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학업중단 숙려제에 대해 설명하시오2025.01.241. 학업중단 숙려제의 필요성과 목적 학업중단 숙려제는 청소년의 학업 중단을 예방하고, 학업 지속을 위한 다양한 지원을 제공하기 위한 필수적인 정책적 조치이다. 이 제도는 학생의 경제적 자립과 사회적 참여, 정신 건강 지원, 학교와 가정 간의 협력 강화 등 다양한 목적을 가지고 있다. 2. 학업중단 숙려제의 문제점과 논쟁 학업중단 숙려제는 학생의 자율성 침해, 실제 효과성 부족, 학교와 교사에게 추가적인 부담 등의 문제점을 가지고 있다. 이에 대한 다양한 논쟁이 존재하며, 이를 해결하기 위한 노력이 필요하다. 3. 학업중단 숙려제의...2025.01.24
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기업의 경영정보시스템으로 인한 소비자 개인정보 침해 사례와 대응 방안2025.05.111. 개인정보 유출 기업의 경영정보시스템 운영 과정에서 발생한 개인정보 유출 사례를 제시하고, 이에 대한 대응 방안을 모색한다. 개인정보 유출의 주요 원인으로 보안 시스템 취약점, 관리자 과실 등이 지적되었으며, 정부 차원의 개인정보 보호 정책 강화와 기업의 자율적인 개인정보 보호 노력이 필요한 것으로 나타났다. 2. 개인정보의 오용 및 남용 기업 내부 직원의 개인정보 무단 조회 및 악용 사례를 제시하고, 이에 대한 대응 방안을 모색한다. 개인정보 오용 및 남용을 방지하기 위해 통합 관제, 사고 유형 분석, 개인정보 보호 교육 등의...2025.05.11
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코로나19가 기업 경영환경에 미치는 영향과 이에 따른 소비자와 관련 업체들의 행동 변화에 대해 기술하고 기업 경영전략_경영정보시스템2025.05.091. 코로나19가 기업 경영환경에 미치는 영향 코로나19 이후 새로운 질서가 도래했다. 젊은 세대의 전유물인 온라인·비대면 경제활동이 어렵지 않고 훨씬 편리하며 효율적인 것을 장년층이 알게 되었다. 재택근무나 온라인 쇼핑 등 진입장벽이 높지 않다는 것을 깨달은 장년층에게 코로나19 바이러스처럼 걷잡을 수 없이 확산되었다. 기업 경영자들은 이런 직원과 소비자, 관련 업체들을 어떻게 재조직할지 고민할 수밖에 없게 되었다. 2. 코로나19에 따른 소비자와 관련 업체들의 행동 변화 따라서 관련 업체인 건설사나 엔지니어링 회사는 기존 주거개...2025.05.09
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기업현장의 IT 도입과 경영효율 향상: 실무자 주도형 IT2025.11.151. RPA(Robotic Process Automation) RPA는 사람이 업무를 수행하는 것처럼 컴퓨터 시스템의 UI상에서 작동하는 소프트웨어로, 프로그래밍 언어 지식 없이 일반적인 소프트웨어 수준의 지식으로 자동화를 가능하게 한다. UiPath, Automation Anywhere 등의 제품이 있으며, 사용자는 아이콘을 드래그 앤 드롭하여 업무절차를 자동화할 수 있다. 2019년 시장규모는 14억 달러이며, 2020-2027년 연평균 40% 성장이 예상된다. 2. SSBI(Self-Service Business Intelli...2025.11.15
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중국 연변지역 IT 산업 진출 및 지식산업센터 구축 전략2025.11.131. 중국 IT 산업 현황 및 성장 전망 중국 IT 산업은 매년 10% 이상 성장하고 있으며, 2010년 세계 최대 국가로 부상할 것으로 전망된다. 한국의 주요산업 전체 수출의 39%가 IT 관련이며, 한국과 일본에서 IT 인력 부족이 심각한 상황이다. 한국은 향후 5년간 10만 명의 IT 인력 부족이 예상되고, 일본은 2005~2010년 동안 50만 명의 공급 부족이 예상된다. IT 산업은 소프트웨어, 컴퓨터 서비스, 디지털 콘텐트, 정보통신 서비스, 정보통신 기기 등으로 분류된다. 2. 연변자치주의 IT 산업 입지 조건 연변자치...2025.11.13
