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우리나라 사회복지법의 발달 과정2025.11.121. 해방 후 1960년대 사회복지법 발달 미군정기 후생국보 제정으로 시작된 우리나라 사회복지는 대한민국 정부 수립 후 보건사회부 설립, 대한적십자사조직법(1949), 군사원호법(1950), 근로기준법(1953) 등이 제정되었다. 1960년대 제3공화국에서 제5차 개정헌법으로 생존권적 기본권을 보장하고, 공무원연금법, 생활보호법(1961), 아동복리법(1961), 산업재해보상보험법, 의료보험법(1963) 등을 제정하여 기본적인 사회복지법의 틀을 갖추었다. 2. 1970년대-1980년대 사회복지법 발전 제4공화국 1970년대에는 사회...2025.11.12
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한국 사회복지정책의 역사와 현황 분석2025.11.161. 사회복지정책의 세 단계 사회복지정책 역사는 빈민법 시대(1910~1960년대 초), 사회보험시대(1960년대~1990년대), 복지국가시대(1990년대~현재)로 구분된다. 빈민법 시대는 기본적 필요 충족에 중점을 두었고, 사회보험시대는 건강보험, 고용보험, 연금제도 등을 도입하여 안전망을 제공했으며, 복지국가시대는 장기요양보험, 보육지원, 주거지원 등 포괄적 복지서비스를 제공한다. 2. 한국의 사회보험제도 한국은 1977년 국민연금제도, 1989년 국민건강보험, 1995년 고용보험법을 도입하여 보편적 보장을 제공하고 있다. 근로...2025.11.16
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지역사회간호학 저출산 원인, 대책, 현황 자료조사2025.01.281. 우리나라 저출산 현황 및 대책 현황 우리나라의 저출산 현황은 지속적인 하락세를 보이고 있으며, 2021년 기준 합계출산율이 0.81명으로 역대 최저치를 기록하였다. 정부는 저출산 대응을 위해 5년 단위로 저출산·고령사회 기본계획을 수립하여 시행 중이며, 지방자치단체에서도 다양한 출산지원정책을 추진하고 있다. 2. 저출산 원인 저출산의 주요 원인으로는 임신 가능 연령대 인구 감소, 만혼과 초산연령 상승, 기혼가구의 평균 출생아 수 감소, 혼인율 하락, 여성의 근로시간 증가, 둘째아 출산 단념 현상 등이 있다. 3. 저출산 정책적...2025.01.28
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한부모 여성 복지정책 및 서비스 분석2025.11.131. 공공부조 한부모 여성 복지정책 중 공공부조는 선별주의 이념에 따라 저소득층을 대상으로 최저 생활을 보장하는 제도입니다. 고위험 임산부 의료비 지원, 산모·신생아 건강관리 지원, 출산비용 지원, 저소득 한부모가족 아동양육비 지원, 맞춤형 기초생활 보장, 한부모가족 복지시설, 공공주택지원 등이 포함됩니다. 이러한 정책들은 중위소득 일정 퍼센트 이하의 저소득층을 대상으로 임신·출산, 양육·돌봄, 시설·주거 분야에서 직접적인 현금 또는 현물 서비스를 제공합니다. 2. 사회보험 한부모 여성 복지정책 중 사회보험은 국가가 책임 주체가 되...2025.11.13
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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술2025.01.201. 사회적 위험의 정의 및 특징 위험은 크게 어떤 사안이 가져올 수 있는 부정적인 충격의 정도와 그러한 일이 일어날 수 있는 가능정의 정도, 이 두 가지 요소가 복합적으로 작용하여 발생하는 것으로 이해될 수 있다. 위험은 부정적인 영향의 가능성을 말하기도 하지만 때로는 편익을 위한 주체의 의도적인 행위에서 발현되기도 한다. 2. 사회변화와 새로운 사회적 위험의 등장 탈산업사회에서의 사회구조 변화가 이전에는 없던 사회적 위험들을 동반하면서, 새로운 사회적 위험은 기존의 전통적인 성역할의 변화와 밀접한 관련되어 있으며, 이들이 상호 ...2025.01.20
