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손자병법 6편의 '병형상수' 개념과 현대 생활에의 적용2025.01.051. 병형상수(兵形象水)의 의미 병형상수(兵形象水)는 전술이 물과 같다는 뜻으로, 전술은 고정된 형태가 없이 적의 상황에 따라 적절히 대응할 수 있어야 한다. 과거에 승리했던 전술이라도 현재에는 통용되지 않을 수 있으며, 전술은 언제나 변화해야 한다는 의미이다. 2. 우리 생활 속 병형상수 사례 빠르게 변화하는 현대 사회에서 병형상수의 개념은 조직에 잘 적응하는 것이 아니라 시대에 잘 대응할 수 있는 사람이 되어야 한다는 의미로 해석된다. 취업 후에도 계속해서 새로운 도전을 하고, 자신만의 인생 철학을 찾아가는 것이 현대인의 병형상...2025.01.05
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경영환경의 중요성, 환경 불확실성의 관점, 고려해야 할 일반 환경요인과 구체적 환경요인 및 기업의 환경 적응노력을 설명하시오.2025.01.141. 환경 불확실성의 관점 환경 불확실성은 기업의 전략 수립과 실행에 장애물로 작용하며, 급격한 변화와 불확실성으로 인해 기업의 적응이 어려워진다. 또한 불확실성 관리의 중요성이 강조되어야 하며, 기업은 불확실성을 최소화하고 그 영향을 관리하는 방법을 모색해야 한다. 2. 일반 환경요인과 구체적 환경요인 고려 일반적 환경요인인 경제, 정치, 사회, 기술 등은 기업의 운영 환경을 형성하고 변화시키며, 구체적 환경요인인 산업 규제, 시장 동향, 경쟁사의 전략 등은 기업의 직접적인 경쟁 환경에 영향을 미친다. 이러한 요인들을 종합적으로 ...2025.01.14
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결시추가 유아교육1 인간행동과사회환경 성장심리학에서 말하는 건전한 성격인 성숙한 인간 완전히 기능하는 인간 자아실현의 인간 등의 특징2025.01.261. 성장심리학(growth psychology)에서 말하는 건전한 성격인(성숙한 인간, 완전히 기능하는 인간, 자아실현의 인간 등)의 특징 성장심리학에서 말하는 건전한 성격인은 성숙한 인간, 완전히 기능하는 인간, 자아실현의 인간 등으로 대표된다. 이들은 각각 심리학자 올포트, 로저스, 매슬로에 의해 정의되었으며, 인간의 잠재력을 최대한 발휘하고 건강한 삶을 영위하는 과정을 중요하게 여긴다. 올포트는 성숙한 인간을 자아의식이 확장된 사람으로 정의하였고, 로저스는 완전히 기능하는 인간의 개념을 제시하며 자아실현을 추구하는 존재를 강...2025.01.26
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James의 자기 이론과 자아 개념에 대한 성찰2025.11.151. William James의 자기 이론 William James는 19세기 후반 미국의 심리학자로, 자아 개념을 '자기(Self)'와 '나(Me)'로 분리하여 설명했다. 자기는 개인의 내적 경험, 감정, 욕망, 신념 등 내적 연속체를 나타내며, 나는 다른 사람들의 평가와 사회적 위치 등 객체적 측면을 나타낸다. 이 두 구성 요소는 상호작용하며 개인의 자아 개념을 형성하고 관리하며, 현대 사회심리학의 기초를 제공한다. 2. 객체적 자기와 자아 표상 객체적 자기는 다른 사람들의 시선과 평가를 반영하며, 친구, 동료, 사회적 역할과 ...2025.11.15
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새로운 인재상과 사회·개인의 대비 과제2025.01.281. 새로운 인재상 현대 사회에서 요구되는 새로운 인재상은 창의성, 협업 능력, 디지털 역량, 사회적 책임, 유연성, 글로벌 마인드 등 다방면에서 필요한 역량을 갖추고 있다. 이는 급변하는 경제 환경과 기술 발전에 대응하기 위한 필수적인 요소들이다. 2. 창의성과 혁신 능력 새로운 인재상에서 창의성과 혁신 능력은 핵심적인 요소이다. 기술 발전과 시장 변화 속도가 빨라지면서 기존의 방식으로는 대응이 어려워졌기 때문에, 창의적인 문제 해결 능력이 중요해지고 있다. 3. 협업 능력 팀 기반의 프로젝트 증가와 다문화 환경에서의 협업 필요성...2025.01.28
