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생성인공지능을 둘러싼 타당한 두려움과 실제 발생한 문제 사례들2025.01.191. 생성인공지능을 둘러싼 타당한 두려움 생성인공지능의 발전으로 인해 사람들은 일자리를 잃을 수 있다는 불안감과 인공지능이 잘못된 정보나 편향된 정보를 제공할 수 있다는 두려움을 가지고 있다. 이러한 두려움은 타당한 것으로 보이며, 이를 해결하기 위해서는 생성인공지능에 대한 정확한 이해와 비판적 사고력이 필요하다. 2. 생성인공지능의 문제점 생성인공지능은 높은 수준의 정확성을 자랑하지만, 온라인상의 데이터를 기반으로 학습하기 때문에 가짜 뉴스나 편향된 정보를 제공할 수 있다. 이로 인해 사용자들이 잘못된 인식이나 관점을 가질 수 있...2025.01.19
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후광효과에 대한 이론적 정의, 사례, 문제점2025.01.201. 후광효과의 이론적 정의 후광효과는 어떤 사물이나 사람을 평가할 때, 그 일부의 긍정적이거나 부정적인 특성에 주목해 전체적인 평가에 영향을 미치는 인간의 심리적 특성을 말한다. 이는 '하로 효과'라고도 불리며, 사회적 지각의 오류 중 하나이다. 특정 대상에 대한 일반적인 견해가 그 대상의 구체적인 특성들에 대한 평가에 영향을 미치기 때문에 발생한다. 2. 후광효과의 심리학적 배경 후광효과는 1920년대 미국의 심리학자 에드워드 손다이크가 군대에서 장교들이 부하들을 평가하는 과정을 연구하면서 처음으로 공식화했다. 또한 후광효과는 ...2025.01.20
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Kohlberg의 도덕성과 Gilligan의 도덕성 비교2025.04.291. Kohlberg의 도덕성 Kohlberg의 도덕성 이론은 도덕적 발달을 인지적 측면에 초점을 맞추어 설명한다. 그는 도덕적 판단 능력이 중요하며, 도덕적 추론 단계가 높은 사람은 자신의 가치와 판단에 맞게 일관성 있게 행동한다고 주장했다. 즉, 도덕적 행위의 전제는 도덕적 지식과 사고가 있다는 것이다. 2. Gilligan의 도덕성 Gilligan은 Kohlberg의 이론이 성적으로 편향되었다고 비판했다. 그에 따르면 남성의 도덕성은 정의 지향적이지만, 여성의 도덕성은 대인 지향적이다. 여성들은 추상화된 규칙, 기준, 논리보다...2025.04.29
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빅데이터 활용 조사 PPT2025.05.131. 빅데이터 빅데이터는 데이터의 크기가 매우 커서 기존의 방법으로는 처리할 수 없는 데이터를 의미합니다. 크기, 다양성, 속도 등의 특징을 가지고 있으며, 정형 데이터와 비정형 데이터로 구분됩니다. 빅데이터는 의료, 범죄 예방, 자동 번역 등 다양한 분야에서 활용되고 있습니다. 빅데이터는 우리에게 이로운 점을 제공하지만, 개인정보 유출 등의 문제점도 있어 이에 대한 규정이 필요합니다. 2. 의료 분야의 빅데이터 활용 의료 분야에서는 방대하고 정형화되지 않은 빅데이터를 활용하여 의료진의 임상적 의사결정을 돕고 환자에게 맞춤형 의료를...2025.05.13
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형사사법절차 인공지능 알고리즘의 딜레마 - 역사적 부정의와 시정적 정의의 관점에서2025.01.291. 형사사법절차 인공지능 알고리즘 최근 형사사건에 대한 언론보도가 늘어나면서 피고인의 구체적인 양형이 세간에 알려지고 있다. 이에 따라 형벌의 양과 종류에 큰 관심이 집중되고 있으며, 양형 기준의 일관성을 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 이에 대한 대안으로 '인공지능 판사'에 대한 관심이 높아지고 있지만, 인공지능 알고리즘의 공정성 문제가 제기되고 있다. 본 연구는 형사사법절차에 인공지능 알고리즘이 도입될 때 생기는 공정성 문제를 법철학적 관점에서 검토하고자 한다. 2. COMPAS 알고리즘 COMPAS(Correctional ...2025.01.29
