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측정의 수준과 척도에 대한 이해2025.11.151. 명목척도(Nominal Scale) 명목척도는 측정 대상을 단순히 구분하고 분류하는 데 사용되는 가장 기본적인 척도이다. 이 척도는 대상 간의 순서나 크기 관계가 없으며, 숫자는 단순한 라벨로 기능한다. 성별(남/여), 인종, 종교, 직업 등이 명목척도의 전형적인 예시이다. 명목척도로 측정된 데이터는 빈도 분석이나 카이제곱 검정 등 제한된 통계 분석만 가능하다. 2. 서열척도(Ordinal Scale) 서열척도는 측정 대상 간의 상대적인 순위나 순서를 나타내는 척도이다. 이 척도는 대상들 사이의 순서 관계는 있지만, 각 순위 ...2025.11.15
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측정의 수준과 척도에 대해 설명하고, 척도별 예를 제시하시오.2025.05.061. 측정의 수준 측정은 연구 과정에서 가장 중요한 역할을 하는데, 이는 변수를 정량화하여 연구 결과의 신뢰성과 타당성을 높이기 때문이다. 측정의 수준은 데이터의 성격을 결정하며, 이를 바탕으로 적절한 분석 기법을 선택할 수 있다. 본 논문에서는 측정의 수준을 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도로 구분하며, 각 척도별 예시와 함께 척도의 특징을 분석한다. 2. 명목척도 명목척도는 측정 대상을 구분하기 위한 가장 기본적인 척도로, 범주형 변수를 측정하는 데 사용된다. 명목척도에서는 숫자가 단지 구분을 위한 목적으로 사용되며, 숫...2025.05.06
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인간 게놈 프로젝트와 유전병 치료2025.01.291. 인간 게놈 프로젝트 인간 게놈 프로젝트는 인간 DNA를 구성하는 약 30억 쌍의 뉴클레오타이드 염기쌍을 염기 서열화하는 것을 목적으로 진행되었다. 현재 인간 유전자는 약 20,000개에서 25,000개 정도가 있다고 밝혀졌으며, 이 정보를 활용하여 질병 유전자를 확인하고, 유전 질환에 대한 검사와 치료법을 개발할 수 있게 되었다. 2. 계층별 염기 서열법 계층별 염기 서열법은 인간의 염색체를 토막내어 약 200킬로 염기쌍 크기로 벡터에 저장한 게놈 도서관을 만들고, 서로 중복되는 클론들을 찾아내어 배열하는 방식이다. 이 방법의...2025.01.29
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척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오2025.04.271. 척도의 개념 척도는 사람이나 사물등 관측대상의 특성을 수령화하기 위해서 단위 및 규칙을 가지고 특성에 숫자를 부여한 것이다. 즉, 질적자료를 양적자료료 변환시키는데 사용하는 도구로 볼 수 있다. 더불어 척도는 관측 대상의 속성을 측정하고 그 값이 숫자로 나타나도록 일정한 규칙을 정해서 바꾸는 도구이다. 2. 척도의 기본 유형 척도의 기본 유형에는 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도가 있다. 명목척도는 단순 분류를 위해 숫자를 부여하는 척도이고, 서열척도는 순위관계를 나타내는 척도이며, 등간척도는 순위와 등간격을 가지는 척...2025.04.27
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경영통계학: 자료 분류와 척도 측정2025.11.151. 질적 자료와 양적 자료 질적 자료는 글의 형태로 나타나는 범주형 자료로 숫자로 측정 불가능하며 혈액형, 전화번호, 순위 등이 예시입니다. 양적 자료는 숫자로 표현 가능한 수치적 자료로 산술연산이 가능하며 가격, 실업률, 나이, 몸무게 등이 예시입니다. 두 자료는 정보 수집 형태에 차이가 있으며 사회 현상의 올바른 이해를 위해 상호 보완적으로 함께 사용되어야 합니다. 2. 명목척도 명목척도는 4가지 척도 중 질적으로 가장 낮은 수준의 척도입니다. 부여된 수치는 순서나 크기와 무관하게 단지 식별 목적으로만 사용됩니다. 혈액형, 성...2025.11.15
