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아동실습_NICU_법윤리 쟁점_보고서_소아청소년 불가항 의료사고에 대하여2025.01.201. 소아청소년과 의료 붕괴 현상 최근 소아과 의료진 부족으로 인한 대형병원 소아 진료 중단 사태, 소아과 오픈런 현상 등 소아 의료 붕괴현상이 현실화되고 있는데, 의료진들이 소아과를 기피하는 이유 중 하나가 의료사고에 대한 부담 때문이라는 의견이 있음. 이에 불가항력 의료사고로 인한 피해 보상 대상을 소아 진료 중에 발생한 중대한 의료사고로 인한 피해까지로 확대함으로써, 소아를 진료하는 의료기관의 부담을 줄이고 양육 및 소아 의료에 대한 국가 책임을 강화하고자 함. 2. 소아과 의료진 부족 및 낮은 수가 작년 초 소아청소년과 전공...2025.01.20
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나이팅게일의 간략한 생애, 업적, 명언2025.04.291. 나이팅게일의 간호 이념 나이팅게일은 간호는 직업이 아니라 사명이라고 주장했습니다. 간호란 질병을 간호하는 것이 아니라 병든 사람을 간호하는 것이며, 간호사는 신앙인이어야 한다고 강조했습니다. 또한 간호사는 의사가 아니며, 간호의 목적은 '웰빙'을 추구하는 것이라고 말했습니다. 나이팅게일은 간호사가 자신을 희생하는 것이 아니라 자신의 긍지와 가치관에 따라 간호 활동을 해야 한다고 믿었습니다. 2. 나이팅게일의 생애 나이팅게일은 17세 때 가난하고 병든 사람을 돌보는 일에 평생을 바치겠다고 선언했습니다. 20세에 간호사가 되고 싶...2025.04.29
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기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사2025.05.021. 기업의 미션 기업의 미션은 기업이 존재하는 목적으로서 한 조직이 존재하는 근본적인 목적 및 기본철학과 관련이 된다. 즉 미션은 기업이 왜 존재하는지에 대한 물음에 답하기 위한 것이다. 그러므로 미션은 기업의 존재목적과 사회적인 사명, 기업을 둘러싼 내외부의 이해관계자들이 수용할 수 있는 개념이어야 한다. 2. 기업의 비전 기업의 비전은 기업의 미래상으로서 미션에 따라서 해당 조직이 달성해야 할 미래의 목표이다. 비전은 기업이 무엇이 될 것이라거나 무엇을 이룰지에 대한 답변이다. 비전은 기업의 미션에 따라서 구체적으로 달성해야 ...2025.05.02
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사회복지사업법 개정과 사회복지법인의 공익적 가치2025.11.111. 도가니법과 사회복지사업법 2012년 개정 광주인화학교 성폭력 사건을 계기로 2012년 8월 5일 시행된 사회복지사업법 개정은 사회복지법인 및 시설의 인권보호 강화, 임원 자격요건 강화, 결격사유 확대, 관리감독 강화 등을 주요 내용으로 한다. 이사 정수를 5명에서 7명으로 증원하고 3분의 1 이상을 외부에서 추천하도록 하며, 성폭력범죄자나 퇴직 2년 미만 공무원의 임원 취임을 금지하고, 행정처분 정보 공표 및 이사회 회의록 공개를 의무화했다. 2. 사회복지사업법의 기본 가치와 원칙 2012년 개정법은 인간의 존엄성과 가치, 자...2025.11.11
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간호사의 꿈: 역사와 롤모델을 통한 직업관 형성2025.11.111. 간호역사 및 발전과정 간호는 원시시대 자기 보호 본능에서 시작되어 초기 기독교 시대 여성의 사회적 지위 개선과 함께 발달하였다. 카이저스베르트 등 간호사 양성기관 설립, 플로렌스 나이팅게일 등 간호학자들의 활동으로 간호의 중요성이 인식되었다. 이후 각국에서 간호 교육기관 설립, 공식 면허제도 실시로 간호사는 사회에서 중요한 직종으로 확립되었다. 2. 간호지도자 김수지의 업적 및 역사적 의미 김수지는 한국의 나이팅게일로 불리며 대한민국 1호 간호학 박사, 이화여대 간호대학 학장, 대한간호학회 회장 등을 역임했다. 국내 최초 간호...2025.11.11
