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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교2025.05.111. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법 제2조 제1항 1호에 따르면 근로자는 '직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자'로 정의된다. 이 규정의 핵심은 '사용종속관계'로, 근로자성 판단의 기준이 된다. 근로기준법상 근로자는 직업, 근무형태, 직종 등과 무관하게 성립된다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호에 따르면 근로자는 '직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자'로 정의된다. 이 규정의 핵심은 '임금,...2025.05.11
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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오2025.04.261. 노동시장의 정의 노동시장이란 노동력의 수요와 공급이 결합된 시장이다. 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 고용주 사이에 상품으로서의 노동력에 관해 일정한 조건의 거래가 성립되는 장이며, 이와 관련한 모든 과정에서의 관계를 노동시장이라고 한다. 일반적으로 시장은 상품조직화, 상품유통, 가격형성 등의 기능을 갖고 있다. 노동시장도 기본적으로 이러한 기능을 갖추고 있다. 그러나 노동시장은 노동력이라는 특수상품으로 인해 일반시장과는 다른 특성을 가지고 있다. 2. 우리나라 노동시장의 변화 1987년의 민주화를 계기로 활성화된 노동조...2025.04.26
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근로기준법과 노동조합법상 근로자 개념 비교2025.11.141. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법에서는 근로자를 '근로를 제공하는 자'로 정의하며, 노동계약을 체결한 근로자와 비정규직 근로자를 포함한다. 일정한 근무시간과 급여를 받는 자를 근로자로 인정하고, 임금을 받고 근로를 제공하는 자로서 근로기준법상 보호를 받을 수 있다. 비정규직 근로자도 근로자로 간주되며, 근로기준법에서는 근로자의 범주를 상대적으로 좁게 정의하고 있다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 노동조합 및 노동관계조정법에서는 '노동자'를 정의하며, 노동계약을 체결한 근로자만을 대상으로 한다. 더욱 포괄적으로...2025.11.14
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에스핑엔더슨의 복지국가유형과 여성주의적 한계점2025.11.151. 에스핑엔더슨의 복지국가 유형 에스핑엔더슨은 복지국가를 세 가지로 분류했다. 첫째, 자본주의 복지국가는 시장 중심의 접근으로 복지 서비스를 최소한으로 제공하며 개인과 가족의 역할을 강조한다. 둘째, 사회민주주의 복지국가는 광범위한 복지 서비스와 공평성을 중시하며 국가의 역할을 강조한다. 셋째, 보수주의 복지국가는 가족과 시장을 강조하며 복지 서비스를 가족 기반과 사회적 기관에 의존한다. 이 유형들은 정부의 역할, 복지 서비스 제공 방식, 재분배 정책을 설명하는 데 중요한 도구로 사용된다. 2. 여성주의 시각에서의 복지국가 한계점...2025.11.15
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취약계층 근로자관리 보고서2025.05.161. 여성근로자 여성경제활동인구와 여성경제활동참가율의 현황을 살펴보고, 여성근로자의 건강문제와 건강관리 방안을 제시하고 있습니다. 여성근로자의 생활습관 개선, 성교육 및 모성보호, 건강검진 등 다양한 건강관리 방안이 포함되어 있습니다. 2. 장년근로자 장년근로자의 정의와 현황, 건강문제 및 작업환경 관리 방안을 제시하고 있습니다. 장년근로자의 신체적, 인지적 능력 변화에 따른 작업환경 개선과 건강관리 방안이 포함되어 있습니다. 3. 외국인 근로자 외국인 근로자의 현황과 건강문제, 건강관리 방안을 제시하고 있습니다. 외국인 근로자의 ...2025.05.16
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코로나19 시대의 전국민 고용보험제 도입 방안2025.11.121. 고용보험의 정의 및 역사 고용보험은 사전적으로 고용안정사업과 직업능력개발사업을, 사후적으로 실업에 대한 사회보장을 제공하는 사회보장보험이다. 1993년 관련 법이 제정되고 1995년 시행되었으며, 1998년 적용범위 확대, 2002년 일용근로자 적용, 2011년 자영업자 실업급여 확대 등으로 지속적으로 발전해왔다. 현재는 근로자를 고용하는 모든 사업이 당연가입대상이며, 일부 농업·어업·임업·건설업 등은 적용 제외 대상으로 구분되어 운영되고 있다. 2. 코로나19와 고용시장의 충격 코로나19 팬데믹으로 인한 전세계적 재난 상황에...2025.11.12
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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책2025.05.051. 생산적 복지 생산적 복지는 김대중 정부의 사회정책기조로, 사회 안전망을 확립하는데 국가가 재정지출을 증가시키되 고용과 인간개발을 통해 개인의 자립능력을 지원하는 제도개혁을 행하며, 일국의 총체적 생산성을 높이는데 기여하는 사회복지를 지칭한다. 김대중 정부는 민주주의와 시장경제의 병행발전과 생산적 복지를 중점적으로 제시하였다. 2. 노동정책 김대중 정부의 노동정책의 골간은 경제정책의 큰 흐름에 따라'신자유주의정책'이었다. 노동정책은 소극적노동시장정책(실업급여, 소득보호, 조기퇴직수당)과 적극적노동시장정책(공공근로사업, 직업능력개...2025.05.05
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현재 우리나라 정부의 노동법 개정안에 대한 문제점2025.05.041. 노동 3권 보장 노동 3권 보장에 따른 주된 문제점은 노동 3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 일부 노동자에 대한 노동 3권 보장은 사회 불평등과 갈등을 보다 확대시킬 수 있다. 특히 공무원 노조의 경우 우리나라는 외국과 달리 공무원 노동 3권이 보장되지 못하고 있어 형평성에 있어 심각한 불균형이 있을 수 있다. 또한 노동 3권 보장도 좋지만 일자리 자체가 줄어들 위험도 있으며 특수고용직의 경우는 노동 기본권 보장을 위해서라면 특수성에 따라 다른 방안을 모색하는 것이 필요하다는 의견도 제기되고 있다. 2. 주 52시간 단축 ...2025.05.04
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여성 노동 정책에 대해 논하시오2025.05.141. 여성 노동의 정의와 여성 노동문제 여성 노동은 사회적 노동과 가사 노동으로 구분할 수 있다. 여성의 사회적 노동은 여성의 사회 참여를 통해 나타나며, 이는 공적 영역에서 남성과 평등하고 동등한 역할을 수행하려는 것을 의미한다. 여성 노동문제는 자본주의적 경제 구조와 가부장제가 결합하면서 발생하는데, 주요 요인으로는 노동시장 내 가부장적 의식 구조와 제도, 성별 직종 분리 현상, 일-가정 양립의 문제 등이 있다. 2. 여성 노동정책의 정의 여성 노동정책은 정부가 여성 노동에서 발생하는 문제를 해결하고 긍정적인 변화를 유도하기 위...2025.05.14
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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오2025.01.181. 산재보험의 특징 산재보험은 근로자가 업무 중 발생한 부상, 질병, 장해 또는 사망에 대해 경제적 보호를 제공하고 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 사회보험 제도입니다. 주요 특징으로는 무과실책임주의, 사업주의 전액 부담, 정률보상 방식, 자진신고 및 자진납부 원칙, 심사 및 재심사 청구 제도 등이 있습니다. 2. 산재보험의 적용범위 산재보험은 근로자를 고용하는 대부분의 사업 또는 사업장에 의무적으로 적용됩니다. 다만 일부 사업, 특히 규모가 작은 농업, 어업, 임업, 수렵업과 가사 서비스업은 상시 근로자 수가 5인 미만일 경...2025.01.18
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