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고용보험: 의의, 발생배경, 적용대상, 급여 및 외국사례2025.11.121. 고용보험의 의의 및 정의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 제공하는 실업보험사업과 산업구조조정 촉진, 실업예방, 고용촉진을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보장제도이자 노동시장정책이다. 실업보험이 사후적·소극적 사회보장제도인 반면, 고용보험은 생계지원, 재취업 촉진, 실업예방, 노동시장 구조 개편, 직업훈련 강화를 위한 사전적·적극적 종합적 인력정책 수단이다. 2. 고용보험의 발생배경 및 도입 한국의 고도 경제성장기에는 실업률이 낮아 정부가 고용보험에 관심을 두지...2025.11.12
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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성2025.05.031. 기업 경영의 글로벌화 기업 경영의 글로벌화는 이제 더 이상 혁신적인 것으로 파악되지 않으며, 대부분의 국가에서 고도의 기술발전을 이루고 있다. 국제시장에서 살아남기 위해서는 기업의 글로벌화가 필수적이지만, 이에 따른 다양한 리스크도 고려해야 한다. 기업 경영의 글로벌화에 영향을 미치는 요소로는 내수시장의 한계, 생산비용 절감, 노동력 확보 등이 있다. 2. 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 글로벌 시장에서 입지결정에 영향을 미치는 요소로는 지역의 시장과 산업 분야의 적합성, 원자재 공급, 유통 및 수송비, 노동력 수급 등의 보...2025.05.03
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[신국제무역이론] 특수요소이론, 입수가능성이론, 대표적 수요이론, 연구개발이론, 제품수명주기이론2025.01.201. 특수요소이론 특수요소이론은 비교생산비 차이의 발생 원인이 자본-노동과 같은 생산요소의 부존 상태에 있는 것이 아니라 각국이 지니고 있는 특수요소의 상태여하에 있다는 것을 명확히 한 이론입니다. 특수요소에는 기술, 천연자원, 인구분포의 불균형, 인간능력의 차이, 과거의 유산 등이 포함됩니다. 이러한 특수요소가 국제 분업의 성립요인을 이룬다고 주장합니다. 2. 입수가능성이론 입수가능성 이론은 무엇을 수출하고 수입하느냐를 결정하는 것이 입수가능성에 의해서 결정된다고 하는 이론입니다. 한 나라가 어떤 상품을 현재의 자연조건 또는 기술...2025.01.20
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오스트리아 기업의 직장계속교육 인식과 특징2025.01.121. 직장계속교육의 필요성과 목적 직장계속교육은 지식기반사회로의 변화와 국제기구의 정책 지향에 따라 필수적인 관심 대상이 되었다. 직장계속교육의 보편적 의미는 전문성 향상, 전문적 서비스, 동료학습, 전문적 헌신과 성찰, 개인적 이익과 직업안정 등으로 설명된다. 한편 오스트리아의 직업에 대한 인식은 독일과 유사하지만 '직업'에 대한 특수적 의미가 존재한다. 2. 오스트리아 경제구조의 특징 오스트리아는 사회적 시장경제 체제를 바탕으로 높은 생활 수준을 유지하고 있다. 서비스 부문, 경쟁력 있는 산업 부문, 고도로 발전한 농업 부문으로...2025.01.12
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장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들과 개선 방안2025.01.041. 장애인의 여가 제약 장애인들이 여가 활동을 하는데 있어서 겪는 주요 제약은 편의시설 및 물리적 환경의 미비, 여가 지원 정보 부족, 사회적 관심과 지지 부족 등입니다. 이로 인해 장애인들은 TV 시청이나 휴식 등 제한적인 여가 활동만 하고 있으며, 문화 활동이나 스포츠 활동 등에 대한 만족도가 낮습니다. 이를 개선하기 위해서는 장애인 편의시설 확충, 여가 지원 정보 제공, 장애인에 대한 사회적 인식 제고 등의 노력이 필요합니다. 2. 장애인의 경제활동 제약 장애인은 오랫동안 사회적으로 무능하고 불필요한 존재로 여겨져 왔으며, ...2025.01.04