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IT 인력 부족과 비대면 채용 현황에 대한 모바일 설문조사 사례2025.01.181. 모바일 설문조사 사람인 어플리케이션 및 서비스 이용자를 대상으로 IT 인력 채용에 따른 애로사항과 비대면 채용 활용 현황을 조사했다. 설문조사는 기본정보, IT 인력 비중, 비대면 취업현황 등 총 13개 문항으로 구성되었으며, 529개 기업이 응답했다. 조사 결과, 원격·재택근무 확대로 디지털 IT 인재 수급이 필요하다는 응답이 많았고, 비대면 고용 확대, 채용 규모 축소, 정규직 및 탄력근로 확대 등의 움직임이 있는 것으로 나타났다. 2. IT 인력 부족 설문조사 결과, 기업들은 디지털 인재 부족(17.8%)과 업종별·직업별...2025.01.18
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IT 매니저 진로 인터뷰: Google에서의 경력 경로와 조언2025.11.111. IT 매니저의 경력 경로 IT 매니저는 대학에서 컴퓨터 과학을 전공한 후 소규모 스타트업에서 소프트웨어 엔지니어로 시작했습니다. 몇 년 후 더 많은 성장 기회를 찾아 Google로 이직했습니다. Google에서는 회사 문화, 최신 기술 활용, 지속적인 학습 기회 등을 높이 평가하고 있으며, IT 시스템 운영 관리, 팀 관리, 보안 준수 등의 업무를 담당하고 있습니다. 2. IT 매니저의 주요 책임과 일일 업무 IT 매니저의 주요 책임은 회사의 IT 시스템 운영 및 유지보수를 감독하고 원활한 운영을 보장하는 것입니다. IT 전문...2025.11.11
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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구,이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.2025.01.231. 직무분석 직무분석은 특정 직무에 대한 심층적인 이해를 통해 해당 직무에 적합한 인재를 선발하고, 그들의 성과를 극대화하는 데 필수적인 과정이다. 직무분석을 통해 직무의 핵심 과업, 책임, 그리고 이를 수행하는 데 필요한 역량을 명확히 정의할 수 있으며, 이러한 정보는 직무기술서와 직무명세서로 체계화된다. 2. 직무기술서 직무기술서는 특정 직무가 수행하는 구체적인 과업과 책임을 기술한 문서이며, 직무명세서는 그 직무를 수행하기 위해 필요한 자격, 경험, 능력 등을 명시한 문서이다. 이러한 문서들은 채용, 평가, 보상, 교육 등의...2025.01.23
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디지털 환경하에서 기업이 가진 과제와 해결방안2025.01.131. 디지털 환경하에서 기업의 과제 기업은 디지털 환경으로의 전환을 통해 경영활동 및 생산활동 전반에 첨단 디지털 기술을 활용할 수 있으며, 이는 기업의 경쟁력 강화 및 매출증진과도 직결됩니다. 그러나 많은 기업들이 디지털 환경으로의 전환을 꺼리고 있는데, 그 이유는 디지털 환경 자체가 낯설기 때문입니다. 또한 IT인력 채용의 어려움과 해킹 등 보안문제에 대한 관심이 필요합니다. 2. 디지털 환경으로의 전환 기업은 구시대적인 사고방식과 경영방식에서 벗어나 새로운 디지털 환경을 적극적으로 수용해야 합니다. 리더가 디지털화가 거스를 수...2025.01.13
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최근 IT기반 구조의 동향과 향후 자신이 생각하는 변화의 방향성에 대해 토론보자2025.01.161. IT기반 구조의 발전 과거의 IT기반 구조의 발전을 살펴보면 1960년대에는 메인 프레임과 미니컴퓨터 기반 구조로 기술이 발전해 갔으며 PC의 대중화가 이루어지면서 1980년대부터는 독립적 개인 PC 기반 구조로, 1980년대 중반부터는 클라이언트-서버 기반 구조로 발전해 가다가 인터넷이 보급화가 되면서 1990년대 초부터 현재까지는 인터넷 중심 기반 구조로 발전해 가고 있다. 그렇다고 해서 과거의 기반 구조가 사라지는것이 아닌 복합적으로 발전해 가고 있다. 2. 최근 IT기반 구조의 동향 최근 IT 기반 구조는 빠른 속도로 ...2025.01.16
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