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지역자활센터2025.05.051. 지역자활센터의 역사 지역자활센터는 국민기초생활보장법에 의해 설립되었으며, 2000년까지 70개소가 지정되어 운영되었습니다. 이후 보건복지부 지정으로 성동구에 서울성동자활후견기관이 설립되었고, 현재 247개 기관이 지정되어 운영 중입니다. 2. 지역자활센터의 운영현황 지역자활센터는 전국적으로 247개 기관이 운영되고 있으며, 지역별로 분포되어 있습니다. 서울에 31개, 경기도에 33개, 경상북도와 경상남도에 각각 21개 등 지역별로 고르게 분포되어 있습니다. 3. 지역자활센터의 기능과 역할 지역자활센터는 근로능력이 있는 저소득층...2025.05.05
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[조직심리학]조직원들의 감정노동 현장에 대한 조사와 해결책 제시2025.01.181. 감정노동 조직원들이 사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동에 대해 조사하였습니다. 2018년 10월부터 감정노동자 보호법이 시행되었지만, 학부모 등으로부터의 폭언이 줄어들지 않았고, 법 시행 이후에도 어떤 예방조치도 취해지지 않는다는 응답이 많았습니다. 또한 2023년 5월 민주노총에서 발표한 콜센터 노동자 실태조사 결과를 토대로 감정노동 현장의 문제점을 파악하고 해결책을 제시하고자 합니다. 1. 감정노동 감정노동은 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있는 문제입니다. 고객 서비스 직종에 종...2025.01.18
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2024 정부의 복지정책의 빛과 그림자 : 건전재정과 국민 복지 개선을 위한 도전과제2025.01.121. 출산 및 육아 지원책 부모급여와 육아휴직 확대, 건강보험 임신·출산 진료비 지원사업 등 정부는 출산율 증가와 경제적으로 안정적인 가족 형성을 위해 다양한 지원책을 마련하고 있다. 이를 통해 육아 부담을 덜어주고 부모들에게 실질적인 혜택을 제공하고 있다. 2. 기초생활보장제도의 확대와 변화 생계급여 증액, 맞춤형 급여 도입 등 기초생활보장제도의 변화로 빈곤층의 생활 안정에 크게 기여했다. 부양의무자 기준 폐지와 재산 기준 강화로 사회적 사각지대를 줄이고 더 많은 사람에게 지원이 되도록 하고 있다. 3. 상병수당 제도 도입 코로나...2025.01.12
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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.05.071. 기업의 복지활동 필요성 기업의 복지활동은 인적 자원의 만족도와 성과 향상에 매우 중요한 역할을 한다. 기업의 인적 자원은 기업의 성과에 직결되며, 현대의 경쟁 환경에서 기업은 인력을 확보하고 유지하기 위해 높은 만족도를 유지시켜야 한다. 또한 기업의 복지활동은 신규 인력 채용에도 큰 영향을 미치며, 복지활동 자체로도 기업의 경쟁력과 성과 향상에 영향을 미친다. 2. LG전자의 복지활동 LG전자는 근로자들의 건강 관리를 위한 'LG 건강센터'와 근로자 가족을 위한 '가족복지센터'를 운영하고 있다. 이를 통해 근로자들의 건강과 가...2025.05.07
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당진시 다문화가족지원센터 분석 보고서2025.04.261. 다문화 가정 한국은 과거 전통적 단일민족사회임을 자부해 왔으나, 최근 국내 노동시장의 변화, 국제결혼과 외국인 근로자, 난민 등의 유입으로 인해 다문화 가정이 형성되고 그 수가 증가하였다. 이에 따라 다문화 가정의 자녀들이 초, 중, 고등학교에 진학하는 학령기에 들어서는 것이 급증하였다. 2. 당진의 다문화 가정 당진시의 다문화 가정의 수 현황은 2018년을 기준으로 유치원생 60명, 초등학생 583명, 중학생 115명, 고등학생 70명으로 확인되었다. 이는 전체 학생의 4.0%에 달하는 비율이며, 충청남도의 국내 외국인 주민...2025.04.26
