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간호사 스트레스2025.05.161. 나의 스트레스 및 관련 요인 만성피로 등으로 인한 신체상의 징조가 가장 크며 심리나 행동상의 스트레스는 거의 없는 것 같다. 지금 이 현실에 포기하고 맞춰 살아가려고 하는 것 같다. 현재 나의 일상 생활을 보면 3교대라는 특수성으로 많은 것을 미리부터 포기하고 지내고 있기 때문에 이런 결과가 나온 것 같다. 2. 3교대로 인한 스트레스 3교대병원을 다니는 한, 이 간호사의 일을 그만 두지 않는 한, 3교대의 일은 계속해야 하기 때문에 의식적으로 스트레스를 안받으려고 하지만, 불규칙한 생활리듬, 주야간의 반복, 불규칙한 식습관 ...2025.05.16
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정신건강간호: 우울증과 자기돌봄의 여정2025.11.121. 우울증과 블랙독 은유 저자는 우울증을 '블랙독'이라는 은유로 표현하며, 초기에는 우울감이 점점 커져 일상을 힘들게 하지만, 전문가의 도움과 사람들의 지지를 통해 우울증을 조절하고 관리하는 법을 배운다. 결국 블랙독은 무서운 존재가 아니라 인생의 친구로 받아들일 수 있으며, 조절 방법을 알면 자신을 더 소중히 여기는 촉매제가 될 수 있다는 깨달음을 얻는다. 2. 직장 스트레스와 번아웃 증후군 저자는 병원 근무 중 선배 간호사들의 태움과 직장 내 갈등으로 인해 심각한 우울증을 경험하고 PTSD를 겪는다. 3년 반 동안 자존감이 바...2025.11.12
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간호지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 간호사는 생명을 다루는 최전선에서 활동하는 사람이기 때문에 응급한 상황에 주도적으로 대처하기 위해서는 자신에 대한 확신이 필요하다. 둘째, 일에 대한 효율성을 높이기 위해서는 자신의 일에 대한 만족도와 성취감이 필요하다. 셋째, 임파워먼트를 통해 간호사의 자기주도적인 행동이 강화되어 의료 서비스의 질이 향상되고 전문성이 강화될 수 있다. 2. 간호사를 임파워링하는 방법 간호사를 임파워링하는 구체적 방법은 다음과 같다. 첫째, 간호사에게 정보를 제공하여 자신의 권한과...2025.01.24
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오렘의 자가간호이론 보고서(요약정리/8페이지)2025.04.251. Dorothea E. Orem 소개 도로시 오렘은 1914년 7월 15일에 태어나 2007년 6월 22일에 사망한 간호이론가이자 자가결핍이론의 창시자입니다. 그녀는 볼티모어에서 태어나 1930년 Washington Dc에 있는 Providence 병원 간호학교에서 간호사 면허를 취득했으며, 아메리카 대학 Catholic University of America에서 학사와 석사학위를 받았습니다. 1949년에 인디애나 주립 보건원과 병원에서 근무하면서 자신의 이론에 대하여 생각하기 시작하여 간호 실무에 대한 정의를 개발하였습니다. ...2025.04.25
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2022년 간호이론.(1) 간호이론의 필요성 (2) 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시, 대상자에게 오렘이 제시한 주요 개념을 적용하여 사정,대상자 간호 관련 이론적용에 따른 본인의 견해와 결론을 제시2025.01.251. 간호이론의 필요성 이론은 실무의 다양한 측면을 포괄하고 이를 통합하는 기능을 수행한다. 과학적으로 잘 개발된 이론은 기존 지식을 통합하고 새로운 의미를 밝히는 데 도움이 되며, 결국 실무의 발전에 기여한다. 신뢰할 만한 이론과 정확한 지식에 근거한 실무의 발전은 전문직의 발전 방향을 제시한다. 간호이론의 필요성은 전문직의 자율성, 간호목적의 일관성, 전문직 간 의사소통 향상 등 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 2. 오렘(Orem)의 간호이론 오렘의 자가간호결핍 간호이론은 자가간호이론, 자가간호결핍이론과 같은 간호체계이론을 ...2025.01.25
