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노사관계론: 노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제 비교2025.01.041. 노사협의제와 단체교섭의 비교 노사협의제와 단체교섭은 모두 노사 간 협력을 추구하지만, 노사협의제는 주로 생산성, 사회적 사항, 경영·경제적 사항 등 노사 간 이해관계가 일치하는 부분을 협의하는 것이며, 단체교섭은 임금, 근로시간 등 노사 간 이해관계가 대립하는 부분을 집단으로 교섭하는 것이다. 최근 단체교섭의 범위가 확대되면서 두 제도의 구분이 모호해지고 있다. 2. 우리나라와 해외의 노사협의제 비교 프랑스는 근로자의 경영참가를 법제화하여 기업위원회, 근로자 대표제, 근로자 중역제 등의 제도를 운영하고 있다. 반면 미국은 단체...2025.01.04
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한국 다문화 사회의 문제점과 해결방안2025.11.131. 다문화 사회의 문제점 한국 사회가 다문화 사회로 진입하면서 여러 문제가 발생하고 있다. 첫째, 언어와 문화적 갈등으로 외국인 신부들이 한국 문화를 일방적으로 강요받으면서 소외감을 경험한다. 둘째, 순혈주의 전통으로 인한 사회적 편견과 차별이 여성결혼이민자들을 대상으로 나타난다. 셋째, 국제결혼 가정에서 경제적 욕구로 인한 가정폭력이 외국인 여성들을 피해자로 만든다. 넷째, 혼혈아동들이 사회의 편견으로 인해 정체성 혼란, 따돌림, 심리적 고립을 경험한다. 2. 사회적 인식 개선 다문화 사회의 문제 해결을 위해 일반국민의 인식을 ...2025.11.13
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장애인 인권 보장을 위한 전국장애인차별철폐연대의 시위와 해결방안2025.04.281. 소수자 차별의 원인 및 문제 사회적으로 소수자들이 차별받는 원인에는 범주화, 고정관념, 편견 등이 있다. 이러한 고정관념과 편견이 특정 집단을 사회적 소수자로 만들고 이들에 대한 차별을 낳는다. 소수자우대정책은 과거의 차별에 대해 보상하고 현재와 미래사회에서의 평등을 보장해주지만 상황에 따라 반대 집단에 대한 역차별의 요소도 존재한다. 2. 인권의 정의와 이론적 및 현실적 쟁점 인권은 인간의 존엄성에 대해 보호하기 위하여 가지고 있는 최소한의 안전장치이며, 국민의 기본권과 구분되는 개념이다. 인권 보장에 대한 책임 소재와 국제...2025.04.28
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사회법의 특성과 사회복지사의 사회복지법 학습 필요성2025.05.011. 사회법의 등장배경 사회법은 시민법의 한계를 보완하기 위해 등장했다. 시민법은 계약의 자유, 소유권 절대 불가침, 과실에 대한 자기책임 등을 강조했지만, 경제적 약자와 강자 간의 불평등을 해결하지 못했다. 이에 따라 경제적 약자를 보호하고 경제적 평등을 추구하는 사회법이 등장하게 되었다. 2. 사회법의 특성 사회법의 주요 특성은 계약의 공정성, 소유권의 사회성, 집합적 책임이다. 계약의 공정성은 노동자와 자본가 간의 대등한 계약을 보장하고, 소유권의 사회성은 개인의 무제한적 소유권을 제한하며, 집합적 책임은 사회 전체가 사회문제...2025.05.01
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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.2025.01.241. 정치의 삼각형 정치는 특정 세력이 자신의 철학을 정책으로 관철 시키는 행위로서 이러한 관점에서 정치는 이념, 정책 그리고 세력의 세 요소로 구성되며, 이 세 요소는 정치의 삼각형으로 지칭된다. 복지국가는 특정한 이념에 기반하여 세력들 간의 각축의 과정에서 형성된 제도이다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 비정규직 현상은 경제 불확실성이 커지면서 비정규직 위주의 고용이 증가하고 있다. 비정규직 노동자가 역대 최대치를 기록하면서 정규직과의 임금 격차도 역대 최대치에 이르렀다. 이는 신자유주의 경제철학에 기반한 경제정책으...2025.01.24