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기업 경영의 글로벌화와 입지결정 전략2025.11.121. 기업 경영의 글로벌화 결정 요소 기업들은 내수시장의 경쟁 과열과 한계를 극복하기 위해 글로벌화를 결정한다. 인건비, 수송비, 자원 등의 비용효율성을 고려하여 중국, 베트남, 인도네시아 등으로 생산 부지를 이전한다. 무역협정으로 인한 규제 완화도 글로벌 진출을 촉진하는 요인이다. 그러나 문화 차이, 현지화의 어려움, 노동자 교육, 현지 정책 변화 등으로 인한 리스크도 존재한다. 2. 입지결정의 영향 요소 및 중요성 입지결정 시 지역의 시장과 산업분야 적합성, 원자재 공급처와의 거리, 수송비, 노동인력 수급, 지역사회 수요와 정책...2025.11.12
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고용보험의 사각지대와 문제점2025.05.151. 고용보험의 사각지대에 놓인 노동자 코로나19 이후 세계 경제가 큰 타격을 받으면서 중소기업과 자영업 중심으로 큰 피해를 입었습니다. 특히 소속 기업이 없는 프리랜서들의 경우 실직의 위협에 빠졌습니다. 고용보험의 적용이 어려운 이들은 근로가 가능할 때는 생계에 어려움이 없지만 실직은 큰 위협이 됩니다. 고용보험의 내용과 가입조건을 살펴보고 고용보험의 사각지대 문제점을 사례를 통해 살펴보고자 합니다. 2. 고용보험의 문제점 고용보험은 '정규직'을 주 대상으로 설계되어 있어, 비정규직, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자,...2025.05.15
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한국의 노사관계와 노동의 의미2025.01.261. 노사관계 한국의 노사관계는 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력이 약하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 특히 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자들이 이에 해당된다. 반면 무노조 경영을 지향하는 기업들은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있지만 이는 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 지불능력을 기반으로 이루어지는 것이 특징이다. 2. 노동의 개념과 의미 본고에서는 노동에 대한 사회학적 개념과 이론을 활용하여 노동의 구체적 내용과 개인...2025.01.26
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한국 사회보험의 과제와 개선방안2025.11.131. 산재보험 산재보험의 주요 과제는 적용범위 확대입니다. 현재 상시근로자 1인 이상 사업장으로 확대되었으나 직업병, 통근재해 등 업무상 재해 범위가 제한적입니다. 업무상 재해 인정범위 확대, 급여 수준 향상, 급여의 연금화 등이 필요하며, 산업재해 예방사업을 확대하여 산재근로자 발생을 사전에 방지해야 합니다. 2. 국민연금 국민연금의 주요 개선 과제는 적용범위 확대입니다. 임시직, 일용직 등 사회보장이 필요한 계층에 대한 적용범위 확대가 필요하며, 높은 급여체제와 낮은 보험료 부담의 불균형 개선이 필수적입니다. 또한 국민연금 운영...2025.11.13
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베버리지가 제시한 5가지 사회적 위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다2025.01.241. 베버리지의 5대 사회악 베버리지는 베버리지 보고서에서 당대 사회문제 전반에 대한 포괄적이고 체계적인 처방을 제시하면서, 궁핍(want), 질병(disese), 무지(ignorance), 불결(squalor), 나태(idleness) 의 5대 사회악을 설정하고 이를 퇴치하기 위한 방식으로 사회보험과 공공부조 프로그램을 핵심으로 하는 사회보장제도를 제안하였습니다. 2. 복지국가의 태동 베버리지 보고서와 시대적인 상황이 결합하여 복지국가의 태동이 이어졌습니다. 전쟁이라는 특수한 시대적 상황 속에서 국민들의 건강과 복지에 대한 관심이...2025.01.24
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