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광주광역시 화정동 붕괴사고에 관하여2025.01.251. 광주광역시 화정동 아파트 신축 공사 현장 붕괴사고 2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 신축 중이던 아파트가 붕괴하는 사고가 발생했습니다. 사고는 38층과 39층 사이에 설치 된 PIT층의 바닥이 붕괴하면서 시작되었고, 이로 인해 16개 층 이상의 외벽과 기둥이 연속적으로 붕괴되었습니다. 이 사고로 현장에서 작업 중이던 근로자 6명이 사망하고 1명이 부상을 당했습니다. 사고의 원인은 기준 미달의 자재 사용, 임의 설계 변경, 공사 관리의 부실 등으로 밝혀졌습니다. 2. 화정동 아파트 공사현장 붕괴사고에서 안전과 행복, ...2025.01.25
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근로자의 권리 보호를 위한 비사법적 구제기관 활용2025.01.261. 임금체불과 부당해고 관련 비사법적 권리구제기관 근로자가 임금체불과 부당해고를 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관은 고용노동부, 노동위원회, 근로복지공단 등이 있습니다. 고용노동부는 진정 접수 및 시정 명령, 노동위원회는 부당해고 구제신청 및 판정, 근로복지공단은 임금체불 근로자 지원사업 등을 통해 근로자의 권리를 보호하고 있습니다. 2. 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위한 비사법적 권리구제기관으로는 고용노동부, 국가인권위원회, 여성긴급전화 1366 등이 있습니다. 고용노...2025.01.26
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산업복지론: 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이2025.01.241. 평택 소재 제빵 공장 안전사고 2022년 10월 15일 경기도 평택시에 위치한 제빵공장에서 23세 여성 노동자가 소스배합기에 끼어 사망하는 사고가 발생했다. 이 사고는 자동 방호 장치가 없는 기계 사용, 2인 1조 근무 규정 미준수 등의 문제점을 보여주었다. 2. 산업 복지와 제빵 공장 안전사고 산업 복지는 산업 현장에서 발생하는 제도적, 사회적, 심리적 문제에 대처하여 노동자와 가족의 복지를 추구하는 것이다. 이번 사고는 산업 복지가 잘 실천되지 않는 현실을 보여주며, 기업의 이윤 추구와 노동자 안전 간 갈등을 드러냈다. 산...2025.01.24
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산업간호 케이스스터디: 소음노출 난청 예방2025.11.171. 산업안전보건법 및 행정체계 산업간호를 정책적, 행정적으로 지원하는 고용노동부, 한국산업안전보건공단, 근로복지공단 등의 공공조직과 대한산업보건협회, 직업건강협회 등의 민간단체가 있다. 산업안전보건법 제15조~24조에서 안전보건관리책임자, 관리감독자, 안전관리자, 보건관리자, 산업보건의 등의 역할과 배치기준을 규정하고 있으며, 산업안전보건위원회 구성·운영을 의무화하고 있다. 2. 소음노출 및 난청 진단 섬유가공 사업장에서 합사, 카바링 연사, 와인다 작업 시 연속적인 기기 가동음으로 인해 소음이 발생한다. 작업환경측정 결과 노출기...2025.11.17
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보건프로그램2025.05.011. 육아휴직 사용률 제고 사업명 '워킹대디' 이제는 누구나 당당하게 육아휴직 사용하기! 사업기간 2022.08.01.~2022.09.01. 추진배경 2020년 기준 육아휴직 관련 통계를 보았을 때 지난 10년전과 비교하였을 때 여성의 육아휴직은 조금씩 자리를 잡아가는 분위기이며 이제는 남성의 육아휴직 사용률도 역시 크게 늘어가고 있다. 하지만 육아휴직을 사용이 대부분 직원수 300명 이상의 기업체들이 대부분이며 10인 이하의 기업의 경우에는 여전히 육아휴직을 사용하는 비율이 평균 10-20% 사이에 머물고 있다. 또한 4명 이하의...2025.05.01
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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교2025.05.041. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법 제2조 제1호에 따르면 근로자는 '직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 근로를 제공하는 사람'을 의미한다. 근로자 여부는 실질적, 사실상의 사용종속관계 여부에 따라 개별적, 구체적으로 판단한다. 판례는 업무 내용 지시 및 복종 여부, 취업규칙 적용 여부, 구체적 지휘감독 여부, 근무 장소 및 시간 결정 여부 등을 기준으로 판단한다. 2. 노동조합법상 근로자 개념 노동조합법에서는 근로자를 '직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의지해 생활하는 ...2025.05.04
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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)2025.04.301. 노동조합법상 근로자 판단 기준 노동조합법상 근로자 여부를 판단하는 기준은 노무제공자의 소득 의존도, 계약 내용 결정권, 사업 수행 필수성, 전속성 및 지속성, 지휘감독 관계, 수입의 노무 대가성 등 다양한 요인을 종합적으로 고려해야 한다. 또한 노동조합법상 근로자는 반드시 근로기준법상 근로자에 한정되지 않는다. 2. 노동3권 보장의 중요성 이 사건에서 대법원은 카마스터들이 노동조합법상 근로자에 해당하므로 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장받아야 한다고 판단했다. 사용자가 근로자의 노동3권 행사를 이유로 부당한 대...2025.04.30
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근로기준법과 노동조합법상 근로자 개념 비교2025.11.161. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법에서는 근로자를 일정한 급여를 받고 근로를 하는 자로서 근로자의 지위에 있는 자를 의미합니다. 실제로 일하는 근로자들만 근로자로 인정되며, 근로자의 건강과 안전, 근로시간 등을 규제하는 것이 중요합니다. 직업 또는 사업장에서 일하는 자로 정의되어 있습니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자를 직장 내에서 근로계약을 체결하고 근로를 하는 사람으로서 직장 내에서 근로단체에 가입할 수 있는 자를 의미합니다. 근로계약서에 서명한 사람들도 근로자로 인...2025.11.16
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산업복지론: 2022년 평택 제빵공장 사고와 산업복지의 의미2025.01.241. 평택 빵공장 사고 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 '먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함'을 상징적으로 보여준다. 이 사고는 안전장치 부재와 근로자의 요구 무시로 인해 발생했으며, 이를 통해 산업복지의 중요성을 알 수 있다. 2. 산업복지의 의미 산업복지는 근로자와 그 가족의 생활안정과 향상을 위한 시책과 활동을 의미한다. 광의의 관점에서는 근로자의 정신적, 물질적 행복과 만족을 높이기 위한 것이며, 협의의 관점에서는 기본 근로조건 외의 부가적 조건 개선을 통한 복지 향상을 목적...2025.01.24
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우리나라의 산업재해 현황과 기업의 안전문화 발전 방안2025.01.251. 우리나라의 산업재해 현황 e-나라지표를 통해 살펴본 우리나라의 산업재해 현황은 다음과 같습니다. 전체 재해율은 1998년부터 2003년까지 증가 추세였다가 2004년부터 2017년까지 감소하는 추세를 보였으나, 2018년 이후 다시 증가하고 있습니다. 300인 미만 사업장의 재해율은 전체 재해율보다 항상 높은 수준을 보이고 있습니다. 사고 사망만인율은 지속적으로 감소하는 추세이지만, 사망자 수와 업무상 질병자 수는 최근 증가하는 추세입니다. 산업재해를 예방하기 위해서는 사고의 근본 원인을 제거하고, 안전 관련 교육과 안전 물품...2025.01.25
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