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직장동료 간 갈등 해결을 통한 직무 만족 향상2025.01.201. 직장동료 간 갈등의 문제점 직장동료 간 갈등은 업무의 편중, 업무 지시의 모호성, 성과 경쟁 등으로 인해 발생할 수 있으며, 이는 업무 성과 저하, 조직 문화의 부정적 변화, 개인의 직무 만족도 저하 등의 문제를 초래할 수 있다. 2. 관계유연성 전략 갈등을 현명하게 대처하고 직무 만족을 높이기 위해서는 적극적 경청과 소통 강화, 명확한 역할 분담과 업무 지시, 공정한 성과 평가와 협력 강화, 자기 관리와 스트레스 관리, 중재자 활용 등의 관계유연성 전략이 필요하다. 1. 직장동료 간 갈등의 문제점 직장 내 동료 간 갈등은 매...2025.01.20
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인적자원관리_직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.2025.01.231. 직무전문화 직무전문화(Specialization)는 직무를 세분화하여 각 직원이 특정 작업을 집중적으로 수행하게 하는 전략이다. 직무전문화의 목적은 작업의 효율성을 극대화하는 데 있다. 직무전문화는 직원이 반복적으로 특정 작업을 수행하면서 숙련도를 높일 수 있도록 하며, 이를 통해 작업 속도와 정확성을 향상시킬 수 있다. 2. 직무확대 직무확대(Job Enlargement)는 직원에게 더 많은 작업을 부여하여 직무의 범위를 넓히는 전략이다. 직무확대는 주로 직무전문화의 단점을 보완하기 위해 도입되었으며, 작업의 단조로움을 줄이...2025.01.23
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건강한 가족관계 형성과 유지 방안2025.01.131. 가족관계의 중요성 가족은 우리 삶의 중심이며, 서로에게 무한한 사랑과 지지를 주는 곳이다. 건강한 가족관계는 개인의 안정성과 행복뿐만 아니라 사회 전반에도 긍정적인 영향을 미친다. 2. 소통과 이해 가족 구성원들끼리 소통하고 서로의 의견을 존중하는 것은 건강한 가족관계를 유지하는 데 필수적이다. 서로의 생각과 감정을 이해하고 공감하는 것은 가족 간의 유대감을 강화하고 갈등을 예방하는 데 도움이 된다. 3. 상호 존중과 배려 가족 구성원들은 서로를 존중하고 배려하는 것이 중요하다. 서로의 공간과 개인적인 시간을 존중하고, 상호간...2025.01.13
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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징2025.05.061. 원조관계의 중요성 원조관계는 사회복지사와 사회적 약자 사이에 형성되는 상호작용으로, 사회적 약자의 신뢰를 얻으며 협력적인 관계를 유지하며 더 나은 삶을 위해 노력하는 것이 중요하다. 이러한 원조관계를 맺기 위해서는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징을 갖추어야 한다. 2. 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 첫째, 인간애와 이해가 필수적이다. 둘째, 적극적인 태도는 문제 상황에 대해 빠른 대처와 적극적인 조치를 취할 수 있는 능력을 의미한다. 셋째, 평등한 태도는 모든 사람들을 차별 없이 평등하게 대우하는 태도를 말한다. 넷째, ...2025.05.06
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한국 노동시장 유연화와 평생교육의 상호작용2025.11.151. 노동시장의 변화 현대사회의 노동시장은 기술 혁신과 자동화, 일자리 불안정성 증가, 글로벌 경제 영향, 고령화 사회 진입, 국제적 경쟁과 다문화 환경 등으로 급격한 변화를 겪고 있다. 정보기술과 인공지능 발전으로 기존 일자리가 자동화되고 새로운 직업이 등장하며, 정규직보다 비정규직과 프리랜서 형태의 일자리가 증가하고 있다. 이러한 변화는 노동자들에게 높은 수준의 적응 능력과 지속적인 학습의 필요성을 강조하고 있다. 2. 노동시장 유연화와 평생교육의 관련성 노동시장의 유연화와 평생교육은 긴밀하게 관련되어 있으며, 다양한 형태의 일...2025.11.15
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