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사회복지조직구조의 구성요소에 영향을 미치는 요인2025.01.141. 조직의 규모 조직의 규모는 투입과 산출의 양, 활용할 수 있는 직원 등에 따라 대규모조직과 소규모조직으로 대별할 수 있는데, 이는 조직구조의 구성요소에 일정한 영향을 미치는 것으로, 여기에서 높은 조직의 규모는 대규모조직을 의미한다. 일반적으로 높은 조직의 규모는 조직의 분화 등 복잡성에 비례적 관계를 나타내며, 공식성의 정도에 비례적 관계를 나타내고, 집권성의 정도에 반비례적 관계를 나타낸다. 2. 조직의 환경 조직의 환경은 조직을 둘러싸고 있는 자원들의 집합으로서, 이러한 환경에는 불확실성(uncertain)이 존재하게 된...2025.01.14
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[헌법] 통치기구론 부분 수업 내용 정리와 O/X 문제2025.05.101. 주권 '주권'이란 대내적으로는 최종적이자 최상위의 권력으로서 모든 권력의 근원을 구성하는 개념이며, 대외적으로는 국가가 외부 세력의 간섭을 배제하고 국가권력을 독립적으로 사용하여 스스로 통치할 것을 보장하는 도구적 개념이다. 비록 오늘날에는 주권이라는 개념이 세계화의 영향으로 인하여 그 작동원리가 한 단위에 국한하여 절대적으로 보장받지는 않는다. 그럼에도 불구하고, 국가권력을 창설하고 그 지배에 정당성을 부여하며, 국가질서가 지향해야 할 방향을 제시한다는 점에서 그 의의가 있다. 2. 공화국 '공화국'이란 국민들이 그들을 대신...2025.05.10
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막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용2025.01.171. 관료제 막스 베버는 관료제를 현대 사회의 지배 형태로 분석했습니다. 관료제는 위계적 권위, 분업, 형식적 규칙, 비인격적 관계 등을 특징으로 하는 조직 형태입니다. 관료제는 복잡한 제도를 효율적이고 정밀하게 조직하는 방법으로 등장했으며, 명확한 권한의 위계질서, 공식적인 규칙과 규정, 공정한 의사결정, 전문적·기술적 자격에 기초한 채용 등이 핵심 원리입니다. 2. 관료의 지위 관료제 하에서 관료의 내적·외적 지위는 중요합니다. 관직은 '직업(profession)'으로 간주되며, 오랜 기간의 명확한 교육과정과 전문시험 합격이 관...2025.01.17
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권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오2025.01.221. 권력의 개념 권력은 일반적으로 상대방의 동의 여부와 관계없이 자신의 의지와 뜻을 실현하도록 상대방을 작위 혹은 부작위 하게 만드는 잠재적 혹은 실제적 힘 또는 능력을 말한다. 권력은 조직을 움직이는 강력한 힘이며 조직의 목표달성이나 조직 내의 개인의 위치를 확인하고자 할 때 중요한 역할을 한다. 2. 권한 권한은 조직에서 개인이 맡고 있는 직위로 인해 갖게 되는 합법적이고 정당한 힘을 말한다. 조직 내에서 상급자는 하급자에 대해 합법적인 권력을 갖는다. 권한은 권력의 한 요소이지만, 합법적인 요소만을 가리킨다. 개인의 특성, ...2025.01.22
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정치경제이론2025.01.141. 정치경제이론 정치경제이론은 조직에 대한 총체적인 관점을 견지하고 내부적 구조와 조직과정에 대한 설명력을 갖추어야 한다. 또한 환경과 조직의 관계, 자원할당과 업무영역 설정의 결정 과정, 조직의 변화, 조직과 클라이언트의 관계에 주목해야 한다. 정치경제이론은 권력의 상호작용, 권력자의 목표, 조직의 생산활동에 대한 권력의 작동을 연구한다. 조직의 제도는 자원을 소유하고 있는 조직 내외의 다양한 이해관계집단 간의 권력관계를 기반으로 확립되고, 권력관계가 변화하면 이를 반영해 변화한다. 정치적 환경과 경제적 환경 또한 조직의 제도에...2025.01.14
