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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구2025.01.181. 신빈곤 신빈곤은 과거 사회에서 빈곤의 원인으로 지목되던 실업, 장애, 나이 듦의 문제와 다르게, 사회 기저에 깔려 있는 고용 불안정, 저임금 저숙련 노동, 저기술을 바탕으로 복지정책에서도 소외되는 이들이 경험하는 빈곤을 의미한다. 노동시장이 갈수록 유연화 되어가는 상황에서 단순 반복 및 저임금 노동자들은 자동화되어 가는 세상 속에서 더 먼 곳으로, 더 열악하고 위험한 곳으로 밀려나가고 있다. 영세 규모의 자영업자들도 플랫폼 서비스에 강제로 가입해, 수수료를 모두 뜯기고 나면 남는 게 없는 입장이다. 2. 근로빈곤 근로빈곤가구들...2025.01.18
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장애인 디지털 역량 강화2025.01.261. 장애인 디지털 역량 강화 현대 사회에서 디지털 기술의 활용 능력이 개인의 삶의 질에 큰 영향을 미치는 만큼, 장애인 평생교육에서 디지털 역량 강화를 주제로 선정할 필요성이 있다. 장애인들도 디지털 시대에 적응할 수 있도록 동등한 기회를 제공해야 하며, 디지털 격차가 장애인들이 사회에서 소외되지 않고 자립적이며 독립적으로 살아가도록 하는 중요한 요소임을 감안할 때, 장애인 평생교육에서 디지털 역량을 강화하는 것은 시급하고 필수적인 과제이다. 이를 위해 맞춤형 디지털 교육 프로그램의 개발과 제공, 디지털 교육의 접근성 제고, 정부...2025.01.26
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사회복지실천론2025.05.121. 사례관리사업 사례관리는 복잡하고 다양한 욕구를 가진 내담자가 필요한 시기에 적절한 서비스를 보다 용이하고 효과적으로 제공 받을 수 있도록 상담과 자원동원을 통하여 내담자로 하여금 지역사회 내에서 독립적인 생활을 할 수 있도록 도와주는 통합적인 서비스입니다. 사회복지사는 이 사업에서 가능하게 하는 사람 역할과 중개인 역할을 한다고 할 수 있습니다. 2. 가족복지사업 가족 내에서 발생하는 다양한 욕구별 프로그램을 지원하며 가족기능을 유지·강화하는 서비스를 제공하고 있습니다. 사회복지사는 이 사업에서 변화를 일으키는 촉매자의 역할을...2025.05.12
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관리자 평가 역량 강화를 위한 성과평가 개선 방안2025.12.171. 성과평가의 중요성 직무수행평가는 구성원들의 업무 수행을 평가하여 적절한 보상과 처벌을 통해 조직의 생산성과 효율성을 증대시킨다. 개인 성과를 조직 목표와 일치시켜 능력 격차를 파악하고 맞춤형 개발 계획을 수립할 수 있다. 정기 평가를 통해 공정성과 투명성을 인식하면 직원 참여 수준이 높아지고 건설적 피드백은 직업 만족도에 기여한다. 평가는 직원의 기술 향상 영역을 파악하여 개발 계획으로 격차를 해소하고 노동법 준수로 부당 해고 위험을 줄인다. 2. 관리자 평가 역량의 문제점 관리자의 평가 역량 부족은 성과 관리제도의 완결성을 ...2025.12.17
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자원봉사관리자의 역할과 중요성2025.05.051. 자원봉사관리자의 역할 자원봉사관리자는 자원봉사자의 모집 및 등록, 교육과 지도, 일정 및 진행상황 관리, 의사소통 중개, 보상 및 인센티브 관리 등 다양한 역할을 수행한다. 이를 통해 자원봉사자와 대상의 만족도를 높이고 효과적인 자원봉사활동이 이루어질 수 있도록 조직적으로 관리한다. 2. 자원봉사관리자의 가장 중요한 역할 자원봉사관리자의 가장 중요한 역할은 자원봉사자와 대상의 만족도를 높이는 것이다. 이를 위해 자원봉사자의 요구와 관심사를 파악하고, 적합한 봉사활동을 제공하며, 자원봉사자와 대상 간의 의사소통을 중개하는 등의 ...2025.05.05