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시민법과 사회법의 주요원리와 사회복지법과의 연관성2025.05.021. 시민법의 주요원리 시민법의 주요원리로는 사유재산권 존중의 원칙, 사적 자치의 원칙, 과실 책임의 원칙 등이 있다. 사유재산권 존중의 원칙은 개인의 재산권을 절대적으로 보장하는 것이지만, 경제적 격차와 불평등을 초래할 수 있다. 사적 자치의 원칙은 개인의 자유로운 의사에 따른 계약 관계를 강조하지만, 공익과 노동자의 인권을 침해하는 계약은 보호받을 수 없다. 과실 책임의 원칙은 타인에게 손해를 끼친 경우 고의 또는 과실이 있어야 책임을 지는 것을 의미한다. 2. 사회법의 주요원리 사회법의 주요원리로는 계약의 공정성, 소유권의 사...2025.05.02
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ICT 다이어그램(경영정보론 과제)2025.05.081. 빅데이터 빅데이터는 기존의 방법이나 도구로 수집/저장/분석 등이 어려운 정형 및 비정형 데이터들을 의미한다. 빅데이터를 사용하면 저밀도 비정형 데이터를 대량으로 처리해야 한다. 2. 사물인터넷(IoT) 사물인터넷은 모든 사물과 사람을 연결해서 상호 소통하는 지능형 기술 및 서비스를 말한다. 사물인터넷은 저전력, 저성능의 특징을 갖는 사물들로 구성되어 있다. 3. 클라우드 컴퓨팅 클라우드 컴퓨팅은 소프트웨어를 설치하지 않고도 클라우드라는 큰 서버에 접속해서 자유롭게 컴퓨터 작업을 할 수 있는 기술이다. IaaS, PaaS, Sa...2025.05.08
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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례와 대책2025.01.261. 청소년 노동인권 청소년 노동인권은 일하는 청소년이 당연하게 누려야 하는 차별이 없는 권리를 의미합니다. 우리 사회에서 청소년 노동인권은 2000년대 초반 등장했고 청소년 아르바이트 문제에 관심을 기울인 민간단체에서 시작되었습니다. 청소년 노동인권 교육은 청소년이 스스로 자기 노동인권을 지키는 주체로 살 수 있게 지원하고 청소년 생활 주변에서 일상적으로 청소년 노동과 관련한 이야기를 나눌 발판을 마련했습니다. 2. 청소년 노동인권 사례 최근 기사에 따르면 일을 시키고 최저임금에 미치지 못하는 돈을 준 편의점 업주를 10대 청소년...2025.01.26
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인간과 사회2025.01.251. 노동에 관한 사회학적 개념과 이론 분석 나의 직장 생활은 어느덧 35년 동안이나 나와 가족의 행복을 위해 많은 시간을 보내었으며, 본 과제를 근거하여 나의 직장 생활에 대해 사회적 개념과 이론으로 분석하고자 한다. 대부분 직장인이 그러하듯 경제적 생존을 위해 일하며, 동시에 사회적 식견을 형성하고 사회적 참여와 교류를 경험하는 과정을 겪게 된다. 직장인들은 자신의 노동력을 제공하여 기업이나 조직에서 주어진 업무를 수행하고 있다. 이를 통해 노동자는 급여를 받아 생계를 유지하고, 기업은 노동자의 노동을 이용하여 이익을 창출하는 ...2025.01.25
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황혼이혼의 사회문화적 요인과 제도적 개선방안2025.11.121. 황혼이혼의 정의 및 증가 원인 황혼이혼은 부부가 자녀를 성장시킨 후 이혼을 결정하는 현상으로, 여성의 사회진출 증가로 경제적 독립이 가능해지면서 증가하고 있다. 과거 가부장적 사회에서는 경제적 의존과 사회적 편견으로 이혼이 어려웠으나, 현대에는 여성의 지위 향상, 법적 개선, 개인주의 확산으로 인해 황혼이혼이 급증하고 있다. 2020년 서울에서 이혼한 부부 중 결혼 기간 30년 이상인 황혼이혼은 전체의 20.6%를 차지했으며, 이혼 당사자의 평균 연령도 20년 전보다 약 10세 높아졌다. 2. 황혼이혼의 심리사회적 영향 황혼이...2025.11.12
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