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[진로특기사항] 다양한 진로별 잘 작성된 진로활동 특기사항 예문2025.01.101. 세무사 직업 별세무사로의 진로를 확고히 밝힘. 고객에게 컨설팅을 제공하는 것을 통해 자신의 강점을 활용하고자 하는 열망을 보여줌. 세무사가 되기 위한 과정을 정확히 이해하고 이를 위한 노력을 보여주며 높은 수준의 자기관리 역량을 보여줌. 2. 간호사 간호사라는 확고한 진로 목표를 가지고 자신의 특성과 간호사라는 직업이 요구하는 역량에 대해 깊이 있게 이해하는 모습을 보임. 또한, 자신의 진로를 직접 설계하고, 간호사가 되기 위한 필요한 역량이 무엇인지에 대해 고민하여 스스로 해답을 찾음. 이러한 과정을 통해 자신의 강점과 약점...2025.01.10
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행정복지센터의 맞춤형 복지 정책과 발전 방향2025.11.121. 행정복지센터와 맞춤형 복지 행정복지센터는 행정자치부와 보건복지부가 찾아가는 복지상담과 맞춤형 통합 복지서비스 제공을 통해 주민들이 실질적으로 복지를 체감할 수 있도록 하는 기관입니다. 기존 복지팀과 달리 맞춤형 복지팀은 3명 이상으로 구성되어 복지사각지대 대상자를 발굴하고 가정 방문, 개인별 맞춤형 복지서비스를 제공하는 강화된 서비스를 지원합니다. 2. 복지사랑방 사업 경남 양산시 하북면에서 추진된 사업으로, 미용실, 슈퍼, 약국, 목욕탕 등 32곳을 복지사랑방으로 지정하고 운영자를 수호천사로 명명했습니다. 저소득층이 자주 이...2025.11.12
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23년 1학기 중간과제 사회복지 행정2025.05.031. 한국 사회복지행정의 역사 한국에서도 학문으로서의 사회복지가 미국으로부터 도입되기 이전에 현대적인 의미의 사회복지사업을 전개하는 복지기관이 존재했기에 기관을 운영하고 관리하는 행정활동은 오래전부터 있어 왔다. 우리나라 최초의 민간기관으로 사회복지관은 1906년 미국 감리교선단체에 의해서 원산에 반열방이라는 이름으로 설치되었다. 광복이 되기 전까지 공적조직의 사회복지활동은 시혜적 활동에 국한되어져 있어 공적사회복지조직이라고 보기는 어려웠다. 1944년 전문 33조로 된 조선구호령이 공포되며 실시되었다. 6.25전쟁 이후는 외국의 ...2025.05.03
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현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례2025.05.111. 학습조직이론 사회복지 조직에서는 구성원들 간의 상호작용 과정에서 발생하는 다양한 갈등들을 해결하고 서비스 전달과정에서의 효율성과 효과성을 높이기 위해 학습조직 이론을 적용하고자 한다. 즉, 기존의 관료제와는 달리 지식정보화 사회로의 변화에 적응하기 위한 새로운 조직구조로서 학습조직 개념을 활용하려고 하는 것이다. 2. 시민참여이론 사회복지 행정분야에서는 시민참여 이론이 매우 중요하다. 왜냐하면 일반 공무원들이 가지고 있는 관료주의적 사고방식으로는 다양한 욕구를 가진 클라이언트들을 만족시킬 수 없기 때문이다. 따라서 지역주민들의...2025.05.11
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수원시지역사회보장협의체 운영 현황2025.05.141. 수원시지역사회보장협의체 수원시지역사회보장협의체는 2005년 2월 11일에 수원시지역사회복지협의체 민관 합동 준비단 구성을 통해 9월에 조례가 제정되었으며, 지역복지 증진을 위한 과정에 민간의 참여 기반을 마련함으로써 참여복지를 구현하고 복지ㆍ보건ㆍ고용ㆍ주거ㆍ교육ㆍ문화ㆍ환경 관련 서비스 제공자 간의 연계망 구축을 통해 수요자 중심의 통합적 사회보장급여 제공을 실현하여 지역사회 내 복지자원 발굴 및 서비스 제공 기관 간 연계협력을 통한 지역사회 복지자원의 효율적 활용 체계 확립을 목표로 운영하는 민ㆍ관 협력 기구이다. 2. 수원시...2025.05.14