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간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 자신의 직무 능력과 관련한 자신감에서 의미가 있다. 간호사는 많은 환자들을 간호하는데 있어서 자신의 직무 능력이 미치는 영향력에 대해서 중요함을 인식해야 한다. 둘째, 직장과 자신이 하나라는 공동체적인 의식을 가져야 한다. 직무 환경에 대해서 만족하도록 하며, 공동체적인 의식을 토대로 환자를 효과적으로 간호할 수 있는 방법을 도출할 수 있다. 셋째, 자신의 일을 수행하며 느끼는 즐거움을 위해서 필요하다. 환자 간호 및 보호자와의 이해관계 사이에 스트레스 요인을 감소...2025.01.24
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간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향2025.01.291. 간호관리자의 슈퍼리더십 간호관리자의 슈퍼리더십은 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 간호관리자의 격려와 지도, 보상과 질책 등의 슈퍼리더십 행동이 간호사의 셀프리더십을 자극하고 최대한 발휘하도록 하며, 직무만족을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 간호관리자들은 적절한 보상과 질책, 격려와 지지를 통해 간호사들의 셀프리더십과 직무만족을 높일 수 있도록 노력해야 할 것이다. 2. 간호사의 셀프리더십 간호사의 셀프리더십은 간호관리자의 슈퍼리더십에 의해 긍정적인 영향을 받는 것으로 나타났...2025.01.29
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간호이론 ) 간호이론 필요성 대해 자신 견해 포함하여 설명2025.04.261. 간호이론의 필요성과 자신의 견해 간호학이라는 학문은 실무와 이론, 연구가 밀접하게 연결된 유기적인 학문이다. 따라서 간호이론은 어떠한 병리적인 현상이 발생한 이유를 이해하기 위한 기초가 된다. 이러한 이론에 기초하여 연구를 진행하고 연구는 당면 과제를 해결하기 위해 체계적인 방법으로 문제에 대한 변수를 기술하고 설명하고 예측하는 것이다. 이러한 점에서 간호이론은 모든 실무에서 선제적으로 요구되는 기반이라고 생각한다. 이는 기존의 지식 검증 및 간호실무에 영향을 주는 새로운 또 다른 새로운 지식을 생성해 내는 과학적인 과정이라고...2025.04.26
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간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)2025.05.061. 간호관리 실습기관의 비전, 목적, 철학, 목표를 기술하였다. 실습기관 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표를 기술하고 비교하였다. 실습간호단위의 구조와 간호인력 현황을 파악하였다. 간호사의 직무를 직급별로 분류하고 직무내용을 기술하였다. 간호사의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하였다. 2. 간호전달체계 실습간호단위에서 사용하는 간호전달체계의 종류와 장단점을 기술하고, 개선점을 제안하였다. 3. 간호인력관리 간호인력 산정을 위한 환자분류도구의 종류, 목적, 사용방법을 기술하고, 실습간호단위의 간호인력 수요를 산정하였다. ...2025.05.06
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CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상2025.01.091. 간호관리자의 필요성 병원에서 간호 인력은 인력 구성에서 가장 큰 비중을 차지하기에 병원의 이미지를 결정짓고, 간호사는 의료서비스 질적 향상에 있어 큰 역할을 담당하고 있다. 따라서 간호 인력에 대한 관리와 지지는 매우 중요한 실정이다. 최근에는 코로나 19로 감염관리가 강화되고 고령화에 따라 만성질환자가 증가하고 환자 안전에 대한 질적 간호의 요구도가 높아지는 추세이다. 또한, 간호간병 서비스라는 중대 정책이 실시됨에 따라 간호사의 인력 수급요구는 더욱 더 증가하고 있다. 이에 따라 보건의료현장에서 적절한 간호 인력을 확보하는...2025.01.09
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