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CJ 푸드빌의 인력선발 및 교육훈련 사례 연구2025.12.121. 외식기업의 인재상 정의 CJ 푸드빌은 직무별로 상이한 인재상을 정의하고 있습니다. 외식 R&D 부문에서는 트렌드 감지 능력과 창의적 사고를 갖춘 인재를, 서비스 부문 Store Manager에서는 서비스업 지식과 고객 친화적 마인드를 갖춘 인재를, 베이커리 R&D에서는 원재료 이해와 창의적 사고, 커뮤니케이션 역량을 갖춘 인재를 추구합니다. 이는 기업의 핵심가치인 K-Food Pride, Food Integrity, Openness, Out of the Box Thinking, Dedication과 연계되어 있으며, 적재적소에...2025.12.12
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대구지하철화재참사에서의 간호사와 전문분야 간 협력관계2025.05.041. 재난 관리에서 간호사의 역할 재난 관리의 네 가지 단계에서 간호사는 예방, 대비, 대응, 복구 단계에서 중요한 역할을 수행한다. 예방 단계에서는 지역사회 간호사가 도시철도공사 등 관련 기관과 협력하여 안전한 대피책 및 예방책을 제공하고, 응급물품 관리 등을 담당한다. 대응 단계에서는 부상자 치료와 환자 분류, 유가족 돌봄 등을 수행한다. 복구 단계에서는 정신보건전문간호사를 중심으로 생존자와 유가족들의 심리적 후유증 관리에 힘쓴다. 2. 대구 지하철 화재 참사 사례 2003년 2월 18일 대구 지하철 화재 참사는 192명의 사망...2025.05.04
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사례관리자의 평가 역량과 과정2025.11.161. 사례관리자의 평가 역량 사례관리자의 평가 역량은 사례관리자의 직무 수행 능력과 성과를 평가하고 개선할 수 있는 기회를 제공하는 방법을 의미한다. 평가는 다양한 도구와 기술을 사용하여 수행되며, 전문성, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등 다양한 역량 요구사항이 필요하다. 평가 결과를 개선과 발전에 활용하여 사례관리자의 직무 수행 능력을 향상시키는 것이 중요하다. 2. 사례관리자 평가 과정 사례관리자 평가 과정은 평가 계획 수립, 평가 수행, 평가 보고서 작성의 단계로 구성된다. 평가 계획 수립 단계에서는 목표와 기준을 명확히 ...2025.11.16
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사회복지서비스의 질적향상을 위한 개선점과 방향2025.05.091. 전문성과 역량 강화 사회복지 전문가들의 전문성과 역량을 강화하기 위해 전문적인 교육 및 교육 기회 제공, 실무 경험과 교육의 결합, 연구와 평가의 중요성 강조, 윤리적인 역량 강화, 지속적인 전문성 개발이 필요합니다. 2. 개인 맞춤형 서비스 제공 이용자의 개별적인 상황과 Bedrocks을 평가하고 이를 기반으로 개인화된 서비스 계획을 수립해야 합니다. 다양한 서비스 제공 방식을 도입하고, 협업과 파트너십을 강화하며, 지속적인 평가와 개선이 필요합니다. 3. 기술과 혁신의 적용 사회복지서비스에서 디지털 기술의 활용, 혁신적인 ...2025.05.09
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유치원교사의 전문성 발달과 신장방안2025.11.121. 유치원교사의 전문성 유치원교사는 유아에게 적절한 교육활동을 계획하고 환경을 구성하며 학급 내에서 유아와 직접 상호작용하는 등 교육활동 전반의 다양한 역할을 수행한다. 유아교육의 질을 결정하는 주요 변수로서 교사의 전문성 신장과 자질 향상이 중요하다. 전문성은 특정 분야에서 특수한 기술과 소양을 갖춘 것을 의미하며, 유치원교사의 전문성은 유아교육프로그램을 효과적으로 실행하기 위해 필수적이다. 2. 유아교육의 질과 교사의 역할 유아기 아이들은 발달 특성상 성인에게 많이 의존하므로 유아교육과정에서 발생하는 다양한 상황에 따라 교육프...2025.11.12
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