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리더십 이론의 이해와 실제 적용 사례 분석2025.11.131. 상황적 리더십 (허시와 블랜차드 이론) 상황적 리더십은 조직 구성원의 성숙도(능력과 의지)에 따라 맞춤형 리더십을 제공하는 이론입니다. 허시와 블랜차드는 리더십을 지시적, 지원적, 참가적, 위임적 리더십으로 분류했습니다. 신입사원에게는 구체적 지시와 확인이 필요한 지시적 리더십, 능력은 낮지만 의욕이 높은 구성원에게는 설득과 설명의 지원적 리더십, 능력은 높지만 의욕이 낮은 구성원에게는 정보 공유의 참가적 리더십, 능력과 의욕이 모두 높은 구성원에게는 책임 위임의 위임적 리더십을 적용합니다. 2. 변혁적 리더십 (번즈와 배스 ...2025.11.13
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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 정책의 발전 방향과 과제2025.01.041. 맞춤형 복지 등장 배경 우리나라에서 복지서비스 대상 기준을 일률적으로 적용하면서 발생한 복지사각지대 문제를 해결하기 위해 지역사회의 특성과 주민의 수요에 맞춘 맞춤형 복지서비스를 제공하기 위해 지자체와 민간자원의 협력을 강화하는 것이 필요하다고 인식되었다. 이에 따라 읍면동 주민센터의 명칭을 행정복지센터로 변경하고 찾아가는 보건복지팀을 설치하여 방문상담, 복지자원 연계, 사례관리 등을 수행하도록 하였다. 2. 맞춤형 복지 추진 사례 본인이 거주하는 강동구는 행정복지센터와 관련 기관들이 연계하여 '강동구 복지통합서비스센터'를 운...2025.01.04
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의정부시 찾아가는 보건복지 정책 분석2025.01.111. 의정부시 찾아가는 보건복지 정책 의정부시의 찾아가는 보건복지 정책은 위기상황에 놓여 있지만 복지제도에 대한 정보를 모르거나 도움을 요청하지 못하는 지역주민들을 대상으로 복지공무원과 지역사회 주민들이 협력하여 필요한 공적 급여지원, 통합사례관리 서비스 등을 제공하고 민간 자원을 연계하는 사업입니다. 2. 찾아가는 보건복지 정책의 장점 의정부시는 이 정책과 관련하여 우수 사례로 선정되었습니다. 시에서 이웃 돌봄을 통한 행복한 의정부 만들기를 목표로 하여 찾아가는 보건복지팀 인프라를 확대하고 공공서비스 플랫폼 기능을 강화하였으며, ...2025.01.11
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사회복지사 실습 과제(서울특별시아동복지센터 기관 분석 보고서)2025.01.141. 서울특별시아동복지센터 서울특별시아동복지센터는 서울특별시 강남구 광평로34길 124(수서동)에 위치해 있으며, 수서역에서 도보로 20분 정도가 소요됩니다. 시설이 수서역에서 매우 떨어져 있어 접근성이 좋지 않지만, 100% 국가가 운영하는 시설이라 크게 문제가 되지 않습니다. 건물은 지하 1층에서 2층까지 총 3개의 층으로 구성되어 있으며, 아동의 정서 안정을 위해 건물 가운데 놀이터가 있습니다. 2. 서울특별시아동복지센터 연혁 서울특별시아동복지센터는 1963년 3월 대한 양연회 서울특별시 지부로 설립되었으며, 이후 여러 차례 ...2025.01.14
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A++ 보건소 업무수행관찰보고서 완벽정리!2025.01.131. 코로나 관련 업무 코로나 관련 업무에서는 가족 중 한 명이 해외에서 한국으로 돌아와 2주 자가격리를 한 적이 있었다. 한국에 도착하자마자 보건소 선별진료소에서 코로나 검사를 받고 그 후 관할보건소 담당공무원이 배정이 되어 자가격리어플과 함께 관리가 되었다. 관리팀은 수시로 연락을 하여 증상과 체온을 확인하였고, 선별진료소 대응팀은 검사 일정 등을 도와주었다. 관리팀과 대응팀의 업무 분담과 협조가 잘 이루어져 감염병 관리가 잘 되고 있다는 것을 느낄 수 있었다. 2. 예방접종 예방접종 업무에서는 실습을 위해 예방접종을 받으러 갔...2025.01.13
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