총 374개
-
은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 공, 사적 제도2025.05.071. 우리나라 노인의 소득문제 우리나라 노인의 상대 빈곤율은 49.6%로 OECD 평균 수치인 12.6%보다 압도적으로 높다. 또한 가처분 소득이 최저 생계비 미만을 의미하는 절대 빈곤율도 전체 인구 중에 9.1%인 반면, 노인 인구는 34.8%으로 상대적으로 높다. 이것은 우리나라 노인들 중에 두 사람 중 한 사람은 가난하다는 것을 의미한다. 우리나라 노인이 가난한 원인은 소득이 없기 때문이다. 2. 국민 기초 생활 보장제도 국민연금은 1988년에 처음 도입되어 10인 이상의 사업장에서 종사하는 근로자들은 필수적으로 가입하도록 제...2025.05.07
-
의료인과 협력관계 사례 보고서2025.04.281. 의료인 간 협력의 중요성 의료 현장에서 의료진 간 협력은 환자 안전과 효과적인 의사소통, 신속하고 정확한 치료 제공, 집중력 발휘, 직무 만족과 사기 향상, 시너지 효과 등을 위해 매우 중요하다. 『한국 간호사 윤리강령』과 『한국 간호사 윤리지침』에서도 의료팀 간 협력의 필요성을 강조하고 있다. 2. 의료인 간 협력 부족으로 인한 문제 상황 코로나19 검사 급증으로 인력이 부족해지자 분만실과 신생아실 간호사들이 응급실과 선별진료소에 지원되어야 했다. 그러나 해당 부서 책임 간호사가 직원들의 반발을 적절히 해결하지 못하고 상황을...2025.04.28
-
간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안2025.05.041. 간호사와 임상병리사 간의 협력 간호사와 임상병리사 간의 협력이 필요한 상황이 제시되었습니다. 간호사는 검사 결과를 통해 환자 상태를 파악하고 간호 목표 및 진단을 설정하는 역할을 하며, 임상병리사는 검사물 분석 및 실험, 질병 유무 및 원인 파악 등의 역할을 합니다. 효율적인 협력은 환자 안전을 위해 필요하며, 의사소통 과정에서 발생하는 갈등을 해결하기 위해서는 서로의 목표와 역할을 이해하고 부드러운 의사소통이 필요합니다. 2. 신규 간호사와 선배 간호사 간의 조정 신규 간호사와 선배 간호사 간의 갈등 상황이 제시되었습니다. ...2025.05.04
-
A+ 간호관리학 보건의료인 팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서2025.01.201. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 간호현장에서 보건의료인간의 협력 관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술하였다. 보건의료인 각각의 역할수행과 더불어 서로 간의 협력이 보건의료 전문 분야의 보다 효율적인 운영을 위해 매우 중요한 요소로 제시되고 있다. 간호사는 환자의 요구와 의사 사이의 갈등이나 환자 간호와 자신의 신념 사이에서 갈등을 느낄 뿐 아니라 조직원의 다양한 기대, 많은 역할에서 오는 갈등 그리고 개인의 갈등까지 다양한 갈등을 경험하고 있다. 이러한 갈등은 의사소통을 통해 표현되고 인식되고 관리된다....2025.01.20
-
인공지능 시대의 일자리 대체와 대응 전략2025.11.181. 인공지능에 의한 일자리 대체 현황 미국 OSHA는 2016년 보고서에서 2020년까지 약 1억 개의 일자리가 사라질 것으로 전망했으며, 영국 옥스퍼드 대학 연구진은 2025년까지 현존 직종의 47%가 기계로 대체될 것이라 예측했다. 키오스크 등 무인 시스템이 식당, 은행, 마트, 병원 등 다양한 분야에서 도입되어 인력을 대체하고 있으며, 단순 반복 업무 종사자와 저숙련 근로자에게 큰 위협이 되고 있다. 2. 미래 유망 직종과 직업 선택 기준 미래학자 토마스 프레이는 2030년경 현존 직업의 47%가 사라지지만, 새로운 직업도 ...2025.11.18