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행동경제학3공통 외부과제물 사이트통해 구입한 과제물사용하는 0점 처리 행동경제학강의에서 배운개념 자유롭게 활용하여 해결 방안제시해보라02025.01.251. 제한된 합리성 행동경제학은 기존 주류 경제학의 기본 가정에 반발을 하는 것으로부터 시작한다. 기존 주류 경제학에서 인간은 자신의 이익을 합리적으로 추구하는 경제적인 인간, 즉 '호모 이코노미쿠스'라고 정의한다. 그러나 행동경제학에서는 인간은 합리적이지 않을 수도 있고, 이기적이지 않을 수도 있다는 것을 가정한다. 행동경제학은 인간이 비합리적이라고 가정하는 것이 아니라 '반드시 합리적이지는 않다'라고 가정한다. 허버트 사이먼은 일찍이 인간은 '제한된 합리성(Bounded Rationality)'을 소유했을 뿐이라고 말했다. 제한...2025.01.25
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콜버그의 도덕성에 대한 이해와 학습자의 의견2025.05.091. 콜버그의 도덕성 콜버그는 윤리적인 문제를 중요하게 다루는 철학자이며, 그의 접근 방식은 도덕적 판단을 효율적이고 현실적으로 내리기 위해 다양한 상황을 고려하는 것입니다. 콜버그의 도덕성은 일상적인 상황에서 도덕적인 선택을 내리는 과정에서 인간의 심리적 특성, 사회적 영향, 개인적인 가치관 등을 고려합니다. 2. 콜버그 도덕성의 장단점 콜버그의 도덕성은 윤리적인 이론들의 접근 방식을 보완하고, 실제적인 도덕적 판단에 대한 더 나은 이해를 제공할 수 있다고 주장할 수 있습니다. 그러나 일부 사람들은 콜버그의 도덕성이 상황에 따라 ...2025.05.09
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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.2025.01.171. 다면평가제도 다면평가제(360도 평가)는 인사평가의 객관성과 공정성을 높이기 위해 도입된 제도로, 상사, 부하직원, 동료, 고객 등 다양한 평가 주체의 의견을 반영하여 평가의 편향성을 최소화하고 개인의 역량과 성과를 정확하게 파악할 수 있는 방식입니다. 한국전력공사의 사례를 통해 다면평가제도가 직원 개발과 승진 과정의 공정성을 추구하는 접근법을 채택하고 있음을 알 수 있습니다. 이를 통해 다양한 관점에서의 평가, 평가자 교육, 구체적 역량 중심의 평가, 객관적 피드백 제공 등의 시사점을 도출할 수 있습니다. 1. 다면평가제도 ...2025.01.17
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인간의 완전성에 대한 철학적 고찰2025.04.291. 이성과 감정 이성은 철학적 사유의 기본 대상으로 데카르트는 근대적 이성을 상식과 동일선상에 놓았다. 윤리적 측면에서 이성은 도덕적 판단 및 미적 판단의 기능을 하며 타인과 더불어 삶을 지혜롭게 영위해나가기 위한 능력으로 이해된다. 이성과 달리 감정은 사물을 보는 인간의 시각을 흐리게 하여 죄악을 낳게 한다는 편견의 대상으로 인식되었다. 근대철학자들에게도 감정은 혼란한 개념이자 폄하의 대상으로 이해되었다. 이와 달리 푼트슈타인은 인식을 획득하는데 필요한 육체적 차원인 감정이 과거와 같이 차별대우 받아서는 안 된다고 주장하였으며,...2025.04.29
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에듀윌 학점은행제_인력개발과 활용(기업 직무평가)2025.01.211. 직무평가 직무평가(job evaluation)란 기업에 있어서 직무(job)의 상대적 가치(relative value)를 정하여 직무 간의 임률격차를 조정하는 인사관리상의 한 기법입니다. 직무평가의 목적은 기업 내에 있어서 노동의 질과 양에 따라 정상적인 임금격차를 확립하기 위한 것이고, 업무결과를 조직의 사업결과에 반영하되, 직급별로 책임비율을 다르게 적용하여, 동일 직급과 업무 내 서열 등급을 지어 차등적 보상을 하기 위함입니다. 직무평가 결과를 통해, 우수한 직무수행능력자의 업무능력을 벤치마킹해 동일 직무수행자에게 공유함...2025.01.21
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