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장애인 디지털 역량 강화2025.01.261. 장애인 디지털 역량 강화 현대 사회에서 디지털 기술의 활용 능력이 개인의 삶의 질에 큰 영향을 미치는 만큼, 장애인 평생교육에서 디지털 역량 강화를 주제로 선정할 필요성이 있다. 장애인들도 디지털 시대에 적응할 수 있도록 동등한 기회를 제공해야 하며, 디지털 격차가 장애인들이 사회에서 소외되지 않고 자립적이며 독립적으로 살아가도록 하는 중요한 요소임을 감안할 때, 장애인 평생교육에서 디지털 역량을 강화하는 것은 시급하고 필수적인 과제이다. 이를 위해 맞춤형 디지털 교육 프로그램의 개발과 제공, 디지털 교육의 접근성 제고, 정부...2025.01.26
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사회복지실천론2025.05.121. 사례관리사업 사례관리는 복잡하고 다양한 욕구를 가진 내담자가 필요한 시기에 적절한 서비스를 보다 용이하고 효과적으로 제공 받을 수 있도록 상담과 자원동원을 통하여 내담자로 하여금 지역사회 내에서 독립적인 생활을 할 수 있도록 도와주는 통합적인 서비스입니다. 사회복지사는 이 사업에서 가능하게 하는 사람 역할과 중개인 역할을 한다고 할 수 있습니다. 2. 가족복지사업 가족 내에서 발생하는 다양한 욕구별 프로그램을 지원하며 가족기능을 유지·강화하는 서비스를 제공하고 있습니다. 사회복지사는 이 사업에서 변화를 일으키는 촉매자의 역할을...2025.05.12
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자원봉사관리자의 역할과 중요성2025.05.051. 자원봉사관리자의 역할 자원봉사관리자는 자원봉사자의 모집 및 등록, 교육과 지도, 일정 및 진행상황 관리, 의사소통 중개, 보상 및 인센티브 관리 등 다양한 역할을 수행한다. 이를 통해 자원봉사자와 대상의 만족도를 높이고 효과적인 자원봉사활동이 이루어질 수 있도록 조직적으로 관리한다. 2. 자원봉사관리자의 가장 중요한 역할 자원봉사관리자의 가장 중요한 역할은 자원봉사자와 대상의 만족도를 높이는 것이다. 이를 위해 자원봉사자의 요구와 관심사를 파악하고, 적합한 봉사활동을 제공하며, 자원봉사자와 대상 간의 의사소통을 중개하는 등의 ...2025.05.05
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사회복지서비스의 질적향상을 위한 개선점과 방향2025.05.091. 전문성과 역량 강화 사회복지 전문가들의 전문성과 역량을 강화하기 위해 전문적인 교육 및 교육 기회 제공, 실무 경험과 교육의 결합, 연구와 평가의 중요성 강조, 윤리적인 역량 강화, 지속적인 전문성 개발이 필요합니다. 2. 개인 맞춤형 서비스 제공 이용자의 개별적인 상황과 Bedrocks을 평가하고 이를 기반으로 개인화된 서비스 계획을 수립해야 합니다. 다양한 서비스 제공 방식을 도입하고, 협업과 파트너십을 강화하며, 지속적인 평가와 개선이 필요합니다. 3. 기술과 혁신의 적용 사회복지서비스에서 디지털 기술의 활용, 혁신적인 ...2025.05.09
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대구지하철화재참사에서의 간호사와 전문분야 간 협력관계2025.05.041. 재난 관리에서 간호사의 역할 재난 관리의 네 가지 단계에서 간호사는 예방, 대비, 대응, 복구 단계에서 중요한 역할을 수행한다. 예방 단계에서는 지역사회 간호사가 도시철도공사 등 관련 기관과 협력하여 안전한 대피책 및 예방책을 제공하고, 응급물품 관리 등을 담당한다. 대응 단계에서는 부상자 치료와 환자 분류, 유가족 돌봄 등을 수행한다. 복구 단계에서는 정신보건전문간호사를 중심으로 생존자와 유가족들의 심리적 후유증 관리에 힘쓴다. 2. 대구 지하철 화재 참사 사례 2003년 2월 18일 대구 지하철 화재 참사는 192명의 사망...2025.05.04
