인역량 등으로 구분된다. 역량모델을 개발하여 채용, 평가, 개발, 보상 등 인적자원관리의 전 과정에 적용하고, 성과판단 기준 마련, 준거집단 선정, 타당성 검증 등의 단계를 거쳐 전사적으로 활용해야 한다. 2. 데이터 분석과 디지털 기술 활용 인사관리 영역에서 데이터 분석과 인공지능 등 디지털 기술의 도입이 중요해지고 있다. 이를 통해 반복적이고 부가가...2025.11.12
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신뢰도와 타당도의 개념 및 사회복지 현장에의 영향2025.01.241. 신뢰도의 개념과 중요성 신뢰도는 조사 도구가 일관된 결과를 도출하는 정도를 나타내는 지표입니다. 신뢰도가 높다는 것은 동일한 조건에서 반복적으로 연구를 수행했을 때 유사한 결과가 도출된다는 것을 의미합니다. 신뢰도는 주로 내적 일관성, 재검사 신뢰도, 동등형 신뢰도로 측정됩니다. 신뢰도가 높을수록 연구 결과의 재현 가능성이 높아지며, 이는 연구의 신빙성을 강화합니다. 사회복지 연구에서는 신뢰도가 높은 조사 도구를 사용함으로써 연구 결과에 대한 신뢰를 확보하고, 이를 기반으로 효과적인 정책과 프로그램을 개발할 수 있습니다. 2....2025.01.24
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교육평가 B형 ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오2025.01.251. 표준화검사의 의의 표준화검사란 누가 사용하더라도 검사의 실시, 채점, 결과의 해석이 일관되도록 검사 내용과 검사 실시조건, 채점방식, 해석 등을 규정하는 것으로, 관련 분야 전문가들에 의해 제작된 검사 도구를 의미한다. 이를 통해 검사의 타당도와 신뢰도가 확보되고, 규정의 설정을 통해 검사 대상 간의 특성 비교가 가능하다. 2. 표준화검사의 장단점 표준화검사의 장점으로는 정해진 절차에 따라 실시하므로 그 방법이 간편하고 쉬우며, 검사의 신뢰도나 타당성이 확보되어 객관적인 결과를 확보할 수 있다. 단점으로는 검사 대상자들의 지나...2025.01.25
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영화 I am Sam을 통한 지적장애 부모의 자녀양육 윤리 토론2025.11.161. 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙 로웬버그와 돌고프의 윤리적 준거 틀은 사회복지실천에서 윤리적 결정을 내릴 때 적용되는 7개의 원칙을 제시합니다. 이 중 '자원을 고려하며 행동하라(Consider Resources)' 원칙은 클라이언트의 이익을 최우선으로 고려하면서 이용 가능한 자원을 효과적으로 활용하는 것을 강조합니다. 이 원칙은 개인의 능력과 클라이언트의 이익 간의 충돌을 해결하기 위해 자원의 안전과 발달을 보호하고 적절히 관리하는 것을 의미합니다. 2. 지적장애 부모의 자녀양육 능력과 자녀 이익의 충돌 영화 'I am Sa...2025.11.16
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