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A+척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목 작성2025.05.151. 척도의 개념 척도는 관찰 대상 객체의 특성을 수치로 변환하기 위한 도구입니다. 정성적 데이터를 정량적 데이터로 변환하는 역할을 합니다. 척도에는 질적 척도(명목척도, 서열척도)와 양적 척도(등간척도, 비율척도)가 있습니다. 2. 척도의 기본 유형 명목척도는 단순한 분류를 위한 척도이며, 서열척도는 순위를 나타내지만 크기 차이는 알 수 없습니다. 등간척도는 등간 간격을 가지며 산술 연산이 가능하고, 비율척도는 절대 영점이 존재하여 비율 분석이 가능합니다. 3. 명목척도 설문항목 작성 성별, 직업, 종교 등 단순 분류를 위한 설문...2025.05.15
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네 가지 변수 (네 가지 측정의 수준) 만들기2025.05.121. 변수의 종류 연구를 시행하기 위해서는 변수가 필요하며, 연구의 목적에 따라 다른 변수를 구성하는 것이 연구자의 역할이다. 변수의 종류에는 질문 분류 변수, 서열 변수, 등간 변수, 명목 변수, 비율 변수 등이 있다. 2. 질문 분류 변수 노인복지에 대한 찬반 의견을 묻는 질문은 질문 분류 변수의 예시이다. 응답자는 매우 긍정적, 긍정적, 보통, 부정적, 매우 부정적 중 하나를 선택한다. 3. 서열 변수 나이에 대한 질문은 서열 변수의 예시이다. 응답자는 10대, 20대, 30대, 40대, 50대 이상 중 하나를 선택한다. 4....2025.05.12
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(인터넷학점은행)직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.01.231. 직무평가 방법 직무평가는 조직 또는 기업에서 각 직무의 중요성, 위험도, 곤란도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법이다. 직무평가 방법에는 비량적 방법(서열법, 분류법)과 양적 방법(점수법, 요소비교법)이 있다. 각 방법은 평가 기준, 평가 방식, 장단점 등에서 차이가 있다. 직무평가 결과는 직무급 제도와 성과급 제도 등 보상 체계에 활용된다. 2. 직무평가 요소 직무평가 요소는 숙련, 노력, 책임, 작업조건으로 구분된다. 숙련은 지식, 경험, 교육, 판단력 등이 포함되며, 노력은 창의성,...2025.01.23
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측정의 네가지 (명목측정,등간측정,비율측정)를 설명하고, 측정의 특성별 차이점에 대해 서술하시오2025.05.141. 명목측정 명목측정은 관찰하는 대상의 속성에 따라서 그 값에 대해 숫자로 표현하는 측정이다. 이 숫자는 단지 속성의 존재와 차이를 나타나는 표현도구이기 때문에 대상의 구분과 확인할 수 있는 척도이다. 그리고 이 숫자자체가 갖고 있는 의미는 없다. 명목측정의 기본원칙은 측정의 각 범주들이 상호배타적으로 활용할 수 있고 포괄적이어야 하며, 응답범주들이 논리적 연관성을 가지고 있어야 한다. 2. 서열측정 서열측정은 측정대상의 속성에 따라서 각자마다 어떻게 다른지 구분할 수 있는 측정방법이다. 즉 대상의 특성을 측정하여 그 값을 순위로...2025.05.14
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[경영통계학] 척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오.2025.01.191. 명목척도 명목척도는 데이터를 단순히 분류하거나 식별하기 위해 사용되며, 숫자나 이름이 특정한 순서를 가지지 않는다. 즉, 데이터 간의 순서나 크기를 비교할 수 없다. 명목척도의 가장 중요한 특징은 각 범주가 상호 배타적이고 포괄적이라는 점이다. 예를 들어, 성별은 남성과 여성으로 나뉘며, 이는 단순히 두 가지 범주로 구분된다. 혈액형 또한 A형, B형, AB형, O형으로 구분되며, 이들 간에는 순서나 크기의 차이가 없다. 국적 역시 한국, 미국, 일본 등으로 분류될 수 있으며, 이는 특정 그룹으로 나누는 것이다. 2. 서열척도...2025.01.19
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