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잊어서는 안 될 독립운동가들: 이회영, 신채호, 양기탁, 김원봉2025.11.161. 이회영과 노블레스 오블리주 이회영(1867년생)은 조선의 명문가 출신으로 1905년 을사늑약 이후 신민회를 조직하여 독립운동에 헌신했다. 1910년 여섯 형제와 함께 만주로 망명하며 전 재산(약 600억 추정)을 독립운동 자금으로 사용했다. 1911년 경학사와 신흥무관학교를 설립하여 독립군을 양성했으며, 1932년 상해사변 이후 항일 구국연맹의 의장으로 활동하다가 1932년 대련에서 일본 경찰에 체포되어 고문 끝에 옥사했다. 2. 신채호의 민족주의 사관과 혁명론 신채호(1880년생)는 민족사학자이자 독립운동가로 독사신론, 조선...2025.11.16
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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요2025.04.271. 마이크로소프트의 기업문화 혁신 마이크로소프트사에 새로 취임한 나델라가 증언할 당시의 조직 분위기는 이권 다툼을 하는 조직처럼 서로에게 총을 겨누고 있었다고 회고했다. 실제 단위 조직이 각자 영지에서 사내 정치로 기득권을 지키는 관료집단이 돼 혁신이 사라지고 유능한 인재는 이탈했다. 나델라는 그래서 CEO의 C가 Culture, 즉 문화를 의미한다고 선언하며 마이크로소프트사의 영혼을 되찾고 모두에게 더 나은 미래를 상상하는 여정으로 초대했다. 나델라는 고객우선과 다양성 및 포용성, 하나의 마이크로소프트라는 세 가지 핵심가치를 제...2025.04.27
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유아교육의 중요성에 대해 논하시오2025.01.281. 고대사회의 아동관 고대사회에서 인간은 종족 보존을 위한 수단적 존재로 간주되었다. 남아를 선호하고, 약하게 태어난 영아를 살해하는 등의 일은 고대사회에서 흔히 찾아볼 수 있는 일들이었다. 이러한 일들이 가능했던 것은 당시의 사회적 분위기가 아동의 존재 자체를 가치 있게 인정한 것이 아니라 그가 속해 있는 집단에 어떤 역할을 할 수 있느냐에 따라 가치를 평가하였기 때문이다. 2. 중세시대의 아동관 중세에 오면서 초기에는 기독교 사상의 영향으로 인간에 대한 존엄성과 평등사상이 전개되었고, 법적으로 태아 및 영아 살해가 금지되었다....2025.01.28
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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합2025.01.131. KORAIL 기업소개 KORAIL은 누구나 안전하고 편안하게 기차 여행의 기쁨을 누릴 수 있도록, 철도안전과 수준 높은 서비스를 제공하는 기업으로 국민의 안전과 생명을 지키는 것을 공공철도의 사명으로 여기고, 사람이 중심이 되는 철도 운영에 힘쓰고 있다. 한국철도는 100년이 넘는 역사를 이어오며 대한민국 경제 발전의 토대를 다지고 국민의 삶을 윤택하게 만들어 왔으며, 전국 철길을 따라 사람과 물자가 오가며 한국철도와 대한민국의 성장을 이끌어 낸 기업이다. 현 KORAIL은 안주하지않고 4차 산업혁명의 시대를 맞아 새로운 혁신...2025.01.13
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간호관련 의료분쟁 판례 분석 보고서2025.01.141. 의료인의 정의 의료법 제2조에 따르면 의료인은 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사를 말한다. 의료인은 각자의 업무를 수행하여 국민보건 향상과 건강한 생활 확보에 이바지할 사명을 가진다. 2. 의료인의 업무 의료법에 따르면 의사는 의료와 보건지도, 치과의사는 치과의료와 구강보건지도, 조산사는 조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도, 간호사는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 의사 등의 지도하에 진료 보조, 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강...2025.01.14
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