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여성복지와 관련된 신문기사 및 뉴스 내용 조사와 해결방안2025.05.131. 여성노동 관련 정책 현대사회에서 여성의 역할이 매우 중요해짐에 따라 여성의 역량과 잠재력을 활용하고 효율적으로 여성인적자원을 활용하여 국가경쟁력을 유지하고 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해 여성새로일하기센터를 운영하여 경력단절 여성의 재취업을 지원하고 있다. 여성새로일하기센터는 직업상담, 직업교육 훈련, 취업 연계, 구인ㆍ구직 관리, 인턴십, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 2. 여성노동 정책 관련 문제와 해결방법 여성새로일하기센터 외에도 여성 고용과 관련된 다양한 정책이 필요하다. 복지선진국...2025.05.13
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데이케어센터 시설정책상 문제2025.04.281. 데이케어센터 이용대상 데이케어센터를 이용하려면 장기요양등급이 필요하며, 장기요양등급에 따라 요양원, 방문요양, 주야간보호 등 다양한 서비스가 제공됩니다. 이는 고령층의 의존적인 생활이 보편적인 생활주기가 된 고령화 사회에 알맞지 않습니다. 2. 데이케어센터 시설 및 설비 데이케어센터에 대한 수요에 비해 시설의 수가 부족하고, 부실한 시설도 많습니다. 또한 데이케어센터의 구체적인 시설이나 프로그램에 대한 기준이 존재하지 않아 시설 간 격차가 발생하는 문제가 있습니다. 3. 데이케어센터 직원 처우 데이케어센터의 비중에 비해 사회복...2025.04.28
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건강가정 다문화가족지원센터 통합서비스 운영2025.11.111. 통합서비스 운영기관의 법적 근거 및 명칭 건강가정지원센터와 다문화가족지원센터의 통합서비스 제공을 위해서는 단일법으로 명시해야 한다는 의견이 제기되고 있습니다. 현행 건강기초가족법을 통합하여 규정하고, 통합센터의 명칭으로 가족지원센터, 가족통합지원센터, 가족복지센터, 가족공동체센터 등이 제안되고 있습니다. 그러나 설치·운영의 목적과 수행되는 작업이 다른 상황에서 통합서비스 제공자의 목적과 업무를 어떻게 설정·운영할 것인가 하는 문제는 명확하지 않은 상태입니다. 2. 사업방향 및 정책 추진 현황 보수정부 하에서 다문화가족지원센터와...2025.11.11
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근로자의 권리구제와 법률지원 기관2025.01.241. 임금체불과 부당해고 근로자가 임금체불과 부당해고를 당한 경우 근로복지공단과 근로자위원회를 통해 권리구제를 받을 수 있다. 근로복지공단은 임금 체납 보상금을 지급하고, 근로자위원회는 부당해고 및 노동 분쟁을 중재하여 해결책을 모색한다. 2. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위해 직장 내 피해 신고센터, 성희롱 예방 및 대응 지침, 성차별금지법 등을 활용할 수 있다. 이를 통해 성희롱 피해를 신고하고 법적 조치를 취할 수 있다. 3. 법률상담 및 지원 근로자는 법률상담 및 법률지원 기관을 찾아 자신의 권리를 보호하...2025.01.24
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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오2025.01.131. 고용보험 수급자격 고용보험 수급자격은 대상체계, 서비스 이용자 측면에서 선별주의적 형태를 가지고 있다. 이직사유가 비자발적인 경우에만 수급자격이 주어지는데, 이를 악용하여 기업이 해고자를 자진 퇴사로 처리하는 경우가 있다. 따라서 자발적 퇴사자에 대한 고용보험 적용 필요성이 제기된다. 2. 고용보험 급여형태 고용보험 급여는 소득비례 방식으로 지급되며, 현금급여로 지급된다. 이는 수급자의 효용 및 만족감을 높이고 자유를 증진시키며 낙인이 낮아 인간 존엄성 유지에 유리하다. 다만 하한액이 높아 저임금 근로자의 근로의욕을 저하시키고...2025.01.13
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