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청소년 자기주도학습 프로그램2025.01.191. 자기주도학습 21세기는 모든 것이 빠르게 변화하는 시기이다. 이런 시대적 상황은 학습자들이 비판적이고 창의적인 사고와 변화에 대한 자기주도적 대응뿐만 아니라 변화를 이끄는 능력을 필요로 한다. 지식기반사회에서 학습자는 자기주도적으로 문제를 찾아 해결하는 능력이 요구된다. 자기주도학습은 학습자가 학습 욕구를 진단하고 학습목표를 설정하고 학습에 필요한 인적·물적 자원을 확보하고 적절한 학습전략을 선택해 실천해 자신의 성취도를 평가하는 과정이다. 2. 청소년 역량 강화 청소년들의 역량강화를 위한 자기주도학습 프로그램의 목적은 프로그...2025.01.19
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비판적 사고와 간호과정2025.01.161. 비판적 사고 비판적 사고는 간호실무에서 간호사가 대상자를 간호하고 전문적인 관심사를 다루기 위해 고안하고, 수행하고, 평가하는 방법을 안내하는 간호학 특유의 추론 과정이다. 비판적 사고는 바람직한 임상적 판단을 도출하기 위하여, 대상자를 사정하고, 수행하고, 평가하는 과정에서 이루어진다. 비판적 사고를 하기 위해서는 다양한 시각에서 대상자를 관찰하고, 사소한 것 하나에도 의문을 가져야 한다. 2. 간호과정 간호과정은 대상자의 건강 상태 및 문제점을 파악하고, 대상자에 대한 정보를 수집하여 간호진단을 내리고, 계획을 세워 그에 ...2025.01.16
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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성2025.01.141. 임파워먼트 접근 방법의 개념 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신들의 상황을 변화시키고 통제하는 과정에 관한 이론으로, 개인이 자신의 자기결정권을 인식하고, 자신의 능력과 자원을 개발하며, 사회적 지지를 받아들이고 활용하여 자기주도적으로 문제를 해결하는 것을 강조한다. 청소년에게 임파워먼트가 주는 의미는 매우 중요하며, 자아성찰과 자기인식을 통해 자신의 가치와 능력을 발견하고, 자기 결정에 책임을 질 수 있는 능력을 갖추는 데 도움을 준다. 2. 임파워먼트 접근 방법의 특성 임파워먼트 접근 방법의 주요한 특성은 자기결정권 강화, ...2025.01.14
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사회복지실천의 관점 중 역량강화관련(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여2025.05.121. 역량의 개념 역량이란 자기의 삶에 영향을 미치는 능력이나 자기와 관련된 일을 결정할 수 있는 의사결정능력, 자기 가치를 표현하는 능력 등을 의미한다. 역량강화 관점에서는 인류의 역사와 사회 구조가 지배자와 피지배자의 구조였다고 이해하며, 대부분의 사람들은 억압과 지배를 받아왔다고 이해한다. 그렇기 때문에 이러한 억압과 지배에 반대하며, 그것을 벗어나기 위해서는 스스로가 주체적이고 능동적으로 행동할 수 있어야 한다고 강조한다. 그리고 이것을 위해서는 개인의 역량을 강화해야 한다는 것이다. 2. 역량강화의 목적 역량을 강화시키면 ...2025.05.12
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수산업계 인적자원관리자의 교육프로그램 재설계2025.05.121. 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 기업 경영에 있어서 가장 중요한 부분이다. 인적자원관리의 범위는 매우 넓으며, 리더십, 조직 행동 관리, 동기부여 등 다양한 활동을 포함한다. 인적자원관리의 핵심은 인력 수요 예측, 채용, 선발, 교육훈련 등 체계적인 관리 활동이다. 2. 인적자원관리자의 역할 인적자원관리자는 기업 내부의 인사팀이나 상위 관리자가 담당한다. 또한 정부 기관이나 외부 교육기관도 인적자원관리자의 역할을 한다. 인적자원관리자는 구성원들의 업무 효율성과 역량 향상을 위해 교육훈련 등의 활동을 수행한다. 3. 인적자원 ...2025.05.12
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