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여성노동 정책의 과제와 개선 방향2025.11.181. 여성노동시장 현황 여성의 고용 참여율은 증가했으나 경력단절, 임금격차, 성차별, 일과 가정 양립의 어려움 등 다양한 문제가 존재한다. 여성들은 높은 교육 수준과 업무 경험을 갖추고 있지만 출산 및 육아로 인한 경력단절과 남성 중심의 전통적 직종에서의 진출 제한, 그리고 가족 책임과 노동의 양립 문제에 직면하고 있다. 2. 여성의 노동시장 지위 여성은 여전히 공학, 과학, 기술 분야 등 남성 중심 직종에서의 진출이 제한되어 있으며, 경영진이나 의사, 변호사 같은 상위 계층에서의 기회 부족을 겪고 있다. 동일 업무에 대한 임금격차...2025.11.18
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한국 사회복지법의 발달 과정과 정책 변화2025.11.121. 군사정권 시대 사회복지법 태동기 박정희 군사정권 시기(1960년대~1979년)에 한국 사회복지법제가 정식으로 발전하기 시작했다. 이 시기에 생활보호법, 산재보험, 의료보험, 아동복지법 등 거의 모든 복지정책 분야를 포괄하는 입법이 이루어졌다. 그러나 GDP 대비 사회복지 지출은 거의 변동이 없었으며, 공공복지는 개인과 가족의 사적 보장제도보다 보잘것없는 위치에 있었다. 의무의료보험은 기업 부담 때문에 거부되었고, 대규모 사업장 중심으로 산재보험이 도입되었다. 2. 1980년대 전두환 정부의 복지정책 전두환 정부는 박정희 시대의...2025.11.12
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저출산·고령화 문제의 국제 비교와 한국의 대응방안2025.11.131. 선진국의 저출산·고령화 대처 정책 스웨덴, 핀란드, 덴마크 등 북유럽 국가들은 1970-80년대 저출산 문제를 겪었으나 현재 출산율이 회복되고 고령화가 완만하게 진행 중이다. 프랑스와 스웨덴은 보육기반 구축, 가족수당 지급, 부모휴직, 탄력근무제 등 가족친화적 정책에 투자하고 있으며, 공공 보육 제도를 정비하여 사회적 서비스를 제공하고 있다. 미국은 일하는 기혼여성에 대한 세제혜택과 경제활동 참가를 보장하고 있다. 2. 한국의 사회보장제도 개혁 한국 정부는 2005년 저출산고령사회기본법을 제정하고 2016년 제3차 저출산고령사...2025.11.13
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여성노동 정책의 과제와 개선방안2025.11.121. 여성노동의 정의 및 변화 여성노동은 여성의 임금노동을 의미하며, 자본주의 발전과 기계화에 따라 여성 임금노동자가 증가하고 있다. 초기 방적공장에서 미혼 청년층 여성이 고용되었으나, 현재는 기계, 화학공장, 사무, 판매서비스 분야에 기혼 장년층 여성이 대량 고용되고 있다. 여성노동시장은 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 변화하고 있으며, 저임금 보조적 노동과 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 존재한다. 2. 여성노동 정책 및 지원제도 여성가족부는 '여성 새로일하기 센터'를 통해 혼인, 임신, 출산, ...2025.11.12
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여성노동정책의 과제와 개선방안2025.11.171. 여성노동의 현황 여성노동자의 수는 꾸준히 증가하고 있으나 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중되어 있다. 2020년 기준 여성노동자의 임금은 남성노동자의 68.7%에 불과하며, OECD 국가 중 가장 큰 임금격차를 보이고 있다. 경력단절을 경험한 여성노동자 임금은 경력단절을 경험하지 않은 여성노동자의 84.2% 수준이다. 코로나19 시기 직장을 잃은 여성의 65.6%가 30대이며, 53.9%가 서비스 업종에 종사했다. 2. 여성노동의 문제점 여성노동자들은 취업기회 부족, 저임금, 불안정한 근로조건, 부족한 ...2025.11.17
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