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한국인의 사회 문화적 정체성: 홉스테드2025.05.081. 개인주의 vs 집단주의 문화 개인주의 문화는 개인이 자신과 가까운 가족을 우선시하고 개인의 성취를 중요하게 여기는 반면, 집단주의 문화는 개인이 집단을 위해 충성을 다하고 집단 내 구성원들이 서로를 보살피는 문화를 나타낸다. 한국은 집단주의 문화에 속한다. 2. 권력거리의 크기 권력거리가 큰 사회에서는 사회적 불평등에 대한 수용도가 높고, 중앙집권적이며 위계적인 조직 구조를 보인다. 한국은 권력거리가 큰 사회에 속한다. 3. 불확실성 회피의 강도 불확실성 회피 경향이 강한 사회에서는 엄격한 규칙과 법률, 공식적 절차를 선호하고...2025.05.08
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지역사회복지 이론 중 엘리트주의이론과 다원주의이론의 주요개념 및 한계2025.01.021. 엘리트주의 이론 엘리트주의 이론은 사회적, 정치적, 경제적 권력이 소수의 '엘리트' 집단에 집중되어 있다는 주장을 내놓는 이론입니다. 이 이론의 한계는 권력과 영향력이 항상 소수의 엘리트에게 집중되어 있다고 가정하지만, 현실에서는 다양한 권력과 영향력의 형태와 분포가 복잡하게 얽혀 있을 수 있으며, 엘리트 이외의 다른 요소들도 중요한 역할을 할 수 있다는 점입니다. 또한 엘리트와 일반 대중 간의 관계를 단순히 상반된 이분법적으로 보는 경향이 있으며, 사회복지 분야에서의 엘리트의 역할과 영향력에 대해 상대적으로 덜 강조합니다. ...2025.01.02
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한국인의 사회문화적 정체성2025.01.061. 권력거리 한국은 권력거리가 큰 편에 속하며, 이는 상하서열을 중시하는 문화와 성취를 중시하는 감투지향, 권위주의와 남성위주의 가부장적 문화로 나타난다. 권력거리가 낮은 문화는 권력이 균등하게 배분되어 민주적인 사회이지만, 한국은 권력을 특권으로 여기며 더 높은 특권을 누리기 위해 권력을 지속, 증가시키려 한다. 2. 집단주의 대 개인주의 한국은 집단주의 성향이 강한 국가로, 가족과 학교, 직장 등 사회 전반에서 집단의식이 강하게 나타난다. 개인보다는 가족이나 친족, 공동체를 우선시하며 집단 내부와 외부를 구분하는 배타의식이 강...2025.01.06
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가족관계론 ) 건강한 부부를 수업시간에 배운 부부권력, 갈등해결 그리고 평등부부적 측면에서 설명2025.01.141. 건강한 부부 건강한 부부는 부부 간의 권력관계와 갈등을 합리적이고 평등하게 해결하며, 서로에 대한 정서적 상호작용을 중요시하는 부부를 의미한다. 부부 간의 권력은 의사결정권을 가진 사람에 따라 달라지며, 합리적인 대화와 설득을 통해 형성되어야 한다. 부부 간의 갈등은 피하거나 언쟁하는 것이 아니라 협동적으로 해결하려는 태도가 필요하다. 또한 평등한 부부관계를 유지하기 위해서는 자녀 양육, 가사, 경제적 부담 등을 공평하게 분담해야 한다. 2. 부부권력 부부 간의 권력은 의사결정권을 가진 사람에 따라 달라지며, 합리적인 대화와 ...2025.01.14
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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향2025.01.221. 조직의 개념과 목적 지향성 조직은 개인이나 집단이 목표를 달성하기 위해 구조화된 체계이다. 조직의 목적은 다양할 수 있지만, 모든 조직은 특정 목표를 가지고 이를 달성하기 위해 존재한다. 이러한 목적 지향성은 조직의 활동을 결정하며, 그 결과는 조직의 성과로 나타난다. 예를 들어, 기업 조직의 경우 이윤 창출이 주요 목적이며, 비영리 조직은 사회적 복지, 인권 보호 등의 목표를 가지고 활동한다. 2. 조직의 구조화와 역할 분담 조직은 구성원 간의 역할 분담과 구조화를 통해 효율적으로 운영된다. 이러한 구조화는 조직의 규모, 목...2025.01.22
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