-
R 프로그래밍을 통한 국내 의료서비스 이용률 분석2025.11.151. R 프로그래밍 데이터 분석 readxl, ggplot2, dplyr, haven, foreign 등의 R 패키지를 활용하여 의료서비스 데이터를 처리하고 시각화했습니다. 지역, 소득, 직업별로 데이터를 그룹화하고 백분율을 계산하여 막대 그래프로 표현했습니다. 이 과정을 통해 데이터 분석 역량을 개발할 수 있었습니다. 2. 지역별 의료서비스 이용률 분석 동과 읍면으로 구분한 지역별 분석 결과, 시골 지역(읍/면)에서 도시(동)보다 의료서비스 이용 횟수가 더 많은 것으로 나타났습니다. 이는 시골 지역의 높은 연령대와 농업, 어업 등...2025.11.15
-
보건의료 팀 간 협력 사례보고서2025.01.091. 조정과 협력 조정은 공통의 목표를 위해 통합하는 것이며, 협력은 조직의 목표 달성을 위해 서로 돕고 함께 노력하는 것을 의미한다. 보건의료 서비스 제공을 위해서는 기관 간, 전문직종 간, 환자-의료진 간 업무의 조정과 협력이 필요하다. 2. 팀워크와 팀빌딩 팀은 상호보완적 기능을 가진 전문가들이 공동의 목표 달성을 위해 함께 일하는 조직이며, 팀빌딩은 팀의 결속과 기능을 향상시키는 활동이다. 성공적인 팀워크를 위해서는 신뢰, 개방적 의사소통, 역할 이해, 역량 개발 등이 필요하다. 3. 간호사의 조정자 협력자 역할 간호사는 타...2025.01.09
-
4차 산업혁명 시대의 노동의 변화와 미래2025.01.241. 노사관계와 노동운동 노사관계는 고용계약, 거래, 협력관계라는 복합적인 성격을 띠고 있으며, 사용자와 노동자의 개별적 관계와 노동조합의 집단적 관계로 나타난다. 노동운동은 자본주의의 노동자 계급의 위협에 대한 저항운동으로, 노동조합운동, 노동자 정당운동, 소비자 노동운동 등 다양한 형태로 전개되어 왔다. 2. 기술발전에 따른 노동의 미래 4차 산업혁명으로 인한 사이버물리시스템의 발달은 노동과정의 재조직화를 가져와 시간과 공간의 유연화, 인간-기계 협업 등의 변화를 초래할 것으로 예상된다. 이에 따라 일자리 구조의 변화가 예상되며...2025.01.24
-
[기본간호학] 논문요약 [기본간호학] 간호사-의사 협력이 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향2025.05.111. 간호사-의사 협력 간호사와 의사 간의 효율적인 협력은 환자 간호의 질 및 건강 상태를 크게 개선시키고, 환자의 합병증을 조기에 발견하여 재원일수를 단축시키며 환자와 가족의 만족도를 증진시키는 것으로 보고되고 있음. 반면, 간호사와 의사 간의 협력이 부족한 경우에는 환자 치유에 부정적 결과를 초래하여 간호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시킴. 2. 중환자실 간호사의 간호업무성과 중환자실 간호사의 간호업무성과는 간호업무 수행능력, 간호업무 수준향상, 간호...2025.05.11
-
간호관리학_ 보건의료 팀 간 협력보고서2025.05.061. 보건의료 팀 간 협력 성공적인 협력과 조정이 필요한 기본 요건으로 환자 중심의 간호를 위해 보건의료 서비스 기관 간, 전문 직종 간, 동일 직종 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정과 협력이 필수적이다. 협력의 내용으로는 목적과 목표 설정, 서로 간 의사소통과 공동 목표 달성 확인, 전문 직종 간 역할과 배경지식 이해, 적절한 역할 설정 등이 필요하다. 대상자의 건강문제 해결을 위한 성공적인 협력과 조정 전략으로 간호사의 역할, 환자-간호사 간 의사소통, 의료진 간 소통 등이 중요하다. 2. 의료인 간 협력 사례 병동 임상...2025.05.06
4 / 38
